中国“公考残疾歧视第一案”原告再度赴考场
3月中旬，“中国公考残疾歧视第一案”原告、28岁的安徽省舒城县视障青年宣海再次赴考，重新引发中国民众对残疾人就业歧视问题的关注。 在经历过四次“未果赶考”后，宣海于20日在互联网上查到已通过2013年安徽省公务员考试报名初审，喜忧参半。喜的是，本次安徽省“公考”拿出两个名额指明只招“残疾人”;忧的是，他心系的“无障碍考试”能否实现。 部分政府官员、公益人士、学者认为，虽然当前中国残疾人事业有了长足发展，但残疾人遭遇就业歧视仍普遍存在，整个社会对残疾人群的认识和包容程度也还不到乐观的程度。 2007年国务院颁布实施的《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。如果达不到这个比例，必须缴纳残疾人保障金。 日前结束的全国“两会”上，全国人大代表戴碧蓉表示，行政机关招录残疾人就业的数量远未达到法定比例，尽管多地出台了“公务员招录不得拒绝残疾人”的政策，但操作性不强。 宣海说，他并不像一些人所想的，为了“铁饭碗”而考公务员。他曾经的梦想是做一位优秀的销售。 高中时期体检时，发现自己患有罕见疾病视网膜色素变性，导致视力日益下降且无法进行矫正，虽然凭借着自己的毅力，宣海还是考上了安徽财经大学并在2007年顺利毕业。 毕业之后的宣海，已经... [ 查看全文 ]中国“公考残疾歧视第一案”原告再度赴考场的相关文章
