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笔试:
1、笔试科目与内容。笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局统一组织。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
2、时间和地点。2013年11月16日(星期六)9：00—12：00，统一在西安进行，考场地点详见准考证。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。
3、笔试结束后，划定笔试合格线。
4、查询成绩和资格复审人员名单。2013年11月23日，报考者可登录陕西省人民政府门户网站和陕西省公务员局网站查看笔试成绩和各职位资格复审人员名单。
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为贯彻落实党的十八大“注重从基层一线培养选拔干部”精神，按照《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》(中组发〔2009〕2号)和《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)，中共陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省公务员局决定开展2013年省级机关公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)工作。现将有关事项公告如下：
一、公开遴选职位
本次公开遴选包括主任科员、副主任科员和科员职位，总计82个职位遴选117人。
二、报考范围和条件
(一)报考范围：
1、陕西省市级及以下机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。
2、陕西省市级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记且在编在岗的工作人员。
省以下垂直管理单位、省级派出单位等符合上述条件的也可报考。
(二)报考人员应具备下列资格条件：
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正。
2、具有2年以上基层工作经历和 2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员经历。
由其他机关转任到本机关的，须在本机关工作2年以上。
基层工作经历是指报考人员取得国家教育行政主管部门认可的大专及以上毕业证之后，在县级及以下党政机关、事业单位、社团组织，各类企业、高校及科研院所、非公有制单位和农村(社区)组织工作的经历。对在军队团和相当团以下单位服役的、自谋职业或个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。
报考人员取得国家教育行政主管部门认可的大专及以上普通高等教育毕业证之前的实习、见习等社会实践经历，不能视为工作经历。
3、公务员年度考核均为称职以上等次。
4、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。报考主任科员职位，须现任乡科级正职职务或任职满3年的乡科级副职职务;报考副主任科员职位，须现任乡科级副职职务或任职满3年的科员职务;报考科员职位，须现任科员职务或任职满 3年的办事员职务。
除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，年龄应在35周岁以下，即1977年10月28日以后出生。
5、国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上文化程度。
6、身体健康。
7、公开遴选职位要求的其他资格条件。
8、法律、法规规定的其他条件。
前述其他机关转任到本机关的工作时间、基层工作经历时间、公务员或参照管理机关(单位)工作人员经历时间、任现职级时间的计算截止2013年10月27日。
(三) 具有下列情况之一的，不得参加公开遴选：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
2、受处分期间或者未满影响期限的。
3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4、尚在新录用公务员试用期的。
5、法律、法规规定的其他情形。
三、报名
(一)职位查询
可以通过以下网站查询《2013年省级机关公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)职位表》(以下简称《职位表...
报考各类公务员考试不受次数限制，只要时间上不冲突，可以参加多次公务员考试，你知道各种类型的公务员考试时间吗?不知道的话，就来留学群看看吧。下面是小编收集的菏泽公务员遴选考试报名的入口，欢迎大家点击进入。
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公务员考试和公务员遴选的区别
(1)招考对象有区别
遴选公务员的报考对象要求是基层行政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗公务员。
公务员考试的报考对象一般是其他不具有公务员身份的社会在职人士或高校应届毕业生。
(2)考试科目有区别
公开遴选强调“干什么，考什么”，其考题更侧重遴选对象是否在基层通过锻炼具有实际的工作能力。
统招公务员时的考题侧重考量应试者是否具备公务员所需基本知识。
如中央机关公务员遴选考试按职位级别分A、B、C三卷考试，正处级职位和副处级职位考案例分析、策论写作，主任科员职位考案例分析，试题内容贴近相关级别职位工作实际，以考能力为主，重点测试考生的分析解决问题能力、政策理解执行能力和公文写作能力。
而中央国家机关招录公务员考试则考《行政职业能力测验》和《申论》两门公共科目。
(3)测评内容与侧重点有区别
就难易程度而言，地方遴选介于普通招考与公选科级领导干部之间，遴选更侧重于对考生运用理论解决遴选岗位实际问题能力的测评，更强调考生的岗位专业性与适应度、匹配度的考查。
(4)招考规模有区别
遴选公务员的招考时间不定期，遴选人数相对较少;而统招公务员的规模较大，每年的招考时间也相对固定。
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公务员遴选可以跨省吗
公务员遴选可以跨省。
公务员遴选一般是指政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是政府选拔人才的重要途径和方法。
1、遴选很大的一个特点是上级机关向下级基层机关选人，工作单位的级别将有很大的提高。
2、遴选包含了职务平调和提拔两种可能。从专业权威的遴选学习网站公选王收集的遴选公告分析，遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选拔，但遴选的都为内设机构公务员。
3、遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
拓展阅读：公务员遴选有没有年龄限制
公务员遴选有年龄限制。需要在18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
公务员遴选条件
报名参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件：
（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
（二）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历；
（三）公务员年度考核均为称职以上等次；
（四）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；
（五）报名参加中央机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市（地）级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度；
（六）身体健康；
（七）公务员主管部门规定的其他资格条件；
（八）法律、法规规定的其他条件。
公务员有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
（一）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（二）受处分期间或者未满影响期限的；
（三）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
（四）尚在新录用公务员试用期的；
（五）法律、法规规定的其他情形。
...根据《天津市2013年市级机关面向基层公开遴选公务员工作实施方案》规定，结合我市公务员队伍实际，针对市级机关公务员能力素质要求和职位特点，制定本考试大纲：
一、基本原则
本次公开遴选考试坚持“干什么、考什么”的原则，围绕遴选职位的工作职责和工作实际命制试题，重点测试应考人员从事机关管理工作应具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、解决实际问题能力、依法履职能力和文字表达能力等综合素质。
二、考试内容及题型
试卷满分100分，答题时限150分钟。
案例分析题(共2题，每题20分)：考试时给定相关条件、背景资料和具体案例等，要求应考人员综合运用相关理论知识对问题进行分析判断，提出解决和处理问题的措施，重点测查应考人员应变处置能力、决策分析能力、依法履职能力和解决实际问题的能力。
公文写作题(20分)：根据给定材料写一篇公文。重点测试应考人员的公文写作能力、调查研究能力和文字综合能力。
对策性文章(40分)：根据给定材料写一篇对策性文章。重点测查应考人员的政策理论水平、综合分析能力、调查研究能力和文字表达能力。
三、答题要求
应考人员答题要理论联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清晰、语言简练流畅。
应考人员须携带黑色或蓝色签字笔答题。
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