项目管理储备人才

　留学群[liuxuequn.com]为中国留学生提供海外新闻：《宁波启动高层次人才储备计划3年储备3千海外人才》04月01日钱江晚报报道。

昨天（31日），宁波市人事部门发布消息，今年起，宁波将启动高层次人才储备计划。3年内，宁波力争面向海内外储备万名高层次人才，每年通过储备正式引进高层次人才500名。

万名高层次人才具体包括：国内高学历、高职称、高技能、高级经营管理人才7000名，海外高层次留学人才、海外工程师3000名。

另据了解，企事业单位通过宁波市高层次人才储备计划引进高层次人才，在正式引进高层次人才后凭连续4个月工资单及个人所得税单，宁波市人事局在年内按人均3000元对用人单位进行一次性补贴。

人才库将成为企业与高级人才的沟通桥梁

宁波市人事局人才开发处副处长张文溪介绍，宁波企业的高层次创新人才严重不足，这将直接影响企业的自主创新能力和发展后劲。

张文溪进一步解释，“人才储备计划的核心就是政府建立一个高层次人才库，我们通过多种方式主动搜集有意向来宁波的高层次人才资料放入人才库，同时各类高层次人才也可主动要求加入人才库。之后，人事部门会通过各种方式创造机会，让有需求的宁波企业与人才库中的高层次人才进行对接，最后达到成功引进合适高层次人才的目标。”

多途径储备和引进人才

今年3月，由宁波市委组织部、宁波市人事局、宁波市财政局联合制定印发了《关于实施宁波市高层次人才储备计划的意见》(留学群 liuxuequn.com)，宁波3年内每年安排300万元专项经费用于高层次人才储备计划。

近期，宁波市人事局将在中国宁波人才网中建立“宁波市高层次人才储备”频道，今后每年12月初，各级组织人事部门将向当地或下属用人单位征集汇总次年度高层次人才岗位需求，宁波市人事局在次年1月底编制完成《宁波市高层次人才储备目录》。

而在每年的2月和9月，宁波市人事局将通过报刊、新闻门户网站和大型专业人才网站，各重点城市人才机构、重点高校及海外学联组织等合作机构，面向海内外发布宁波市高层次人才储备目录。

人才引进上遵循按需引进的原则，宁波市人才服务中心将通过小型见面会、猎头服务、现场招聘会、网洽会、金领招聘会等手段，实现用人单位与高层次储备人才的有效对接与配置。

四类高层次人才被纳入储备

《意见》指出，纳入宁波市高层次人才储备计划的各类人才原则上年龄不超过55周岁，主要包括以下四类人才：

1.国家、省科学技术进步奖项目完成人，地级以上城市科学技术进步奖一等奖项目完成人，获得中华技能大奖的高技能创新人才，拥有自主知识产权或发明专利有意来甬进行合作研究或实施成果转化的创新型科技研发人才。

2.在大中型企业担任总经理、副总经理、行政总监、财务总监、人事总监、技术总监、营销总监、总工程师、总会计师、总设计师、总经济师等高管职位2年以上或担任中层正职五年以上的经营管理人才。

3.符合《宁波市紧缺人才指数导向目录》中相当紧缺以上的行业和岗位要求，且具有副高以上专业技术职务任职资格的在职专业技术人才、工作满1年以上硕士或博士高学历人才、在职技师或高级技师人才。

4.符合宁波市相关高层次人才引进政策范围内的创新型领军和拔尖人才、海外高层次留学人才及海外工程师等...

　 《2013年人才储备协议》一文发表于2013年04月13日，欢迎您访问留学群的合同范本频道https://www.liuxuequn.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容，如您所感兴趣的人才储备 人才储备计划 福州人才储备中心的内容，以及《2013年人才储备协议》等范文作为参考，希望本文能对您有所帮助。
　　甲方：_________　　
　　乙方（毕业生姓名）：_________
　　根据_________市_________文件精神及平等自愿的原则，甲乙双方经过协商一致，达成如下协议。
　　一、乙方个人提出申请，根据有关人事政策法规，甲方对乙方进行资格审查同意后，办理人才储备手续，储备期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在协议期内乙方落实就业单位，此协议自行终止。

　留学群[liuxuequn.com]为中国留学生编辑、编译、收集、整理海外留学新闻：《石家庄海外人才储备库启动吸引留学人才回国》08月16日石家庄日报报道。

13日，记者从石家庄市侨联与加拿大培森国际教育集团共同举办的留学生成才智慧教育培训会上了解到，市侨联将启动石家庄海外人才储备库计划，针对正在海外留学人员，建立一个海外储备人才服务交流平台系统，以吸引更多的海外人才学成回国，来石发展创业。

2007年11月，市侨联启动了石家庄海外人才库，目前，已有300多名学成归来或在海外工作的高层次留学人员被纳入人才库。今年市侨联深入开展“引智引才”计划，为正在海外留学人员建立储备库，作为海外人才库的延伸和补充。通过经常性沟通和联系，鼓励正在海外留学人员面向海外宣传推介石家庄，为吸引海外留学人员学成归来，服务石家庄发展搭建平台。(留学群 liuxuequn.com)

　　留学群银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“黄岗区2017年汉口银行分行储备人才招聘通知”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。

　　报名时间截至2017年5月1日，详情如下：

　　2017年汉口银行黄冈区域储备人才招聘启事

　　汉口银行，成立于1997年12月，是一家总部位于武汉的城市商业银行。注册资本41.28亿元。现有各类分支机构148家，机构基本覆盖湖北省，在省内武汉、襄阳、荆门、咸宁、荆州、十堰、孝感、恩施、宜昌、黄石、鄂州等11个市州设有分行，在重庆市设有1家省外分行，发起组建了阳新、枝江2家村镇银行。至2016年12月末，全行资产总额3037亿元，存款余额1421亿元，社会融资规模1551亿元。

　　汉口银行以“思想为您服务”为核心理念，以“服务地方经济、服务中小企业、服务城市市民”为市场定位，以科学发展、跨越发展为目标，坚持走“规模+特色”的发展道路，在稳步扩大服务领域、做大业务规模的同时，学习借鉴美国硅谷银行的成功经验，努力探索科技金融创新服务。在武汉东湖国家自主创新示范区成立了科技金融服务中心，聚合多方资源，搭建“1+N”服务架构，推出以“投融通”、“萌芽贷”为代表的系列产品，支持科技企业发展。并在北京、上海、深圳、重庆、宜昌、襄阳、黄石等地设立科技金融服务分中心，科技金融架构在全国初步完成以武汉为中心、东西南北的全国布局。2016年，汉口银行获得全国首批科创企业投贷联动试点银行资格，科技金融品牌在全国产生积极影响。

　　为进一步拓展汉口银行在湖北省内各地业务，现面向湖北黄冈区域招聘储备人才。如果您有自信、豁达的性格，不畏艰难、敢于创新的品质，扎实、完善的知识结构，脚踏实地、求真务实的工作作风，我们愿以广阔的发展空间、以人为本的企业文化诚邀您的加盟。

　　一、招聘岗位及资质条件

　　(一)公司业务部总经理(1人)

　　1.年龄在40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理等相关专业;

　　2.熟悉商业银行业务及相关法规、制度，具有5年以上的商业银行从业经验，3年以上的商业银行公司业务团队管理经验及市场开拓经验;

　　3.具备较强的团队领导能力、业务拓展能力，优秀的组织能力和沟通协调能力;

　　4.具备较强的事业心和进取精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。

　　(二)营业部总经理(1人)

　　1.年龄在40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理等相关专业毕业;

　　2.熟悉商业银行业务及相关法规、制度，具有5年以上的商业银行从业经验，3年以上的商业银行零售业务团队管理经验及市场开拓经验;

　　3.具备较强的团队领导能力、业务拓展能力，优秀的组织能力和沟通协调能力;

　　4.具备较强的事业心和进取精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。

　　(三)风险管理部总经理(1人)

　　1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理等相关专业;

　　2.熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定;熟悉商业...