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公务员面试的本质是面对面交流观察，然后结合考生的表现和岗位的匹配性给予考生一个分数，而在交流的过程中，交流感就很容易起到至关重要的作用，这能帮助考生更容易的表达自己，下面小编就如何提升面试中的交流感和大家说说。
一、了解面试，走出错误认知
许多考生对于公务员面试的评分认知，只停留在内容表达部分上，认为只要面试内容说的好，面试也就自然而然的通过了，其实不尽其然，内容其实只是面试中的一部分，并不能直接决定面试的成败，还有很多的因素决定着面试成败的走向，比如说举止仪表、心理抗压能力、语言逻辑能力、交流感等等给考生做了综合性的评估后才能给予分数，而想让这些能力有一个好提升方向，那就需要使用交流感来营造一个氛围来吸引面试官，这是许多考生要了解到的。
二、调整外部状态来营造交流感
一昧的在公务员面试中念答案，很容易成为一个“没感情的朗读机器人”，而很多考生都是这种答题行为，给面试官传达的也是我就是能念答案，对于这种情况我建议先外部环境先改变一下自己，首先形象上考生需要呈现出一个积极向上、工作能力不错、气质成熟稳健的类型，这样才能够的凸显出自己。
其次，在表达过程中，如果考生之前一直都是眼观鼻鼻观心的答题，那么在面试过程中，小编建议大家可以增加一些肢体语言动作和一些眼神交流以及增加一些变化的面部表情来增强交流感。
三、调整语言表达来增加交流感
许多考生在答题过程中，很容易出现语气平淡，像是背书一样又或者是表达过程中卡顿比较严重、语速过快、口语化比较严重等等，这样是很难提升面试交流感的，就算是考生现在的高质量答题内容也比较难以吸引到面试官的注意，所以各位考生想要让自己高质量的答题内容取得高分数，那么考生现在就需要在表达上下功夫，比如说表达流畅、逻辑清晰、表达过程语气抑扬顿挫能够很好的表现出自己的观点，那么自然而然的面试交流感也就体现出来了。
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公务员面试作为考生是否能够成功上岸的最后一道屏障，面试官和考生都在此阶段中非常的重视，而作为面试必然会需要考生和面试官进行面对面的交流，此时面试官会根据考生的面对面交谈情况来判定考生的性格、能力、素质以及是否匹配岗位等因素，而在交谈的过程中很多考生都将注意力聚焦在谈话内容和面试礼仪上，对于面试中交流感却十分的缺少，这也是很多考生在面试中因为表达的木讷而被淘汰，下面留学群小编就如何增加在面试中的交流感和大家一起说说，让我们一起来看看吧！
说到面试的交流感，小编认为主要可以从三个方面进行体现，其中分别是眼神、手势以及面部表情，当考生对于这三个方面把握较好的时候，相信在面试中一定能够如虎添翼，下面就听留学群小编给大家对三个方面进行一一分析！
一、眼神
俗话说的好“眼睛往往是心灵的另一扇窗户”，所以通过眼神往往也可以更好的展示自我，比如在面试中考生如果能够更好的更坚定的直视面试官来作答，往往可以表现出考生对于答题内容的自信以及自身对于岗位的渴望，但很多考生在面试的过程却不敢直视面试官，往往出现眼神飘忽不定或者是东张西望的现象，这都是在交流感中扣分的现象，需要考生在面试中重视起来，其实在面试中考生也不必要一直直视着面试官的眼睛，因为一直直视着面试官的眼睛会容易给双方造成一定的压迫，可以考虑直视着面试官的额头，一定的眼神交流可以让面试官知道你的注意力在他身上！
二、手势交流
在面试中考生容易在手势上走出两个极端，一个是小动作频出，而另外一个则是纹丝不动，这其实都不是正确的行为，因为小动作频出会让面试官觉得你不够稳重，而纹丝不动则会让面试官觉得你过于紧张和呆板，因此在面试中适时适当的手势动作能更好的表达自己，但对于手势动作考生也不必提前准备几套固定动作，只要表现的大方自然即可！
三、面部表情
前面的眼神交流和手势交流都可以较为简单的锻炼出来，但面部表情交流则需要考生有一定的心理素质，毕竟考场的氛围会让人有不少的压力，在面部表情上会有些僵硬，所以在这方面考生可以要求自己尽力而为，而面部表情交流主要体现在谈话的过程中考生通过眉毛上扬、眼睛的大小变化以及微笑等面部变化形式来辅助考生答题，这需要考生自行磨砺总结得出！
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