辽宁公务员考试热门职位为何遇冷
通过对这些遇“冷”的岗位进行深入的分析,不难看出,不是考生向让这些部门遇“冷”,而是这些部门“不得不”遇“冷”。 1、人民政府 尤其是县镇政府的工作岗位,并未达到20:1,究其原因,对于这些岗位,有着较为严格的专业限制,基本上都需求汉语言文学类。每一年我国的这类专业的毕业生人数虽不占少数,但是由于招录人数也较为“庞大”,因此造成报名比例并未达到20:1。 2、街道办事处 纵观街道办事处,许多岗位对于学历要求较为苛刻,要求研究生才可报名,这一限制就挡住了许多考生报名的脚步。 3、公安系统、法院、检察院 法院、检察院的岗位无论是从专业上还是从其他条件上来说,都注定是要遇“冷”的,首先是专业,必须要相关,学的是司法方面的专业。其次在性别上有要求,需要男性;再次,绝大多数的岗位要求有司法证。 公安系统对于性别有一定要求,并且对于专业以及毕业的学校有一定的要求,因此报名人数并未超过20:1,从往年的数据上来看这也是较为正常合理的。 4、工商、地税 这两部门招录人数较多,因此许多岗位的比例还未达到20:1。 虽然这些岗位均为达到20:1,但是并不代表这些岗位的录取分数会比较低,例如街道办事处,报名的条件限制到了研究生,再如地税,对于专业有严格限制,一般来说,无论是学习金融类... [ 查看全文 ]辽宁公务员考试热门职位为何遇冷的相关文章
【西藏人力资源和社会保障信息网】2013西藏公务员考试加分政策
2013年西藏公务员考试加分政策如下: 1、在校就读期间获得省部级以上“优秀共产党员”、“优秀团干部”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“优秀毕业生”等表彰的高校毕业生,获得一项(次)的,笔试总成绩加10分;获得两项(次)及以上的,每次再各加5分,但笔试总成绩累积加分不得超过20分。符合加分条件的考生于4月20日前将本人获奖相关材料提交区教育厅高校毕业生就业指导中心进行登记备案。由区教育厅对考...[ 查看全文 ]