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09-08
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一、从20xx年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
二、从20xx年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
快来对照一下你哪一年退休啊?
20xx退休年龄最新规定20xx最新退休工资表
20xx年十二届全国人大三次会议在人民大会堂开幕，对于公务员工资改革，处级以上干部延迟退休、退休年龄等问题是大家关注的焦点，本文直击20xx两会，对延迟退休年龄问题做相关报道，供大家参考。
两会建议退休年龄延迟至65岁男女同龄
近日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义在十二届全国人大三次会议记者会上回答记者提问时透露，渐进式延迟退休方案争取后年正式推出，方案推出至少5年后，再渐进式实施，每年只会延长几个月。年内有望完成方案制定。
尹蔚民称，人口老龄化使养老保险基金未来收支平衡面临巨大压力。我国从20xx年开始，16岁到59岁劳动年龄人口已经开始下降，目前60岁以上的老年人口已经达到了14.9%，是3个人养1个人。而延迟退休政策可以一举数得，但还需要进一步凝聚社会共识。养老金缺口有多大，会不会出现收不抵支或账面亏空?尹蔚民昨天表示，目前养老保险都收大于支，但未来面临巨大压力，因此要加大扩面征缴力度，目前符合条件的还有近2亿的人没有参保。
尹蔚民还表示，为应对养老压力，将采取渐进式延迟退休年龄政策，延长交费年限，相应缩短领取养老金年限。希望今年能制定方案，明年报经中央同意后向社会征求意见，后年正式推出，但不会马上实施，会有至少五年过渡期。
尹蔚民表示，延迟退休政策将小步徐趋、渐进到位，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间再达到法定退休年龄。
作为一名从xx年就于公司参加工作，从xx年就开始接触离退休管理工作，从20xx年正式进行离退休管理工作，至今已负责公司的离退休管理工作xx年多的助理政工师、中共党员，我深知，要做好一项工作，并且持续地、更好地做下去，必须对这项工作的认识与实践上升到理论高度。
只有这样，才算是对这项工作有了一种较为全面而深刻的了解，也才能真正的将工作做好，并且不断做的更好，离退休管理工作同样也不例外。而理论则是从实践、探索和思考中摸索和沉淀出来的。所以我想借着这次对我xx年多离退休管理工作进行总结的机会，将我的具体工作和我的理论思考成果进行结合，来向领导进行汇报。
我深信，不但我的具体工作是我的工作成果，我从实际工作中摸索总结出的理论思考与总结同样也是，两者是密不可分、互相促进的。而如果只说理论，则流于空泛和“假大空”的路线，不够实事求是;如果只说具体工作，则会流于琐碎和流水账式的.繁琐，既不能突出重点、容易把握，也会耽误领导的宝贵时间。所以我想这样一种方式，也许是更为合适的，能够将两方面都去粗取精、扬长避短，能够既简洁又具有实际内容。对于总结的内容，便是以理论...
08-16
关于离退休人员管理处的年度工作总结范文
200*年度，管理处在学院党委的领导下，按照“三个代表”重要思想的要求，“以离退休人员需要为己任，以做好离退休人员的服务工作”为宗旨，不断探索新形势下，离退休人员管理与服务工作的新思路，在学院各部门的大力支持下，圆满完成了学院交给的各项任务和管理处所制定的各项工作计划。
一、现状概述
截止2014年12月底，学院新增退休人员1xxxx，自然减员xxxx。现在实有离退休人员总数196（含内退人员15）人，占在职人员总数（336）的5xxxx，其中，离休人员4xxxx，退休人员15xxxx，最高年龄94岁（今年年底去世），平均年龄68，5岁。管理处现有正式工作人员xxxx，临时工作人员xxxx，目前工作人员的现有平均工作量是1比66。
二、管理处内部管理工作
1、从老同志们的实际需要出发，确立了“以离退休人员需要为己任，做好离退休人员的服务工作”的工作宗旨。严格遵守敬老爱老的职业道德，强化工作人员的服务意识，热爱本职工作，满腔热情地为老同志们服务。
2、对工作职责进行细化：
（一）认真贯彻和落实国家和学院有关离退休人员的社会保障政策；
（二）组织学习、宣传国家和中央的有关文件精神；
（三）组织学习和宣传学院有关重大决策精神；
（四）做好学院有关离退休人员费用的代领代发工作；
（五）做好学院有关离退休人员福利的代领代发工作；
（六）为需要的离退休人员看病、取药和医药费用报销等提供方便；
（七）做好老年“突发事件”的应对与处理工作：
（1）发讣告
（2）开展多种多样的文化娱乐活动，增进离退休人员身心健康
（3）举行告别仪式
（4）对所需要的`家属提供丧葬车辆服务
（5）代报规定的丧葬费用等；
（6）其它服务工作。
3、在内部管理方面，采取项目管理：
（一）离退休人员管理；
（二）离退休党员管理；
（三）档案管理；
（四）经费管理；
（五）固定资产管理；
（六）生活服务管理；
（七）文化生活管理。
在档案管理方面，特别是年龄状况采取动态管理方式，定期分析年龄层次变化。经费使用方面做到透明化，年底向老同志们公开财务帐目。
4、学习老龄工作理论，不断提高业务素质
从我国国情出发，以"老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐"老龄工作长期目标为指导，丰富文化生活，改善生活环境，促进老年人身心健康，实现这一目标是全社会的共同责任，也是一项系统工程。做好老龄工作，不但需要我们工作人员的工作热情，同时需要从老年人的特点出发，既要掌握老龄工作政策，又要求我们学习老年心理学、老年健康等一些理论知识。为不断改善我们的工作，我们定期与全总老干部局进行交流，同时，今年我们走出去到理工大学、工商大学，请中华女子学院和北京科技电子学院从事老干部工作的同志走进来，就如何做好...
08-09
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20xx年以来，我们学院的离退休管理工作，在上级领导的亲切关怀和院党委的正确领导下，经过全体工作人员的不懈努力，由于思想工作扎实，服务工作周到，管理工作到位，各项措施有力，又迈上了新的台阶，实现了又好又快的发展。受到了省教育厅和中平能化集团的一致称赞。其主要做法如下：
一、 认真落实科学发展观和学院二届三次教代会精神
在每月的月工作例会上组织离退休人员学习中央的有关文件会议精神，向老同志通报中平能化集团近段的生产经营情况以及学院的工作开展情况，使老同志更好的关注集团公司和学院的发展。以建国六十周年为契机，大讲六十年翻天腹地的变化，大讲改革开放三十年取得的伟大成就，大讲学院跨越式发展，创建示范院校的意义，增强了老同志们的凝聚力和向心力。再者，强化服务意识，创新工作思路和方法，从构建和谐校园出发，全面做好离退休管理工作，连续十六年保持和巩固了中平能化集团离退休管理先进单位的殊荣。四月份在中平能化集团召开的离退休表彰大会上我院做了《细微之处见真情，同心同德建和谐》的典型发言，获得了与会领导和兄弟单位的好评。
二、认真落实离退休人员的“两个待遇”。
今年“双节”期间按照公司的文件规定给离退休人员和困难户发送慰问金13600元，给全体退休人员发福利53670元，为享受订阅报刊人员报销24000元，重阳节给每位老同志都发了慰问金共计60200元，学院的领导与我们退管处工作人员一起到离退休老干部和长期卧床不起的老病号家中走访，为他们送去了慰问金和慰问品。让老同志同享学院发展成果。
三、认真做好服务工作。
退管处的工作人员同离退休人员之间的情况沟通，感情沟通是我们开展工作的重要环节，我们继续坚持过去好的做法，坚持三定、三送、二问的工作内容。凡行动不便者，工资及时送到家中，生病住院及时看望，家有困难者及时汇报解决。上半年以来，为加强离退休人员的管理，我们从两方面进行了不懈的努力，一是对全院276名离退休人员作了详细的调查摸底，通过家访等多种渠道，搜集个人基本情况和联系电话，建立了电子档案以便及时沟通。二是根据居住地分片管理，继续落实包保目标责任制，将所有离退休人员划分为五大片（1、南校区，2、胜利街矿大家属院，3、建东小区和高压3号楼小区，4、中兴路以西，5、中兴路以东），各片均指定了老同志联系人，实现了“四个”结合。即：经常性的服务和重点服务相结合；固定服务项目和临时项目相结合；主动上门服务和随叫随到服务相结合；青年志愿者服务和社会化服务相结合。三是请老同志对退管处开展的优质服务进行必要的监督，让老同志参加管理工作，这样保证了优质服务工作有条不紊的进行。四是我们加强了同离退休人员的感情沟通，除了平常的家访谈心频繁的接触之外，每月10日的月工作例会坚持和老同志实事求是的探讨问题、既讲道理、也讲感情、达成共识、削除误解，据不完全统计全年走访座谈320人次以上。通过一系列活动有力地推动了和谐校园建设。
四、...
07-07
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遵照党支部关于开展党员自我评议的通知精神，结合近两年来的工作情况，现就本人在政治学习、工作实绩、干群关系、廉洁自律等几个方面的情况进行简要的自我评价。
一、学习、创新，接受新时期思想政治工作的挑战。
近年来，我不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“七一”讲话、科学发展观等一系列思想理论，在思想上、政治上、行动上与党的要求保持一致。积极参加局党委组织的“三讲教育”，通过“三讲”和“三讲教育回头看”，我进一步改造了自己的世界观、人生观、价值观，提高了自身的政治素质。学习是创新的前提，这几年我在学习的基础上，探索、创新、研究、总结。努力使自己做到既是思想政治工作的“专才”，又是具有科学管理知识的“通才”。
二、创新、实践“为任一职、振兴一方”是我多年来恪守的职业道德。
作为一个共产党员、我必须看得深、想得远退休党员民主评议党员个人总结工作总结
三、注意工作方法，关心群众、促进团结。
党的宗旨是全心全意为人民服务。作为一个党员，我始终坚持把群众的利益放在第一位。与群众相处时，我能了解民情、民意，正确对待群众意见，互相信任，关系融洽;关心员工生活方面，这几年我们改造了食堂、浴室等公共场所。目前，大厦部门之间相互协作、员工之间相互友爱氛围较浓，职工收入逐年递增。
尊老是中华民族的传统美德，关心照顾好老同志，让他们过上幸福的晚年生活，真正体现党的温暖和社会主义制度的优越性，这是我们义不容辞的责任。做好离退休工作，不仅是为我大队稳定做贡献，必须从讲政治的高度，从维护改革发展稳定大局的高度，从继承和发展党的事业、推进建设中国特色社会主义事业的高度去认识退休工作，重视离退休工作。我单位现有离退休职工1人(工人)。
一、提高认识，领导重视，健全机构，齐抓共管
我大队一贯重视离退休工作，把离退休工作与维护改革发展稳定大局紧密联系起来，充分认识做好离退休工作的重要性。离退休工作不仅有很强的政治性，还有很强的政策性。当前，公路行业的改革不断向深层次发展，不可避免地会触及到人们的切身利益，也会触及到离退休职工的利益。我单位领导认识到，离退休老同志是我们事业发展的战斗者和见证人，为我大队事业做出过重大的贡献，是我大队的宝贵财富，绝不能当作是一种负担。
他们虽然离开了工作岗位，但仍然关心党和国家大事，关心我大队的改革和发展。我们只有从思想上、政治上关心他们，才能把他们的愿望和热情转化为对我大队工作的关心和支持，转化为提高我们工作水平、做好各项工作的精神动力。由于认识正确到位，我大队把离退休管理工作列入重要工作议事日程，加大了工作力度。
二、加强老同志思想政治工作
离退休职工空闲时间较多，这决定了他们既需要物质方面的照顾，更需要精神方面的关怀。使离退休职工认清了当前工作的新形势以及改革发展的方向、思路，要争取主动，少指责埋怨，...
06-25
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根据中组部老干部局《关于组织离退休干部在国内主要媒体网站开展为党的事业增添正能量活动的通知》(老干通字〔20XX〕4号)要求，省委老干部局《关于印发〈关于组织离退休干部开展网上正能量活动的实施方案〉的通知》(黔老干通〔20XX〕40号)要求，结合我市实际，制定如下实施方案。
在老同志中进一步开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题的正能量活动，深入贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会精神特别是贯彻关于“讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音”重要指示精神的重要举措，积极参与网络活动，营造良好网络舆论环境。
1、国内主要网站：人民网、新华网、中国网、中国共产党新闻网、共产党员网、新浪网、搜狐网、凤凰网、老干部之家网。
按分层管理、分级负责原则，从摸清情况、组建队伍、抓好培训、加强领导等方面着手，逐项落实、逐步推进。
1、老同志网宣员。各县(自治县)、区离退休干部工作局，市直有关部门在摸清老同志上网用网情况，积极动员、自愿参与的基础上，挑选出一批政治强、身体好，具备网络操作能力且热心上网的老同志，经过专门培训后明确为网宣员，由所在县(区)离退休局、市直涉老单位、老年教育机构负责。
2、老干部工作信息宣传员。由各县(区)离退局、市直有关单位、老年教育机构明确1名政治素质高、政策业务精、文字功底好、新闻敏感性强，熟悉老同志工作作为信息宣传员。其主要任务是：负责老干部工作宣传信息采编报送和工作联络;指导老同志网宣员开展网络正能量活动;帮助老同志订阅使用共产党员微信、易信等，引导和帮助老同志传播网络正能量。
(三)组织开展活动。引导和鼓励老同志依托国内主要网站，围绕“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题，采取发表评论、博客、微博和跟帖等形式，开展网上正能量活动。按照《中共中央组织部办公厅关于发动广大党员订阅使用共产党员微信、共产党员易信的通知》(组厅字〔20XX〕28号)要求，动员和帮助有条件的老同志积极订阅使用共产党员微信、易信，具体订阅办法可登陆共产党员网查询。组建老同志群，微信号以“LTZ”为前缀，引导网民辩是非，以阳光的心态感染人、鼓舞人;感受幸福生活，抵制政治谣言及丑化党和国家形象的言论;引导网民拥护党的大政方针。
1、加强组织领导。要把开展网上正能量活动作为今后老干部工作的一项重要职责和必须长期抓好的大事，加强组织领导，抓好贯彻落实。
2、严格网宣纪律。一是严守党的政治纪律和国家法律，对原则性、敏感性问题要与中央和省、市的宣传口径保持一致，把握不准的要向有关部门请示，禁止发布、转发未经证实的敏感信息。二要严守保密纪律，要经常提醒老同志网宣员相互监督、严守网宣纪律。
3、按时报送材料。9月20日前，报送附件1;10月20日前报送附件2和附件3;12月5日前，报送附件4。
2、安顺市老同志网宣员备案登记表。
3、安顺市老干部工作信息宣传员登记表。
4、老同志订阅共产党员微信、易信情况统计表。
06-25
利用文档处理工具可以提高信息可信度和易读性，而模仿优秀范文则是写作过程中的有力辅助。学会范文的推理方式能使我们更快速地理解文本逻辑和内容，因此你一定不可错过这些优秀的范文。留学群编辑为你推荐的“离退休工作总结”是无数文章中的佼佼者，希望本文能对你的阅读和学习有所帮助，还请好好收藏哦！
今年以来，按照区委、区的部署，坚持以人为本，认真履行各项工作职责，较好地完成了年初制定的各项工作目标。
一、完成情况
1、认真落实“两个责任”的各项要求。年初区委、区召开了全局职工会议，明确了全区各级党政一把手为第一责任人的工作原则。全面落实了区委、区的工作部署，明确了各级党政一把手为第一责任人工作的具体责任。同时，按照年初制定的工作目标，我局还建立和完善了各项工作制度和考核办法，并将年度目标任务分解到各支部，与各支部签订了目标责任状。
2、认真开展“两项活动”，深入开展“双创”活动。
一是认真组织学习贯彻“两个条例”，全面推进“两项活动”。通过学习，我们对“两个条例”的重大意义有了进一步的认识，在全体职工中形成了以“一把手”为第一责任人的良好风气。二是认真开展“两个责任”的自查自纠工作。根据区委、区的部署，我局认真开展了“两项活动”，即“创一流业绩迎奥运，做优秀公仆树新风”，“创文明城区建设”，“争创文明单位，做廉洁社区建设”，“争当文明职工树新风”。通过开展这些“两个责任”的自查自纠，我局职工的思想觉悟、工作作风、行为行为进一步得到明显提高。
3、切实做好了党风廉政建设，切实履行了各项职能。一是按照区直工委的部署，积极开展了“两项活动”，在全局职工中掀起学、学、用党规、用党纪的热潮，营造了讲廉洁、守党纪、正反两不误的浓厚氛围。二是结合党风廉政建设责任制的要求，认真开展了“两项活动”，即“创一流业绩迎奥运，做优秀公仆树新风”。通过学习和自查，局领导班子和职工的廉洁自律意识有了显著的提高，作风有了明显的转变。
二、主要做法
4、加强领导，精心组织，加强制度建设。
始终把抓好党风廉政建设作为一项经常性的重要工作来抓，切实抓出成效。一是认真抓好党风廉政建设责任制的落实。局与各支部签订了党风廉政建设责任状，明确了党风廉政责任目标，并把党风廉政建设作为年度目标考核的重要内容。二是建立健全了各项党风廉政建设制度。一是认真学习贯彻党的精神和习系列重要讲话、《中国党党内监督条例(试行)》以及省、市有关文件要求，进一步增强自身的党性原则意识，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉做到为民务实清廉。二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。局把党风廉政工作摆到重要议事日程，与班子成员签订责任状，将党风廉政建设责任目标逐级分解落实到科室，并与责任人签订责任状，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制。三是按照区的文件精神，制定了《关于进一步加强党风廉政建设的意见》，并把党风廉政建设和反商业贿赂工作纳入年度工作计划。
5、突出重点，强化措施，加强制度建设。
局班子十分重视抓好党风廉政建设和反商业贿赂工作，始终坚持以“三会一课”活动为抓手。一是年初制定了《关于认真做好党风廉政建设、反商业贿赂及党务工作的实施意见》，把落实“两个责任”的内容和要求落实到科室和支部，并要求各科室...
03-15
让我们一起开启下一阶段吧，写总结是为了让你可以更好的工作，工作总结主要用于对上阶段工作的查漏补缺。或许你需要"离退休工作总结范文"这样的内容,供大家借鉴和使用，希望大家分享！
今年以来，按照区委、区的部署，坚持以人为本，认真履行各项工作职责，较好地完成了年初制定的各项工作目标。
一、完成情况
1、认真落实“两个责任”的各项要求。年初区委、区召开了全局职工会议，明确了全区各级党政一把手为第一责任人的工作原则。全面落实了区委、区的工作部署，明确了各级党政一把手为第一责任人工作的具体责任。同时，按照年初制定的工作目标，我局还建立和完善了各项工作制度和考核办法，并将年度目标任务分解到各支部，与各支部签订了目标责任状。
2、认真开展“两项活动”，深入开展“双创”活动。
一是认真组织学习贯彻“两个条例”，全面推进“两项活动”。通过学习，我们对“两个条例”的重大意义有了进一步的认识，在全体职工中形成了以“一把手”为第一责任人的良好风气。二是认真开展“两个责任”的自查自纠工作。根据区委、区的部署，我局认真开展了“两项活动”，即“创一流业绩迎奥运，做优秀公仆树新风”，“创文明城区建设”，“争创文明单位，做廉洁社区建设”，“争当文明职工树新风”。通过开展这些“两个责任”的自查自纠，我局职工的思想觉悟、工作作风、行为行为进一步得到明显提高。
3、切实做好了党风廉政建设，切实履行了各项职能。一是按照区直工委的部署，积极开展了“两项活动”，在全局职工中掀起学、学、用党规、用党纪的热潮，营造了讲廉洁、守党纪、正反两不误的浓厚氛围。二是结合党风廉政建设责任制的要求，认真开展了“两项活动”，即“创一流业绩迎奥运，做优秀公仆树新风”。通过学习和自查，局领导班子和职工的廉洁自律意识有了显著的提高，作风有了明显的转变。
二、主要做法
4、加强领导，精心组织，加强制度建设。
始终把抓好党风廉政建设作为一项经常性的重要工作来抓，切实抓出成效。一是认真抓好党风廉政建设责任制的落实。局与各支部签订了党风廉政建设责任状，明确了党风廉政责任目标，并把党风廉政建设作为年度目标考核的重要内容。二是建立健全了各项党风廉政建设制度。一是认真学习贯彻党的精神和习系列重要讲话、《中国党党内监督条例(试行)》以及省、市有关文件要求，进一步增强自身的党性原则意识，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉做到为民务实清廉。二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。局把党风廉政工作摆到重要议事日程，与班子成员签订责任状，将党风廉政建设责任目标逐级分解落实到科室，并与责任人签订责任状，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制。三是按照区的文件精神，制定了《关于进一步加强党风廉政建设的意见》，并把党风廉政建设和反商业贿赂工作纳入年度工作计划。
5、突出重点，强化措施，加强制度建设。
局班子十分重视抓好党风廉政建设和反商业贿赂工作，始终坚持以“三会一课”活动为抓手。一是年初制定了《关于认真做好党风廉政建设、反商业贿赂及党务工作的实施意见》，把落实“两个责任”的内容和要求落实到科室和支部，并要求各科室要把党风廉政建设纳入科室目标管理，与业务工作同部署、同检查、同考核。二是结合“两项活动”深入开展“党的群众路线教...
02-11
时间不等人，我们在过去学到了不少经验。我们平时需要回顾阶段性的工作，并进行总结，在总结中找到了工作的思路，才可以为工作发展理清了方向，有没有值得我们参考的工作总结呢？有请阅读“退休前工作总结范文”相关内容，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友！
时光如水，岁月如梭。伴着元旦的喜庆和20---年的到来，20--年也在忙碌中过去。这xx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。经过全体员工的共同努力，较好地完成了公司下达给我们的各项经济指标。经过全体员工的共同努力，我们在企业管理、投标造价、合同管理等各方面都取得了一定的成绩，企业综合实力增强了，社会信誉提高了。回顾过去的xx年，现将个人工作总结报告如下：
1、顺利完成了--项目的前期工作，为--项目顺利竣工奠定了坚实的基础。
2、完成--项目的前期方案，并参与了---项目的招投标工作，在此期间配合---部完成了首次--招投标并通过了---项目的初步评标。
3、在--项目的前期工作中，我主要做了以下2个方面的工作：
4)、参加---项目的招投标工作;
5)、负责---项目的招标文件的修改;
6)、跟进--项目的施工图纸及技术资料的审核;
7)、协助---部完成----项目的概预算、预算分析等方面的工作
二、工作中存在的不足和努力方向
尽管我在---项目的工作时间较短，但我仍然能够按时按质的完成领导交给我的每一项工作，而且从没有发生误差。
三、今后工作打算和努力方向
回顾xx年来的工作，虽然我在某些方面取得了一定的进步，但我深知自己还存在一些缺点和不足。主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作和学习中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
在今后的工作和学习中，我还要进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司的规定，试用期已满一个月，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
****年我们XXX局现有离退休人员311人。其中离休干部12人，退休人员296人，退职3人。分布在局机关、12个分局和3个局属二级单位。****年局党委克服重重困难，通过多方筹措，共发放离退休人员工资5273203.20元，医药费用1111224.39元，确保了“两费”的按时足额发放。
在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各部门、各单位的大力支持下,一年来,我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实，为保持本...
12-23
按照公司中层干部管理的有关要求，现将自己20xx年工作、学习、廉洁情况报告如下：
一、 树立大局观念，认真履行职责
作为离退休工作部的负责人，一年来，始终能够以高度的政治责任感，全身心地投入日常各项管理及服务中，团结带领部门全体同志较好地完成了全年的各项工作，部门呈现出和谐局面，离退休职工队伍基本稳定。
1、顺利完成了重大节日福利品的发放工作，把组织的关怀及时送到离退休职工的心坎上。为了更好地体现公司对广大离退休人员的关心，在“春节”、“中秋节”、“重阳节”三个重大节日来临之际，结合公司实际，精心策划离退休人员福利品的办理，按照“绿色健康，物美价廉”的原则，如期完成了计划、采购、发放等工作，让离退休工作充分享受到公司的发展成果。
2、积极组织开展节日慰问活动，充分彰显组织对离退休人员的关心。一是筛选好“慰问对象”，确保慰问活动取得预期的效果。春节前，经过认真细致的调查核实，先后确定了省公司、集团公司两个层面共21名慰问对象，均具有一定的代表性。二是组织开展了慰问弱势群体活动，先后赴医院看望了长期病号5人，专门到家里为2名残疾人送去困难补助。
3、高质量地完成了13名离退休人员的丧事办理，家属得到很好的安慰。在离退休职工不幸去世后，能够想家属所想，急家属所急，严格按照公司有关工作程序，把握好每一个环节，稳妥处理每一个丧事，切实让逝者有尊严，使亲眷获安慰。
4、倡导离退休职工积极参加力所能及的娱乐活动，努力营造老有所乐良好的氛围。支持鼓励门球、文艺协会吸引更多的离退休同志参与日常活动，及时协调解决门球场地、健身操场地的安全隐患问题，组建门球代表队、健身操代表队先后参加省公司举办的比赛，荣获了一个“一等奖”、两个“二等奖”的好成绩。
5、高度关注离退休人员的思想动态，把一些不稳定的因素消除在萌芽状态。针对部分老同志就“共享企业发展成果”理解偏差的问题，通过个别谈话、党员例会、通报会等形式，正确引导，耐心解释，正面宣传，消除了误解，增进了理解，有效地化解矛盾。一年来，离退休职工能够以大局为重，未发生越级上访事件。
6、延伸管理范围，消除服务盲区。7月下旬，自己亲自带队，驱车4000余公里赴山西、河南两省看望了位离休老干部、1位退休老职工和5位遗孀，深入了解他们的生活状况，送去慰问品，带去组织的关怀。多年未得到原单位的上门拜访，老同志显得倍感亲切，心情也比较激动，深感组织的温暖。
二、学习情况
1、坚持政治学习。按照公司党委的具体要求，认真学习每季度规定和选学的内容，同时做好笔记。20xx年，先后学习公司年初、年中工作会精神，精读了“党员干部学理论”读本、“劳动合同法”、“郎咸平说”等。
2、关心国家大事。作为一名党员，养成良好的学习习惯，通过“新闻联播”、上网、读报等形式，及时了解国家的大政方针，党的理论和决定，始终做到思想和行动与党中央保持一致。
3、善于理论联系实际。积极参加离退休党总支的组织生活，并能联系实际经常反思自己思想、工作、生活上存在的不足，能够提出改进离退休党总支工作的针对性意见和建议。
三、廉洁自律情况
1、认真学习公司纪委关于廉政...
12-06
时间流走得猝不及防，然后就可以开始写这段时间的工作总结，那么是时候静下心来准备工作总结了，工作总结对已经做过的工作进行理性的思考。那么这个总结文章要怎么去写？经过搜索和整理，留学群为大家呈上退休前工作总结范文，欢迎你的品鉴！
在如何做好退管工作中，本着离退休老同志老有所养、老有所靠、老有所依、老有所乐，是煤矿在离退休工作上的基本工作原则。
有人这样形容退管工作：哄着乐，哄着笑，千万别让老同志闹，玩扑克，下象棋、搞健身，耍太极，笑脸喜相迎，不要发脾气。他们曾以“六心”工作法关爱离退休老同志，推动退管工作健康发展，连续五年实现矿区稳定和谐，多次被评为学习型老龄委先进单位。近两年来，在拓展延伸工作领域，创新工作载体方面进行积极探索，围绕企业安全生产，组织离退休老同志开展安全亲情活动，动员鼓励老同志关心企业发展，关注企业安全，参与安全活动，让老同志为企业发展奉献余热，做出贡献，能使老同志享受到老有所做，老有所谋、老有所求、老有所为的乐趣。在具体活动过程中，根据不同情况我们采取多种形式和方法，以亲情为主题，体现了安全亲情关爱、安全亲情温暖、安全亲情感化、安全亲情帮教，把亲情当作催化剂和溶解剂，把安全教育融入到亲情、友情之中，构筑了一道牢固的安全亲情防线，在促进安全工作发展中发挥了重要作用。
一、亲情关爱，构筑安全协管防线安全是煤矿企业的事，是矿区的政治、的稳定和效益
作为退管工作中心也应把安全当作一件大事来抓。这个矿在调查中发现，退休工人85%以上的子女亲属都在本企业工作，安全是他们最重视、最关心的事。退休老工人多年从事煤矿工作，积累有丰富的安全工作经验，他们从内心都愿意为企业发展和安全奉献余热，关键是在沟通交流和引导，采取什么样的方式方法才能使老同志有兴趣参与活动之中，有积极性转为主动性。经过走访调查和了解，他们先后8次召开退管党支部会议讨论，研究制定了以安全亲情为主题的安全协管活动规划。亲情关爱，构筑安全协管防线，让安全关爱融入家庭，参透到区队班组，人人都来关爱自己的亲人安全，他们组建了四个安全服务队，成立了10个安全协管帮教组，有62名离退休老工人成为首批安全帮教员，与10个生产单位建立了安全互动活动平台。为使老同志了解企业发展，我们组织老同志到井下参观，召开老同志与公司领导面对面交流座谈会和为矿井安全发展做贡献座谈会，组织了10余名退休前曾担任矿领导、区队和科室领导的退休老同志成立了“奉献余热智团”，鼓励他们为矿井安全与企业发展献计献策。去年9月份公司开展“为企业发展献良策”活动、退休老同志就提了27条建议，其中原生产副矿长秦福恩同志的一条安全建议被评为好建议二等奖，公司给予了奖励。为安全亲情深入谱及，他们开展了为亲人写安全寄予征集活动，征收到安全寄语1672条，开展了“三保证、三不让、三个比一比竞赛活动，即：保证对亲人上班前嘱托安全，不让其喝酒，比一比谁对亲人照顾的好；保证下班后询问安全，不让违章，比一比谁家安全亲情工作好；保证让亲人休息好，不让受外界干扰，比一比谁家安全后勤工作好。他们向全矿退休人员提出了“关爱亲人安全，建设幸福家庭”的号召，要求大家当好家庭安全监督员、做好家庭安全服务员，当好安全信息员，做好安全宣传员，当好家庭安全帮教员，现在他们有监督、服务、信息、宣传、帮教5个小组80人，参透到区队、班组、家庭每天都有信息员到安质科、信息站了解记录安全情况，对“三违”人员送安全到家，帮教到人。去年一年中，这个...
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