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公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由留学群小编为你精心准备了“公务员面试技巧：综合分析题如何体现辩证思维”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！
公务员面试技巧：综合分析题如何体现辩证思维
在面试题目考察中，综合分析的考查比重仍然很大，这种题型对于考生思维的发散性、辩证性考查比较深入。我们考生在作答题目时，无论是社会现象类，还是政策理解类，在全面分析的时候都要有所侧重，也就是说不要观点和分析都很极端，要体现出政府公职人员应有的理性、全面看问题的能力。下面我们从一道政策热点题目的分析来看一下如何全面、辩证地看题目。
经典例题：
某地政府为了方便群众办事，拆除了政府大院的围墙。后来由于前来办事群众过多，秩序非常混乱。为改善这种状况，政府又实行了两次登记的制度，群众依然不方便。对此你怎么看？
这道题目考察了我们对“政府拆除围墙”政策的了解，我们在作答中既要看到拆围政策的积极意义，也要看到拆围政策落实中管理跟进不到位的一些问题，体现出辩证全面思考。
作答参考：
政府机关带头拆除围墙给社会提供了良好的带头示范，原本不少百姓都觉得。机关大院十分“神秘”，高高的围墙也拉远了和群众的距离，当地政府拆除围墙，目的是让群众办事门好进事好办。但拆除围墙后管理跟不上，也导致秩序混乱、二次登记繁琐等问题的发生，也有违初衷，说明落实不够到位，管理服务理念还没有跟得上。
分析“拆围”积极意义：
1、从硬件上来说，政府部门主动拆掉围墙，打通院里院外，为办事的民众开了“绿色通道”。也可以政府机关内的绿地资源实现全开放，让“养在深闺”的满园翠绿“透”出来，成为市民共享的“绿色福利”，另外政府大院中的停车位可以提供给周边居民，有利于资源共享，解决停车难问题。
2、从软件上来说，不设围墙也是“开门迎客”，欢迎百姓上门监督，欢迎百姓进门办事，潜移默化中温暖了群众的心，拉近了干群关系，群众自由出入机关大院，机关工作人员服务态度、服务水平怎么样，民众一目了然，是压力，更是动力。有利于提高政府工作效率和工作作风。
分析问题：
当然，“无围”只是第一步，“治”也很重要，现在出现了“两次登机”制度问题，说明：
一方面，服务思维未转变，二次登记更加繁琐，显然没有以优化服务为原则考虑群众的切身利益。
另一方面，管理缺位。拆除围墙的问题缺乏预见性，跟进措施没有考虑和针对化设定，管理方式单一低下，缺乏创新。
提出改进措施：
因此拆除围墙后，我们的执政理念要发生实实在在的变化，让办事更加快捷，管理上更需要跟得上，更加精细化，避免秩序混乱、群众露宿、遛狗、甚至摆摊设点问题。
第一：加强管理，落实“拆围”配套措施。适当增设监控点。如安装高清摄像头，办公楼内每一层及重点部门的门口安装摄像头，24小时有人值班。专人引导车辆。保安及时引导停车，给办事群众指路。
第二：优化服务，提升形象。工作人员上岗前要经过严格培训，从服务流程到文明礼仪，展示良好政府形象。同时引导市民遵守文明规范，养成良好习惯。
第三：增强政策落实能力，避免类似问题发生。政府部门需加强学习研讨，提升提升风险意识，对于...
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