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英国最新发布了工作签证相关事项，这次的签证变化，对于餐饮行业是非常有利的，很多工种也可以申请工作签证，那么今天出国留学小编就给大家介绍英国留学工作签证最新政策，如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击留学群。
不少来英国留学的小伙伴们，都希望能够毕业后有机会留在英国继续发展，而2021年7月起重磅回归的“PSW毕业生签证”无疑为广大英国留学生提供了机会。
所有来英国读书的朋友们有福了，只要顺利毕业就能直接留英国！
希望能直接找到提供工作签证的工作，因为大家的心愿都是拿到英国永居，PSW没有这一永居导向。
在2021年以前，很多英国餐饮行业的雇主在雇用华人员工方面可谓是十分艰难。这是因为在原来的签证制度下，只有技术水平在RQF等级6以上的职位才符合工作签证的申请要求，而餐饮行业所需要的大部分工种（如厨师、餐厅经理等）的技术水平都在RQF等级3至5，这导致很多想要在英国从事餐饮行业的人无法满足签证要求。
而2021新政大大地降低了工签条件的申请门槛，增加了符合申请条件的工种，使得如厨师、厨房经理、餐厅经理、烧腊师、烘焙师等工种都获得了申请普通工签的资格。
新政同时还取消了对工作签证的数量限制以及本地劳工市场测试（Residential Market Labour Test），整体来说，新政为在英运营的餐饮公司提供了更大的灵活度。
英国现在劳动市场非常缺人，但是拿英国的工作签证却不容易！英国移民局对于企业招聘海外劳工以及工作签证申请都是有着严格的要求。下面金茂出国将为大家详细介绍，英国工签以及申请要求！
工签 （Skilled Worker Visa） 在2020年末替代了第二层级工作签证（Tier 2 General Work Visa），前身是英国的T2工作签证。
取消了每年20，700个名额的限制，同时加入新的积分制审核标准，旨在后脱欧时代引进海外劳动力来填补英国本地的职位空缺，以及吸引各行业人才赴英发展，持续推动经济多元化。
持技术工作签证最多可在英国停留五年，五年后满足条件可续签或转英国永居。工签持有人家属可一同申请，配偶可工作可学习，适龄子女可享受当地免费公立教育。
工签具有永居导向，5年后符合条件可申请英国永居：
2018年英国移民新法案对杰出人才签证、企业家签证、工作签证等多个方面进行了调整。那具体变化是怎样的呢？下面留学群小编为大家介绍2018英国工作签证政策一览。
英国签证最新政策
首先，在工作签证方面，对于留学生，如果要从Tier4学生签证转到Tier2工签，只要完成学位课程即可申请，而不再需要等到毕业之后。
2.此外，如果要从工作签证转为永居，之前的规定是于签证持有人每年离境不能超过180天，这一规定之前只针对主申请人，修改后的规定则要求工签的附属申请人(配偶)也达到这一条件。
注意事项:
1. 如果申请者因参与协助任何国家或世界的人道主义或环境危机组织，或援助抗击西非埃博拉疾病，而离境超过180天，将可得到豁免。
2. 在原政策规定下，工签持有者必须在结束上个工作后的60天内开始下一份工作，才能符合永居申请条件。而修改条例则删除了工作中断不能超过60天的规定。
此外，与新签证法案几乎同时实施的是，英国政府将要求所有银行对个人账户进行彻底盘查，确定账户所有者在英国的移民身份合法，这一检查将每季度进行一次。政府预计将查出数千个非法移民者。
了解了出台后的新政策，大家对英国是不是又多了一份青睐呢。当然要想拿到工作签，第一步先拿到Tier 4 签证去英国读书。所以，先带给大家看一下Tier 4签证申请的流程以及注意事项。
英国签证申请流程
第一步：签证材料准备
准备好你要申请的签证类别(T4学生签、访问签等等)所需的材料。
第二步：网上完整填写签证申请表格并进行预约
网上在线填写签证表格，然后打印出来，签名即可。
第三步：前往签证中心递交英国留学签证申请
童鞋们在预约的签证之日携带签证材料前往英国签证申请中心递交材料。通常材料包括：
1、指定医院的肺结核检查报告(不需翻译)
2、学校的CAS邮件打印件
3、签证照片
4、护照原件和复印件
5、找银行开存款证明，开银行对账单，里面可以看到那一笔学费生活费存入日期。
6、网上填表(visa application form)，预约递交材料的时间，网上交费。完了之后打印申请表格,签名附日期。
7、预约确认信
8、IHS邮件打印件
9、出生证明、户口本、资助信，这个好像是因为存款在父母名下而有要求的。
10、所有资料整理好顺序，放在文件夹，自己检查一遍资料完整不，让帮你翻译的那个人再帮你检查一遍顺序，完整性，然后去签证代理处交就好了。然后按手纹，视屏面试，会问你为什么去英国?你的专业是?在哪个学校读书等等。
第四步：获签
02-23
每年，英国政府都会修改一下移民政策，今年也不例外，这会儿英国政府又推出了对英国工作签证政策的调整方案，许多细节都和以前的政策有了较大的变化。
一起来看看，这次英国政府有整出了哪些“幺蛾子”吧!
总的来说，在这次的移民政策改革中，基本方向还是继续对非欧盟的移民进行限制。尤其是在英国工作签证(Tier 2)政策上有了较多的改动。
具体会影响到广大留学生或移民的政策变动如下：
对英国工作签证的工资要求有大幅度的提高，从现在的每年的2.08万英镑涨为3万英镑;
对于第一次申请工作签证的人来说(未满26周岁且第一次与公司的合同不超过3年的申请人)，工签标准的工资门槛为2.3万英镑。
在英国境内由其它签证类型转到T2工作签证的申请者，要求进行Resident Labour Market Test，以此来证明此项工作必须要由非欧盟员工来完成。
Migration Advisory Committee (MAC) 这次没有对当前申请永居3.5万英镑的工资提出明确的提升标准，而是告之政府应该根据具体职业职位来做决定，对于某些紧缺职位应该在3.5万英镑的要求中豁免(比如说护士及教师)。
新政何时实施?从以往经验来看，政府往往会对移民局提供的建议全盘接受。
不出意外的话，会在短期内开始实行新政策，新政策往往只会对新申请人开始执行(比如，新的3万英镑年薪的工签要求)，最早会从今年4月份开始实行新的工签政策。
英国政府有政策，唐顿国际有"对策"移民政策有变动，是出于英国政府对于国家人口及劳动力市场宏观调控的结果。
但对于想要移民英国的人来说，在不断变化的政策中，找准最恰当的方式，合理规划安排移民计划，留在英国，也并不是那么难，相对于条件苛刻的英国T2工签来说，T1投资移民签证就要“轻松”了很多!
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无论通过哪种方式移民英国，都会被要求一段时间内不能离开英国超过多少天，俗称“移民监”。
作为留学生，我们本来大部分时间都会呆在英国，读着书就把“移民监”坐完了，这真真是极好的～
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根据移民局的数据，去年中国人拿工签的比例相比其他国家只有3%。在英国找工作，除了要有过硬的本领，还要跟印/美/澳等国的老外竞争，但事实是全英国只有部分企业具备发工签的资质，有的企业觉得求职者有求于自己，趁机降低福利待遇，还有的对于学生签的持有者，连面试的机会都不给。
拿着T1投资者签证找工作，不受限于有工签资质的公司，也没有“拿别人的手短”、寄人篱...
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