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02-25
每个人都需要为自己犯下的错误负责，即使时领导也是这样，要积极承担责任。以下是由留学群小编为大家整理的“2020企业领导引咎辞职报告”，仅供参考，欢迎大家阅读。
尊敬的领导：
鉴于本人在工作中对xx部门的员工监管不力，给公司带来非常大的损失，本人决定引咎辞职。
但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。
做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低；但是某些人去推三堵四，不配合协查，提供虚假信息，企图给人以误导，这是一个部门负责人，一个男人应该做的事吗？想不通。
虽然非常不甘心，但已不想再去解释和讲什么了，累了；身累，心累，休息休息。
辞职人：xx
2020年xx月xx日
尊敬的领导：
在您看到我的这份辞职报告时，首先请接受我的衷心感谢和内心深深歉意。感谢的是单位诸位领导不以我才疏学浅、资历浅薄，仍不拘一格提拔重用为《xx》和《xx》的制片人；抱歉的是经过这么久的努力，我最终还是发现自己能力有限难以担当此重任，辜负了领导们一直以来的期望。
正如我在填报双向选岗志愿书中所写，新《xx》栏目增设的《xx》和《xx》两个子栏目与我对电视的理解、地方台与央视和卫视错位竞争的设想不谋而合 ，因此斗胆竞争两个栏目的制片人。承蒙领导错爱，最终让我如愿以偿。
应该说这一新的岗位让我充满了希望与梦想，因此担任制片人以后，我满怀激情与动力一心扑在了工作上。然而天有不测风云，张存惠的意外受伤使我们栏目尚未开播就遭受重大损失。好在樊万能、范锴等同志体谅到栏目的难处，发扬风格从大局出发，一个人干起两个人的工作，勉强撑起了栏目，维持着栏目的不正常运转。
10多天来，《xx》做了一些节目，其中多少也有一两篇让领导和观众都比较满意，这是栏目全体同志的骄傲，也让我感到一丝欣慰。然而即使这点成绩也是我们付出了别人难以想象的努力才得以实现的。自从栏目开播以来，同志们几乎每天都在加班，偶尔一天谁不加班，第二天或者提前一天就要加更多的班。别的不说，大前天范锴、樊万能和我加班到将近凌晨两点，前天加班到凌晨1点多，昨天又加班到近12点，第二天还要上班，昨天甚至在前一天加班的情况下还要提前在7点15分就赶到单位采访。令人感动的是大家都没有怨言，但是我作为制片人有什么理由让大家为栏目如此付出？他们得到了什么？说实话，我内心为此始终含有深深的愧疚。我想如果我的能力再强一些，工作再到位一些就不需要同志们跟在我后面受苦受累了。
然而，我现在才知道我的能力有限，难以胜任制片人这一岗位，因为我已经竭尽全力了。这么多天来，每一次采访我都亲自参加，每一篇稿件在要求范锴练习写作的前提下自己仍然亲自写作，每一篇节目都要亲自加以修改润色，每一次加班我都坚持陪同到最后，积极策划，努力创新。今年我30岁，即将完婚，为了栏目我放弃了操办生日，xx月xx日父母为我在老家办喜事，我请了半天假，但是直到下午3点钟交待完所有事情后才离开单位，到现在为止我的结婚照也只拍了一半，另一半实在抽不出时间去拍，为此父母曾对我破口大骂，女友也颇多微辞，但是我都顶住...
09-28
尊敬的领导：
您好！
作为一名干部，一名部门的领导人，我在这次项目负责的工作当中出现了严重的失误，导致了给公司造成巨大的损失，不但是项目出了问题，也是让公司的利益受到损害，我难辞其咎，我也无颜再呆在这个工作的岗位上了，特向领导提出辞呈，也是对自己的惩罚，让自己明白，做错了事情，就必须要去承担，要去负责。
这次的项目是领导对我的信任，特意嘱咐交代给我做的，也是希望我能从这次的项目中多吸取一些经验，以便以后能承接更大更复杂的项目，但是在这次负责的过程中，我不但是用人不当，而且接连出现两次很严重的误判，项目不但是被迫中止，也是给公司带去了很不好的影响，最后更是公司的利益被损害了，还要领导来出面，才让这个项目能继续的进行下去，但那些损失却无法挽回，而作为这个项目的第一负责人，这份责任无论怎么样都是我来承担的。
虽然说是我手下的人先出现了问题，然后才导致了我的误判，但是也是说明我在管理上是没有做好的，对部下的要求不够严格，对他们的监督不够完善，这些问题的出现，也不能说是我经验的问题，毕竟之前我也是接过项目的，只是没有这次那么大，主要是我对我的部下太信任了，很多事情没有再去复合就直接通过了，而且在紧要的地方，更是自己觉得没问题，心中是觉得要去相信别人，但是在职场上，严谨的态度，必要的程序是不能缺少了，不能因为我自己觉得的信任就彻底的放手，而没有做好监督，这也是我在管理中不应该出现的问题。
我知道无论怎么找原因，结果已经无法再去挽回了，这个项目目前也有了更有经验的同事来接手，我在办公室里想了很久，我知道领导还对我抱有希望，但是我知道，为了对公司负责，对同事负责，也是为了更好的让自己清醒过来，我觉得我还是辞职才能对这次的事情负责，我也是要好好的回去想想我的问题，同时在找下一份工作前，我也是要把自己的问题和不足解决掉。
此刻的我已经很没有颜面来面对领导和公司的信任了，我真的辜负了大家对我的培养，对我的支持，真的特别对不起，也希望领导能同意我的辞职，让我能缓一下，能去更加正面我的错误。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
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尊敬的领导：
您好！
我是销售部的经理，在这一年的工作当中，带领手下的同事一起为公司做销售，但是业绩却并没有什么起色，而且还在和竞争对手的市场抢夺方面，没有做好，让竞争对手占领了很大的一块市场，而我们却并没有什么成就。一年的销售工作，我没有做好，深感内疚，我个人能力的不足，无法带领同事们做好销售工作，所以特向领导递交此份辞职报告，还望批准。
刚进公司的时候，我意气风发，觉得可以带领销售部门给公司带来销售的新高，但是在一年的工作当中，我遇到了很多的困难，一些老同事不听话，新来的同事学习太慢，在销售过程中，没有什么动力，做一些是一些，虽然我也制定了一定的奖励机制和惩罚机制，但是在管理方面却是没有做好，很多同事都不是太服气我的管理，后来辞退了一批同事，招了一批新人来做，虽然是听话了，但是能力却是很欠缺，根本无法完成我们的销售目标。
虽然人事的同事大力配合，积极的帮我招聘人员，但是我自己的管理经验不太够，而且对于销售的理解能力有些滞后，所以带出来的人，销售能力也不是太高，无论是和客户的谈判，还是开拓市场，都没有特别突出的人才，一开始我觉得是人事的同事招不到好的人员，但是经过一年的时间，我知道是我自己不会带人，明明是很有冲劲很有能力的新人，但是在我的管理制度和管理方式下面，却不能很好的做好销售的工作。
这一年的销售业绩不但是比去年还差，而且在市场上面的占有也是还有缩减，领导您一直鼓励着我，说今年的形式不是很好，做销售，有高峰，同样也有低谷，但是我却明白，虽然市场的大环境不是特别好，但是我的成绩确是更差。不但在带领方面不会，管理方面也是没有做好，销售部的情况并不乐观，现在就是一盘散沙，并没有特别想做业绩的动力和愿意一起配合的能力，这都是我在管理当中没有做好的，没有那个能力让销售部的同事充满激情的去做事情。
我能力的欠缺，让销售部在公司的部门里没有什么地位，同时也是给公司带来了很大的损失，没有业绩，自然就没有利润给到公司了。此时，我只能引咎辞职，我相信，领导一定可以找到一个比我更强，比我更有销售能力的人，来公司帮公司做好业绩。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
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每个人都有犯错的时候，但是要知错就改，本文是留学群特意为你准备的《领导引咎辞职报告》，希望对你能够提供帮助，如果还有更多需要了解的，欢迎访问留学群主页了解更多。https://www.liuxuequn.com
尊敬的文波书记并德进书记：
首先向您们问好!
我叫李信，男，生于1958年10月，大专学历，政工师和医师职称，现任磁县医院总支委员、工会主席(副科级)。作为工会主席参与医院民主管理、民主监督，是党组织和《工会法》赋予我的职责。我们在工作中发现磁县医院采购药品中有不少药品是高于中标价采购进医院的。这是医院个别领导滥用职权，抬高药品价格，损害党和政府形象，同时坑害磁县人民，坑害医院，坑害医院职工。这与个别医院领导不无利益关系，存在贪腐问题的可能性很大。
(1)1999年1月，某副院长往医院弄来900瓶丹参液(16克，250毫升)。每瓶批发价是17.2元，合计是15480元。使用的发票是《邯郸市医药贸易公司同仁堂销售发票》。1999年12月28日，该副院长却让会计把这笔款转入了磁县一个体户谢国庆的帐户上，然后提走。当时，同规格的丹参液每瓶市场零售价不足7元。该副院长获取不当利益1万余元。
(2)邯郸市某医药有限公司新特药分公司向磁县医院配送的注射用顺铂、卡铂、丝裂霉素、环磷酰胺、依托泊苷、亚叶酸钙、表柔比星、替加氟、异环磷酰胺、紫杉醇、羟喜树碱、澳沙利铂、帕米磷酸二钠、长春新碱、多柔比星、平阳霉素、长春瑞滨等药品，不但不降价，反而比中标价高。特别是“长春瑞滨(10mg/支)”采购价230元，每支高于中标价86元。经医院纪检组和工会监督，现已降到每支120元。据初步计算该药商获得不当得利合计为60162.15元。
(3)2007年，河北某医药有限公司供给磁县医院的0.5克注射用氨氯西林(石药集团生产)，采购价是12.46元/支。每支比中标价高2.16元。比2002年磁县医院的采购价每支高5.46元。截止到2008年6月份，共在磁县医院销售4000支。注射用七叶皂苷钠(10mg/支)，中标价是14.20元/支。采购价却是15元/支。在医院共销售2400支(在工会的建议下已扣除该公司10000万元)。
(4)从河北某医药药材有限公司采购的“注射用琥珀酰明胶”(500ML)每瓶96.8元，高于中标价。初步查出多给该公司660元。
(5)2008年1月23日以来采购的丹参注射液(安徽天洋生产，250毫升),旧中标价是17.39元/瓶，新中标价是15.8元/瓶。而我们医院实际采购价是20元/瓶。
(6)违反法律法规从某零售药店采购药品约400多万元。其中采购的注射用脑蛋白水解物(10ml)8822支，每支采购价为38元、36元、16元不等。同规格的脑蛋白水解物中标价为12元/支，给医院造成数以万计的损失。
检查中发现有些药品采购价低于中标价百分之三十五，有的高于中标价百分之六十，这样的反差实在令人不能理解和信服，有悖公正公平原则。以上发现的问题只是冰山一角。由于医院对药品采购缺乏有效监督，据计算每年给医院造成数以百万计损失。使人不能理解的是自从1999年以来工会与职工不断地向医院党组织和上级有关部门反映磁县医院在药品采购中存在的问题，2000年甚至有职工在《磁县医院政务公开栏的回音壁》上提出这一问题，但是有关领导...
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