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公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由留学群小编为你精心准备了“历年国考税务局面试考情分析”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
近年来，税务局面试题目涉及知识面越来越广泛，出题形式越来越灵活。出现了多项选择题、漫画题、开放式问题、统筹安排题目等，突出对考生答题内容针对性的考查，难度逐年增大。小编在此将税务局面试的考情进行分析。
税务局面试题目主要考查以下几种能力：综合分析能力、联想与分析能力、计划组织能力(信息获取、其他活动类、统筹安排)、人际关系能力(人际交往的意识与技巧、心理调适能力)、解决问题能力等(应变能力、服务意识与技巧)。
根据税务局考查的能力来看，面试题目更具有开放性、包容性、讨论性。真正的原因是面试形式发生巨大的变化后，通过灵活和多元的题型能够让考生体现出潜在素质和品质。例如：政治素养、知识储备、语言表达、创新能力、发现问题和解决问题能力等等。
今天带大家分析下税务局常见的几种题型
(1)开放性题目和多项选择题目
开放类题目因为没有统一的答案，所以话题非常具有讨论性，大家能够参与其中。结构化小组中因为是3-4个考生答题，所以开放性题目可以保证题目内容重复率比较低，内容更加丰富。
多项选择类题目，要注意几个问题。①不限制思考。考生往往想要标准答案，导致了学生在思考此类问题时候，总是倾向于“我该怎么想”而非“我要怎么想”。②掌握方法。选择排序类题目常会用标准分析法，也是目标分析法，将分析的标准呈现出来。当然，除了目标分析法还有排除法和归纳法，这些方法都适用于结构化小组中多项选择题目的分析。
(2)人际沟通题目
税务局侧重考察考生的人际交往能力是因为税务工作环境相对简单，很多时候是和同事、领导打交道。因此在此类题目中，很多设置的场景都是和同事、领导的矛盾关系。而且从提问上看，更侧重现场模拟，对情景感的要求非常严格。
此类题要注意：①审题。很多考生在情景模拟中不知道该说什么，尤其是开场白，总出现尬聊的情况，甚至会出现非常套路的表达方式，如“你吃饭了吗”此类语言。因此，审题过程中，关注题干本身给的问题和情境，从问题或者情境入手，让开头更加自然。②注意核心问题是否解决。考生在沟通过程中不去分析问题原因，更多就问题谈一些表面的东西，因此达不到最终的沟通效果。
2020国考面试大战在即，很多考生都会有一些共性问题，即“紧张”、“焦虑”，如何调整好自己的心态轻松应对国考面试呢?那么今天分享一下面试中如何调整心态。
一、面试分差比较大，遥遥无望，该怎么办?
国考与其他考试不同，仅仅公布考生个人成绩以及考生所在岗位的最低分，并不公布最终排名，对于压线进面试的考生来说，倍感压力。尤其是在得知，分差比较大时，更是如同“热锅上的蚂蚁，团团转”。对于此类考生来说，更要坦然、理性面对面试，如果只是一味地焦急、焦虑，最后便会是“竹篮打水，一场空”，因此首先要做的便是调...
02-26
辽宁公务员面试就要开始了，小编为大家提供历年辽宁省公务员面试考情分析，请大家了解好辽宁公务员面试情况，提前做好心理准备！
一、面试政策介绍
(一)面试形式
2017年辽宁省考试录用公务员面试采取结构化面试方式进行。其中，需要强调的一点是，2012年辽宁省公务员结构化面试采用的是材料题形式，即给出一段材料，让考生先行阅读，然后回答与材料相关的3道问题;而2013至2017年又回归到传统的结构化面试形式。
(二)面试时间及题量
近年来，辽宁省公务员的面试时间根据各个市区的实际情况而略有不同，但一般都持续两三天时间，部分单位会持续四天。2017年全省公安机关及省属监狱戒毒系统考试录用公务员面试时间为2017年9月9日至2017年9月11日。
面试每天分上下午两场进行，每半天一套试题，每套试题3道题目，每套试题在题目设置、题目数量、题型类别、考查要素等方面大致相同。
(三)面试作答方式
考场内无题本，要求考生听题作答，桌面有草稿纸和笔，考生思考一道作答一道，面试思考和答题时间需要控制在15分钟之内，在下一位考生答题结束后公布上一位考生面试分数。
(四)面试人员确定
资格审查、特殊标准体检和体能测试合格的人员，根据公布的1:3的面试比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试的人选名单。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。面试人员名单和面试公告由省教育厅组织各有关院校及时在校园网上进行公示，公示期为3天。
(五)考试成绩计算
笔试成绩计分的公式为：笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩)×50%;报考全省公安机关职位的权重计分的公式为：笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
面试满分为100分，合格分数线为60分。
二、面试命题总体特点分析
在考查内容上，通过分析近三年的考试真题可以看出，在近三年辽宁省公务员面试试题的每套试卷中有3道传统的结构化面试题目，每题之间不存在任何逻辑关系，主要对考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力进行考查。但是，每一年考查的重点略有不同，例如，在2017年辽宁省公务员面试中，加大了对求职动机与拟任职位匹配性、综合分析能力的考查，而对于其他要素的考查则比较少;在2016年辽宁省公务员面试中，则侧重对综合分析能力、人际交往意识与技巧、应变能力以及计划组织协调能力的考查;在2015年辽宁省公务员面试中，综合分析能力、应变能力以及言语理解与表达能力则是考查的重点。
通过上述的分析，我们发现，辽宁省公务员面试虽然形式较为固定，但是每一年的测查重点却并不一致。所以，考生的备考要全面，对近三年考查到的所有题型都要熟练掌握，而对于那些没有出现的题型，也要有所了解。
三、面试各测评要素考查特点分析
(一)综合分析能力
1.哲理思辨类问题以名言俗语为...
留学群为您带来《公务员面试辅导：结构化小组面试考情分析》，供您参考!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!希望给您带来帮助!祝您顺利通过考试!
公务员面试辅导：结构化小组面试考情分析
第一、弱化短时思考，强化深度表达。由于结构化小组面试是在场外思考10-15分钟，相比与普通结构化面试审题的思考时间增多了不少，很多考生都能够在长时间的思考中得到很不错的答题提纲，而且提纲可以带到考场进行答题参考。因此，在这种情况下，能够想到多于其他人的亮点和对题目的认知更加有深度就更能够凸显出考生的文化素养。考官也比较钟情于说话流畅、认识全面、有深度的考生。
第二、重视独立思考和短时学习能力的平衡。在结构化小组面试中，由于是依次作答，那么总会有两道题目你是在别人之后才开始作答的，那么在自己独立思考的提纲基础之上，还要迅速的汲取别人在答题中的优点，迅速的补充到自己的答题思路中，取其精华去其糟粕，快速学习，充实自己。在考场上或者在考官的生活和工作中，都会比较喜欢善学习的年轻人，尤其是学习比较快的人。
第三、着重考察应变能力。结构化小组面试时，除了要依次答题之外，还会在最后加入相互点评和回应的考试环节。在这一别出心裁的环节中，很多考生会不自知的点出别人很多问题，或者是在回应的时候直接回怼。其实这样的表现都不会得到考官的欣赏，这个环节的精髓是考生的迅速反应，找出对方在答题时的破绽，并为其中肯的指出，进而为其进行适当的补充，以凸显出自身对于题目更深的认知水平，这其实就是应变中发现问题，快速的解决的问题的能力。当然回应的环节中也是这个道理，被点评者应首先感谢对方的中肯点评，进而引发自身更深层次的思考后进行有效的回应，总之，这一环节考官看重的就是即兴的、有深度的补充交流。
第四、倾听能力和记录能力。要想达到以上的几种能力，必要的倾听和记录是必须的，从公务员的工作事务来看，这种能力是常备素养，而且始终贯穿整个职业生涯，不夸张的说，没有倾听和记录，其他的任何能力都是瞎扯淡，因此，在小组面试中，考生一定要注意其他考生的答题内容，因为这是你进行有效点评和回应的素材所在，也是考官在考场上极为关注的点。
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| 2018年国考各部门面试考情分析 |
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| 2018年国考面试科技部考情分析 |
| 2018年国考面试商务部考情分析 |
| 2018年国考面试证监会考情分析 |
| 2018年国考面试银监会考情分析 |
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考生们来看看本文“2017年国家公务面试考情分析：海关系统”，跟着留学群公务员试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
一、邮寄资格复审材料时间期限与方式
邮寄资格复审材料时间期限各单位要求最后期限不一，邮寄时间以寄出邮戳为准。邮寄方式一般要求通过特快专递，所有单位均不接受本人送达，有些单位还明确要求必须为邮政特快专递，其余快递公司送达不会接待等，这些考生都要严格按照要求寄送。具体详见各公告，>>>2017年国家公务员面试公告汇总
二、需要邮寄哪些材料
考生寄送材料一般包括身份证、准考证、学历证书、学位证书等复印件，报名登记表也是必备材料之一，注考生填写报名登记表需如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位，所贴照片须与笔试准考证的照片一致。除此之外，考生报考不同职位对考生的要求不一致，考生需要提供与报考条件相匹配的证明材料。如果考生在准备资格复审材料过程中遇到疑问可查看具体资格复审公告，联系报考单位咨询。
三、面试确认与参加面试
考生参加面试，第一步为邮件确认，即考生在规定期限内通过发送邮件的方式告知招录单位自己讲参加面试，然后将准备好的资格复审材料邮寄到报考单位，等待审核。第二步，考生资格复审通过以后，面试前还会有现场资格复审，考生需要准备好资格复审时邮寄的材料原件接受审核，审核无误参加面试。考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。
四、面试时间
全国海关面试时间暂未确定，考生可继续关注以上汇总专题，面试公告发布后专题会及时更新。参照2016年的海关系统面试时间是在2月中旬统一开展，具体安排会另行通知，因此请各位考生务必保持手机、座机联系畅通。
五、相关问题答疑
1、我报名时填写的手机号现在不用了怎么办?
如报名时提供的通讯方式有误或有变动，请立即将变动情况告之我关，否则后果自负。
2、我是应届毕业生，学校放假了，报名推荐表没办法盖章，能不能延迟办理?
应届毕业生提供的报名推荐表，如学校放假无法加盖公章，应注明学校联系人姓名、职务以及联系手机，并按照招录海关另行要求的时限补交，具体见材料寄送通知公告。
3、我现在已经换了工作单位，与报名时填写的信息不一样怎么办?
社会在职人员，现工作单位与报名时填写单位不一致的，需提供原工作单位离职证明复印件。
4、我想放弃面试，有什么程序?
进入面试的考生如果放弃面试资格，一般要求是必须在规定时间内联系报考机关，之后将放弃面试声明及身份证复印件传真至报考单位。具体规定，各招录单位面试公告中会有详细说明。未按要求声明放弃的，根据国家公务员局的规定，我关将有关情况记录在案...
01-11
本文“2017国家公务员面试考情分析：外交部”，跟着留学群公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！
一、基本情况介绍
外交部主要采用结构化面试形式，但是考官会根据一些考生的回答进行追问，题目总量一般为6道左右，采用读题的方式进行，考官读一道题，考生回答一道题，面试时间在15-20分钟。除了结构化面试外交部还会有专业笔试。考试内容详见下表：
二、题目特点
外交部的面试测查考生能力十分全面，但是重点测查考生的言语表达与理解能力、岗位匹配性以及综合分析能力。对于报考地区业务司的考生，言语理解与表达能力主要通过演讲的方式进行测查，对于报考非地区业务司的考生会通过现场模拟的题目进行考察。对于岗位匹配性历来是外交部面试的重点，通过询问考生的基本情况、考生对于外交工作的了解情况以及直接询问考生的求职动机等，可对考察生日后工作的稳定性进行测查。综合分析的考试题目有以国内的热点事件为背景进行出题的，也有让考生谈对外交政策、外交理念的理解。
对于考生备考而言，演讲题目和综合分析的题目是考生面试时的难点。
三、备考指南
公务员考试网通过对历年真题分析可以看出，外交部面试侧重于对考生言语理解与表达能力、岗位匹配性和综合分析等能力。因此有效地应对考官的提问，自然流畅的回答出考官的问题成为重点。这就需要一方面考生要增强对与外交政策，外交理念、外交工作的理解。另一方面也要努力锻炼自己的言语表达能力，练好演讲。
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01-11
本文“2017年国家公务员面试考情分析之银监会”，跟着留学群公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！
一、基本情况介绍
银监会面试题目包含普通题、专业题及英语题。题目总量一般为6道，而专业题目一般占2道。面试时间为15-30分钟(不同地区有所不同)，思考一题作答一题，剩余2-3分钟有时间提醒，提醒方式为举牌或语音提醒。
二、普通题目特点
普通题目包含自我介绍、普通结构化。普通结构化一般考查考生的综合分析能力、岗位匹配性、计划组织协调能力、应急应变、人际交往意识与技巧。近三年，综合分析能力和岗位匹配性是高频考点，也是大部分考生的软肋。
三、专业题目特点
银监会面试中的专业题目可能会结合报考岗位需求和考生专业背景来考查知识性问题，也可能结合社会热点来考查考生运用专业知识解决问题的能力和思维。部分地区考官也会就涉及的专业题目进行追问。
四、不同岗位命题特点举例
1、法律岗
银监会和大多数地区银监局的法律专业题目主要考查法律条文、法学理论和法律热点，在近两年中，法学理论和法律热点成为命题人所青睐的考查点方向。考察的相关法律知识点范围广、内容多、不确定是典型的特点。而在实际的面试环节中大多数考察面对专业题目时还是出现了一概念不清，论述不充分，没有体现出雄厚的法律基础，并且在回答问题的时候脱离工作实际。如何答好专业题目?需要想清楚三件事：如何应对庞杂考点?如何在专业考官面前体现专业雄厚?如何紧扣岗位特色?
2、计算机岗
银监会面试考试每年均会涉及两道计算机专业课的问题。而且根据近三年的真题发现所涉及的科目几乎不同，主要考察计算机基础知识和工作实操。近三年的真题我们可以分为两大类：软件类与网络类。对于这两类来说我们不难发现，在面试出题时，实操类的题更加受欢迎所以我们可以再次进行内容的收缩，对于软件来说那应该更侧重于软件工程类的知识;对于网络来说更侧重于运维方面的知识。
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01-11
本文“2017年国家公务员面试考情分析：证监会”，跟着留学群公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！
一、面试基本情况
(一)招录人数
2017年证监会招录职位91个，占总招录职位的0.58%，招录人数164人，占总招录人数的0.6%，与去年的招录职位和招录人数相比降幅分别为16.48%，3.04%。
(二)面试形式
根据2012年至2016年的真题情况来看，证监会系统的面试形式均为结构化面试，不涉及无领导的面试形式。2014-2016年面试时间均为20分钟。
值得注意的是：2013年面试时间为25分钟，其中2013年国际合作部面试为3道题，15分钟，结束后会有追问，总计时间不超过25分钟。因此， 预计2017年证监会的面试形式为结构化面试的概率较大。
二、面试特点综述
(一)真题题本结构
13年：普通结构化1道+专业题各2道
14年：普通结构化2道+专业题各2道(会计两个2选1)
15年：普通结构化2道+专业题各2道(会计两个2选1，财金、法律、计算机3选2)
16年：普通结构化2道+专业题各2道(均为3选2)
2013年—2016年，专业题在证监会财金综合类、会计类、法律类、计算机类四类面试中一直占有比较大的比重，数量每年均为2道。可见，证监会各类岗位面试对于专业能力较为看重。
2016年证监会面试共4道题，2道必答题，2道选答题(4道专业题中选2道)，针对个别考生有随机的追问，并计入答题时间。2013年个别地区考官也就答过的专业题进行了追问。2012年为材料题，主要考查材料中涉及的专业知识和考生的知识背景与思维拓展的能力。
值得特殊注意的是：2016年会计类的考生专业题目由原来的4道专业题(2道会计专业、2道审计专业)中各选1道题目，共计2道，转变为从3道会计专业题目中任选2道。取消在专业题中考查审计内容。
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01-10
本文“2017年国家公务员综合类面试考情分析”，跟着留学群公务员考试频道来了解一下吧。希望能帮到您！
一、基本情况介绍
综合类在近三年的面试环节中，均参与统考，从面试形式来看，既有结构化，也有个别部门和岗位采用无领导。
1.结构化
(1)普通结构化。2015年、2016年每天两套题，每套4-5道题目。面试时间为包干制，一般为25分钟，提前5分钟提醒。采用听题的考查方式，大部分考场提供草稿纸和笔。微材料题或者漫画题有时会单独放题本，由考官提问问题。
(2)材料结构化。场外10分钟看材料，场内25分钟听题答题，提前5分钟提醒。
2.无领导
个别部门和岗位会采用无领导小组讨论的形式，比如中国气象局机关岗位、深圳和浙江保监会、国家知识产权部分岗位(发明初审、法律手续、医用材料处)。面试时间一般为70-80分钟左右，自由讨论的时间是50分钟。有的部门是场内总时间70分钟，由考生自行把握。
二、发展趋势与特点
通过对近几年的面试真题研究发现，2016年综合类注重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧和言语理解与表达能力的考查。因此，大家在复习备考时，一定要有针对性，力求事半功倍。
1.综合分析仍是重点。以时政类为主，内容涉及到社会、政治、文化、生态领域。所以，考生在备考中要对政府政策和民生问题有一定的关注度和敏感度，做到多看多记。
2.计划组织常考常新。提问方式和活动类型不再拘泥于传统考点，而是更加切合政府日常工作，对于很多考生而言，既没有相关工作经验，根本不知道如何入手，也容易陷入套路化的答题模式，因此要想真正展现出好的执行力，还得多训练，多总结。
3.人际、应变不能忽略。人际类题目常出现与同事、外单位矛盾协调，以考查考生的主动性和有效沟通能力;应变类题目常以政府日常工作场景为主，考查考生实际解决问题的能力。
4.微材料成为趋势。微材料题成为近两年统考的命题趋势，可以说是一种新颖的命题方式，重点考查考生分析问题和解决问题的能力。一般设置为两问，第一问往往是指出问题，第二问是解决问题。
5.漫画题不容小觑。2014年、2015年并未出现过漫画题，2016年出现了一道漫画题，对于漫画题目而言，不仅可以考查考生是否具备较强的综合分析能力，而且也可以考查考生的联想与分析能力。
整体而言，2015年与2016年综合类的考查形式较为多样，基本上以普通结构化为主，材料题一拖五和无领导小组讨论为辅。因此，考生要想在面试考场上秒杀对手，务必做好更加充分的准备，不仅要进行结构化模拟练习，而且也要进行适当的材料题和无领导小组讨论的练习，系统性掌握面试发展趋势和特点，做到成竹在胸，最终在千军万马中突出重围。
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从面试形式上看：
国考面试有结构化面试、无领导小组讨论，当然除了银行等相关岗位采用无领导小组讨论，绝大多数岗位采用的还是最传统的结构化面试。
从面试题型上看：
国考面试涵盖社会现象、组织管理、应急应变、人际沟通、自我认知、情景模拟、观点题、漫画题、演讲题、材料分析题等方方面面。而国考面试主要考察考生的综合分析能力、组织管理能力、沟通应变能力、言语表达能力以及服务意识与技巧。除银监会、证监会、外交部等特殊部门以外，基本不涉及自我认知及职位的匹配类题目。所以考生应该重点准备综合分析、组织管理、应急应变、人际沟通等几大类常规题目。
从面试命题特点上看：
由于每个系统命题统一，但考生又有着不同的专业背景，所以迄今为止，公务员面试总体上去专业化的。但是与统一命题的省考而言，国考面对相对专业性更强一点。比如国税、海事、统计局、出入境检验检疫、铁路公安等不同系统在试题的命制上，就体现了一定的行业特点，虽然专业性依然不太强。
例如，出入境检验检疫面试题：狗的嗅觉灵敏，是人类嗅觉的几十万倍，因此许多地方检验检疫使用检疫犬，但又专家提出异议，认为检疫还需要靠人员和设备，请问你怎么看?
统计局调查队面试题：针对材料，老周提到的群众感知实际数据和调查数据有差距的情况，你怎么看?
当然，绝大部分国考面试题还是去专业化的。即使个别岗位出现专业性题目，其介入程度也不会很深，毕竟还是以结构化面试为主。所以考生只需了解相关岗位的专业背景常识即可，这样也能体现对岗位的重视和对未来工作的负责。
从面试综合素质来看：
公务员面试需要考生有一定的社会素养，能够站在政府的角度给发展中的国家提出一些自己独特的见解。而这需要考生有一定的储备，尤其刚出校门的大学生，对于社会上一些现象的把握还不够到位。这需要考生做好一定的储备工作，才能在考场中应答自如。在此建议广大考生，多浏览主流媒体，尤其多看评论，有利于拓宽自身的思维。同时多留心领导人讲话，多看相关政府工作报告，对于国家大事时时刻刻关心，体现社会人的责任担当。
总之，与其焦灼的等待成绩，不如趁早准备，合理规划自己的备考时间，让自身有所收获。在此，建议广大考生，提前先了解自身岗位特点以及未来工作职责，在具备一定储备的基础上掌握结构化面试的基本流程及模块答案思路，对每个模块的题型有一定把握，同时结合往年的真题进行大量训练，能够具备分析问题以及解决问题的能力，做到语言流畅、条理清晰、思想深刻、结合实际，方能一击即中，实现个人考公理想。
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