留学群专题频道美国面试栏目，提供与美国面试相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！
2019年春季学期的申请已经开始啦，部分的院校会审核过材料之陆续开始面试，那么面试的流程是怎样的?考试官可能会问及哪些问题?有哪些技巧呢?跟着留学群来看看吧，欢迎阅读。
首先，跟着小编来看看面试过程。
清楚地说明你过去的成就将会导致在毕业或面试中取得成功。作为一名国际学生，您在美国期间至少会接受一次面试，无论是在读研究生，实习还是工作。我曾与之交谈过的许多国际学生担心语言和文化障碍可能会妨碍他们在面试中表现出色。然而，我认为国际候选人同样有很好的机会获得这份工作，或者作为母语考生被录取到他们的梦想学院。这里有一些一般的提示要遵循你的面试。
1. 事先进行研究和准备
这是许多职业教练给予每个人的技巧，包括英语是母语的人士。这听起来像是常识，但令人惊讶的是，有多少候选人犯了错误，不知道他们正在面试的公司或学校，或者他们为什么要申请某些职位。如果你准备回答基本问题，随着面试的继续，你可能会获得更多的信心。准备工作还可让您熟悉可能出现的单词和短语。我的一位朋友面试了一位国际候选人，他误解了保险精算业务中具有特殊含义的短语。这引起了一些混乱，候选人没有得到后续电话。
2. 慢慢地说清楚
你可能有一个缺点，那就是英语不是你的第一语言，你可能需要额外的努力让你的面试官与你交流。让他们尽可能容易地理解你，即使这意味着比你平常的声音慢得多，响亮。只要面试官能够与你沟通，语言障碍就不成问题。他们的目标是聘请最适合开放职位的人，并且他们可能会努力去认识你并评估你的能力。
3. 不要害怕谈论你过去的成就
由于某些文化强调谦虚和谦卑，包括我在内的一些国际学生发现很难谈论他们的成就。然而，除非你先告诉他们，否则你的面试官不会知道你对这份工作或学校有多好。你仍然可以谦虚，同时也会有自信和积极的态度。首先在纸上列出你的成就，并练习谈论它们，甚至可能给朋友。几次之后，谈论自己会让你感觉更舒服，并且能够说服你的面试官，你真的和你妈妈一样伟大，只是不要在面试中提出你的妈妈!
4. 做你自己，分享你的经验
你是一名国际学生的事实可能是一个巨大的优势，因为它表明你有能力适应新环境，独立性和卓越的语言技能。请记住，以不同语言沟通并不是每个人都能做到的。此外，你可能有很多独特的经历可以让你与面试官分享伟大的故事，你甚至可能会成为他们整天谈论的最有趣的候选人。所以要自信并相信自己，你会做得很好!
然后，跟着小编来看看考试官可能会问哪些问题吧?
一位招生主任说，为避免中断，学生应在视频访问前提醒家人，面试可能是大学入学流程的重要组成部分。专家们称，他们帮助学校确定申请人是否适合，以及就未来的国际学生而言，他...
03-01
去美国留学的学生在面试会注意哪些重要事项呢？哪些单词绝对不能说出来呢？跟着留学群来看看吧!欢迎阅读。
美国面试10大禁用单词
1. generous(宽宏大量的)
肚量是看在旁人眼里的，并不是喊出来的，尤其是不适合从自己的嘴巴里喊出来。真正心胸开阔的人，从不会炫耀，也不会索取别人的称赞。他们就不认为自己的心胸气度如此广阔，因为他们觉得他们还能做得更多。
2. humble(谦恭的)
认为自己很谦虚的人其实并不谦虚，因为真正谦虚的人从不称赞自己谦虚。如果你真要让别人了解自己有多谦虚，就在言语中表现出自己的谦和吧，千万不要直接就说“其实啊，我这个人很谦虚的”。你听到别人这么说，会怎么想?
3. self-disciplined(严格自律的)
自律是好事，但是如果自律过了头，会给别人什么印象?不懂变通，缺乏弹性，死脑筋，不好相处……你身边有没有对待自己特别严格的人?你觉不觉得这样的人太硬不太好相处呢?所以别说自我要求特别严格了，职场不如军队，不需要铁一般的纪律，这样反而会让人觉得你缺乏人性化的变通，也难以沟通。
4. passionate(充满激情的)
热情从来不是喊出来的，而是在实际工作中做出来的。说得好听比做什么都容易，千万别让人觉得你只是嘴巴上特别有干劲而已。另外，热爱工作是好事，但是太过于热爱工作，会让人担心你是否会做出什么过激的举动。而且，如果让别人觉得你动不动就满怀激情地工作，这样你的同事也会很累。
5. witty(机智幽默的)
一般很机智又有幽默感的人，是不会刻意这么称赞自己的，除非他擅长说冷笑话。想想，如果一个人对你说“你知道吗?我是个很机智幽默的人”，你的反应一定是两个字——呵呵。真正机智幽默的人，在谈吐间就能让别人感受到了，用得着挑明了说吗?这反而是愚笨的自夸。
6. empathetic(善于察言观色的)
empathy这个词是指理解他人感受和想法的能力。但是明目张胆告诉别人你善于窥探别人的心事，则容易引起别人的反感。比如某人失恋了，想把这当作秘密藏起来，却看到你用“看穿一切”的眼神看着他，一定会因为被你看穿而感到烦躁吧?如果你真有这方面的“超能力”，藏起来，别让人知道，省得他人警戒你。
7. fearless(无所畏惧的)
每个人都应该学会畏惧，会害怕才是正常人该有的心态。有勇气并非是无畏，而是明明害怕却依然在做着该做的事情。所以不要说自己天不怕地不怕，因为这样不正常，不知道危险才容易折戟于危险之中。或许你应该换个词，比如courageous(富有勇气的)。
8. straightforward(直截了当的)
想一想，如果别人对你说“我是个直截了当的人……”，那么你可能会想他的下一句话是“你的工作真是太不尽责了，我深刻质疑你的工作能力，...
12-08
1) 何人申请你的?姓名：
2) 你的申请人是怎样出去的?
3) 你的申请人有多少次婚姻?
4) 你的申请人何时出国?申请人什么类型签证?
5) 你的申请人何时结婚?你的申请人配偶姓名?
6) 有没有回过中国?几次?什么时候?
7) 你的申请人有多少个孩子?
8) 多少岁?
9) 你父母何时出国?
10)有没有与你的申请人同住?
11)你有没有其它兄弟姐妹?是否和你一起签?
12)你有没有其它兄弟姐妹在美国?
13)你的申请人干什么职业?
14) 你的申请人的配偶是做什么工作的?姓名?
15)你的申请人住在那里?
16) 你有没有去过美国?
17) 你们什么时候结婚?
18)你们小孩几岁?(这题可能问小孩本人)
19)有没出过国和港澳停留多长时间?
20)你移民出去打算干什么工作?
21)你申请人和你差多少岁?
22)有没有与你的申请人合照的相片?
23)你们全家合照有吗?
24) 你们在国内做啥工作?
25)你们是党员吗?
注意：移民官问以上问题时，要求能立刻答出来，不要犹豫，故建议背熟230表格的内容。当然，问题不是固定的，时有更新，请以实际为准。
美国有许多大公司都鼎鼎有名，如麦肯锡、Facebook、宝洁、Google、亚马逊等等，相信这些响当当的公司是许多去美国留学的学生梦想的公司，如果在美国留学毕业之后，能够进入这些公司工作那是最好不过的了。但是你知道美国有许多面试很难的公司吗?美国科技博客网站Business Insider就列出了美国面试最难公司排名，跟留学群一起来看看吧。
以下是最难面试的25家公司的排行榜：
1、麦肯锡
面试难度评分：3.9分
负面的面试体验评分：13%
雇员满意度：4.1分
难以回答的面试问题：“这里有三种产品，分别是西红柿、豪华车和T恤衫，每一种产品适用的增值税是多少?”——这是麦肯锡初级助理的面试问题(地点：无)。
2、波士顿顾问集团(Boston Consulting Group)
面试难度评分：3.8分
负面的面试体验评分：10%
雇员满意度：4.1分
难以回答的面试问题：“有多少人会使用防止脱发的药物?”——这是波士顿顾问集团合伙人的面试问题(地点：马萨诸塞州的波士顿)。
3、奥纬咨询(Oliver Wyman)
面试难度评分：3.7分
负面面试体验评分：9%
雇员的满意度：3.6分
难以回答的面试问题：“在飞机上提供无线互联网服务的盈利潜力如何?”——这是奥纬咨询顾问的面试问题(地点：无)。
4、管理咨询公司科尔尼(A.T. Kearney)
面试难度评分：3.7分
负面的面试体验评分：12%
雇员满意度：3.4分
难以回答的面试问题：“在精简和压缩原材料的采购成本以后，你还能想出另一种方法来降低生产一块巧克力的成本吗?”——这是科尔尼商业分析师的面试问题(地点：无)。
5、管理咨询公司ZS Associates
面试难度评分：3.7分
负面的面试体验评分：6%
雇员满意度：3.4分
难以回答的面试问题：“你正在提供顾问服务的一家制药公司会推出两种新产品。哪些因素将有助于这家公司决定如何分配销售力量?”——这是ZS Associates合伙人的面试问题(地点：加利福尼亚州的圣马特奥市)。
6、全球IT咨询公司ThoughtWorks
面试难度评分：3.6分
负面的面试体验评分：16%
雇员满意度：3.8分
难以回答的面试问题：“面试我，然后告诉我你会不会聘用我。”——这是ThoughtWorks人才发掘者的面试问题(巴西阿雷格里港)。
7、贝恩咨询公司(Bain & Company)
面试难度评分：3.6分
负面的面试体验评分：2%
雇员满意度：4.2分
难以回答...
09-21
面试美国签证流程主要包括：预约面试、准备签证材料、面试、签证结果成功就可以领取签证，过程很简单，就几个简单的词汇就可以表达，但是实际的做法并不是那么容易，下面我们就难点环节重点突破，做详细的介绍和分析。
准备材料环节，基本材料一定要齐全，诸如护照、身份证、签证申请表及照片、签证申请交费收据(2张)、以及英文成绩等，重要的是录取材料以及学校宣传册等也需要提前做好准备。因为材料不全而被拒签的案例并不少见，因此希望大家对此多加注意，不要因小失大。
面试的过程中的交流可以说是尤为重要的，因为这些交流将是签证官判断你是否有移民倾向以及其他的原因的主要途径之一，因此要对此做好充分的准备。如何向考官展现一个自信、大方并且明确的阐明自己的出国意图才是最为关键的。
美国留学面试平均时间大概为三分钟，很多面试之后的学生都会说，其实面试并不是想象中的那么可怕，按照程序走，保证自己的材料是真实而有效，如实回答签证官的问题，并且在签证前做好充分的问题准备，相信最终可以顺利通过面签。
整个面试很快，3分钟就可以，但是整个准备过程并不简单，成功的基础还在于良好的准备工作，只有准备充分才能够最终取得理想的结果，面试美国签证流程重点环节突破就是对这些重要环节的凸显，希望大家引起大家的注意。
又到美国大学发放录取的时刻，很多同学可能接到学校的面试要求，那么，该如何面对美国大学面试的呢？如何应对面试才能达到最好的效果，令考官满意呢？
自信是面试成功的必备因素
美国的风俗和中国不同，中国人比较含蓄，而美国人则是特别勇于表现自己的。因此，自信则是面试不可缺少的必备因素。在面试的过程中要掌握一定的技巧，能自信、主动地表现自我的学生往往会让面试官印象深刻：
一、在面试时摆正心态，要牢记切自己不是在被拷问的，而是在和陌生人聊天，让他们更加的了解自己，所以，要把面试官当作朋友，把面试当作是一个交流心声、展示自我的的机会。
二、面试过程中一定要真诚，面试官往往经历丰富，阅人无数。千万不要说一些言不由衷的话，这样会让自己看上去很假。这就要求申请人在撰写申请材料时，要尽可能地表达自己的心声。
三、主动引导面试官，给面试官留下深刻的印象。很多学生在面试时不懂得引导面试官，而是被动地回答面试官的问题，这样的面试，一般都难以引起面试官的兴趣，难以让他兴奋，难以让他留下深刻的印象。正确的策略是，在面试官接受的前提下，尽可能地将面试的话题引向你擅长的方向，或者你精彩的一面。这样，不但能给面试者留下深刻的印象，还会减少对你不擅长部分的压力。因为一个面试的时间基本上是固定的，你主动推送的内容多了，他提问的机会自然就少了。自然而然就减少了自己回答不擅长的问题。
四、回答要简明扼要。这是一个基本原则。说话切忌啰嗦、绕圈，一定要直接切入主题。这和主动的原则并不矛盾。要知道，用不怎么流利的英语，费力地和面试官兜圈子，那就基本上没戏了。
面试前该的准备工作
一、熟背自己的申请材料，对各种问题要尽可能地准备。特别对于将要进行面试的学校要充分了解，将自己希望了解而在学校网站或其他材料上无法了解到的问题一一记录，以便在面试中向面试老师问询。同时，一定要准备自己选择该学校的理由。这点非常重要，无论哪所学校都非常希望招到适合自己学校的学生。一定要提前对面试考官作充分的了解，包括其教育和工作背景，以及其个人爱好和兴趣等，这样，更有利于抓住回答问题的命脉。
二、适当的展现才艺。美国学校喜欢招收才华横溢的人，特别欢迎申请人能展现自己独特的才华。所以在适当的时候，个别专业可以通过作品道具来展现。例如是学设计、美术、音乐的同学可以展现自己的作品。才艺的展现一定要适当，切不可过渡的依赖。
通过前期的充分准备，再加之流利的英语，调整好心态，以自信、阳光的自己迎接考官，展现出自己与众不同的一面给考官。相信大家都会成功的。
面试中你可以用到的四大技巧
肢体语言：
作为人，你有脸，有身体，有四肢，所以要用它们！为了向面试官展现自己的魅力，对话的时候要富有感情。这个可以通过脸上的申请，或者动作来表达。不要张牙舞爪，但是要看起来像一个有活力的年轻人。大学找的是一群会参与校园生活，对周围人作出贡献的学生，不是一帮不出宿舍的书呆子。身体微略前倾，总体要活动起来！
兴趣﹥活动：
几乎每个申请生都参加课外活动，你的任务是表达自己和参与的活动的感受。重点是你，不是活动。因此，在谈论自己的课外生活时，不要死板的说：“我做这个……还做那个……”。面试官想知道学生对什么有浓厚的兴趣，那种为了写在简历上的活动...
05-28
美国大学面试通常有三种形式：面对面面试、电话面试和网络视频面试，无论是哪种形式，都会直接考验申请者的口语能力及专业能力，另外，还对申请者的性格及逻辑思维能力做出判断。如果在美国大学面试中表现不佳，无论你的成绩多么好，或者有多突出的申请文书，都难免失败的结局。
考官在面试过程中通常会从以下几个方面来考察申请人：
1.申请人掌握英文的程度：考官可通过面试判定申请人能否用纯熟、自然的英文沟通。
2.申请人能否对学校做出贡献：留学面试考官，尤其是录取评审委员，希望招收对于学校能有贡献的申请人。申请人应当在面试过程中，表明希望自己独特的专业经历与洞察力能为学校带来正面的影响。
3.申请人能否顺利完成学业：到国外学习需要面对截然不同的环境的挑战。面试时，申请人需要说服考官相信自己能适应新的学习环境，也能顺利完成学业。
4.申请人的性格：亚洲学生个性较内向且参与课堂活动积极性低。请利用面试的机会，向考官表明你是个积极主动、热衷参与班上活动的学生。
5.申请人的逻辑、推理能力：考官会仔细审视申请人表达意见时的逻辑和推理能力。他们想知道申请人表达意见时，是否清楚明白、有条理，且具有说服力。
6.申请人的成熟程度：亚洲学生的成熟度一般是考官最大的顾虑所在。考官会从种种线索来判断你的成熟度，以及与他人共事的能力。
以上就是美国大学面试的六个考察点，面试官主要就是从这六个方面判断学生是否有足够的能力进入美国大学，为美国大学做出贡献。因为美国大学面试有一定的主观色彩，所以，面试着装和礼仪也是美国大学申请者应该注意的。
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与考官进行面试是自身能力得以提升的过程，也是为了判断申请人在所选择的专业中是否具有成功的潜力。不管去哪个国家留学的学生，想必都要经历留学面试的考验。那么，美国面试分别从哪几个方面考察申请人呢？
申请者应主动出示签证材料并备齐
在基本材料中，护照、身份证、签证申请表及照片、签证申请交费收据(2张)、以及英文成绩(TOEFL或GRE或GMAT或IELTS)须备齐；记得面试前要预约时间。
在学历材料中，一定不要忽略了学历学位原件及中英文证明原件、成绩单中英文证明原件；如果申请硕士，提供的工作资料不要忽略工作及收入证明(中英文，公司正式信笺上)；如果本人是公司法人，提供营业执照原件及公司证明文件。
在家庭及资金材料中，申请者如有配偶，应提供工作收入证明；如果是父母或其他人资助，应提供其收入证明；要是有家庭产业，需提供企业或公司证明材料原件，不要忽略了房产证原件(本人、父母或资助人)。值得强调的是，提供在美留学期间能够支付留学费用的存款证明至关重要。这些材料在面签时，考官不会主动要求申请者出示，申请者在与考官交谈过程中，要随着谈话内容的需要适时出示相应证明材料，不要等到考官质疑询问后才有所反应，造成双方之间尴尬。
在申请者申请学校的材料中，尤为关键的录取材料以及学校宣传册要备好；强调一下，申请学校及专业在相应院校网站能够下载材料(学校首页、院系首页、专业课程、教授信息)，并且掌握同级别其它3-5所美国学校的基本信息，如学校名称、位置、专业等也是必要的。
考察申请者的综合素质及语言能力
毋庸置疑，与申请院校在语言要求上设有门槛相似，面签时考官要考察申请者灵活运用外语的能力，因此，已经通过语言成绩要求的申请者，只要在面签时保持清醒头脑、以自信平和的心态与考官对答如流，相信这道语言关并不是难事。
但是，面签考官除了检验申请者的语言水平，还要多方面考察申请者，以此来确认其是否具备一定的综合素质胜任国外学习生活。比如说，国内学生的性格相对内敛，考官会观察你的性格特点，以便判断申请者是否具有适应海外各种环境变化的生存能力；不仅如此，考官还会在交流中考察申请者的逻辑推理、应变等综合素质。另外，亚洲学生的成熟度一般是考官最大的顾虑所在，考官会从种种线索来判断申请者的成熟度。
接收院校或考官，尤其是“学校的评审委员”希望招收对于学校能有贡献的学生。因此申请人在面签过程中，应尽量表明自己的特质与潜力能够为学校带来一定贡献。
在专业选择及涉及就业方面，如果申请去美国留学，要注意的是，学习目的要单纯并具有合理性，没有移民倾向并且计划学成回国，是保障获得美国面签的条件之一。此外，要对自己未来的发展阐述明晰，让签证官听的清楚，而不是被认为你会移民留在美国工作，否则就会增加拒签风险。
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