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2013天津市公务员面试热点:改进工作作风

一个政党,一个政权,其前途和命运最终取决于人心向背。只有始终从严要求自己,坚持改进工作作风,密切党群干群关系,才能赢得人民的拥护和支持,使我们党立于不败之地。 站在这样的高度,习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上强调,工作作风上的问题绝对不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。也正是着眼于社会生活的现实状况,前不久,中央政治局制定了改进工作作风的“八项规定”,各地区各部门制定了相应规定,给干部确立规矩,狠刹不正之风,目的就是净化政治生态,营造廉洁从政的良好环境,使党和群众的血肉联系更加紧密,使执政的根基更加牢固。 改进作风,最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神。我国改革发展稳定的任务很重,各级领导干部的工作责任很大,如果成天忙于应酬,穿梭于各种会议、活动,陪吃陪喝陪逛陪玩,哪有时间深入基层、深入群众,哪有时间领会政策、研究工作?如果大手大脚、铺张浪费,讲排场比阔气,奉行享乐主义,老百姓怎能不反感,困难群众怎会不寒心?如果什么钱都敢花、多少钱都敢用,群众怎么会没有意见,党的执政基础还怎么来巩固?“奢靡之始,危亡之渐”,对此,各级干部一定要充分认识改进作风的重要性、紧迫性,保持高度的政治警觉,... [ 查看全文 ]
2013-04-02

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2013天津公务员考试面试辅导:组织管理类

1、培训准备 (1)确定培训目的、培训内容和方式。 (2)确定培训对象、培训的工作人员和管理人员。 (3)聘请培训教师、确定授课方式。 (4)确定培训时间及期限,安排培训场地。 (5)做好培训计划及管理规定,印制购买培训资料及教材、试卷。 (6)做好经费预算及食宿等其他后勤保障工作。 (7)通知培训人员培训时间、地点、注意事项等相关内容。 2、进行培训 (1)召集培训人员,明确...[ 查看全文 ]
2013-04-01

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2013天津公务员考试面试辅导:人际交往类

一、两难类 常见题型是:工作与友情、公事与私情、工作与家务、工作与学习、小我和大我发生矛盾,鱼和熊掌不可兼得。要求考生在其中做一个合理的选择。 出题思路:考察考生的原则性和处理此类问题的技巧。 答题思路:理论上的两难并不等同于实践中的两难,要具体问题具体分析。必须把握两头,抓住重点,分轻重缓急,统筹兼顾: 其一,从工作出发,以大局为重,舍小我保大我,表现出原则性和责任感。 其二,兼顾各...[ 查看全文 ]
2013-04-01

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2013天津公务员考试面试辅导:突发事件类

考题特点: ——紧急性:刻不容缓,不容多想。 ——艰难性:突发事件轻则造成困难,导致工作无法进行;重则形成灾难,影响经济社会发展。 答题思路:四部曲八字方针 冷静:首先镇静,不能惊慌失措,失去理智,自乱阵脚。 控制:迅速判明原因,控制局面,遏制事态恶化和扩大。 应对:尽快解决问题。可以假设条件,分层分论点进行处理。 反思:总结经验,吸取教训,事不二错,提高水平。 例题1 在一次招...[ 查看全文 ]
2013-04-01

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2013天津公务员面试辅导:情景模拟类

在解决应变能力题中,有一类题是工具类的问题,如打印机、飞机、车辆等出问题。回答这类题的思路是:恢复→替代→假设 例题:你去参加一个会议,结果飞机晚点。你怎么办? 答题思路: 恢复:和机场方面联系,确认飞机起飞时间。待飞机起飞后赶到会议地点,参加会议。 替代:如飞机不能起飞或晚点起飞后,会导致到会迟到,则换乘火车,或者驾车前往。 假设:假如任何交通工具都不能保证如期到...[ 查看全文 ]
2013-04-01

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2013天津公务员面试辅导:综合分析类

所谓综合类,其实是一个框,什么东西都可以往里装,也有疑难杂症的味道,就是不好归类但实际考试中又需要准备的题型。它把公务员实践中、考试大纲要求的考查要点,结合在一起,考查多方面的能力。答题时,要冷静审题,把需要考查的要点找到,然后根据平时训练的模式,分别予以回答。 例题1:你主持一次会议,两位同志争论不休,并得到部分与会者支持,使会议陷入僵局。你怎么办? 出题思路:此题综合考查考生处理复杂问题...[ 查看全文 ]
2013-04-01

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2013北京市公务员考试面试模拟试题五

1. 如果某下属单位相当一部分员工积极性不高,办事拖拉,工作效率低,上级派你来协助该单位领导来解决问题,那么你怎样解决这个问题? 【参考答案】 我认为首先要提出解决这样的问题应该采取的措施: (1)调查了解情况,找出员工积极性不高的原因,掌握员工的思想动态,然后对症下药,切实解决思想上存在的问题,从而有力地调动员工的积极性。 (2)建立健全制度,严格按制度办事。原有的制度不够完善的要健全...[ 查看全文 ]
2013-04-01

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2013北京市公务员考试面试模拟试题四

1.人际交往中,妥协能化解一些矛盾。结合自身经历说一说你的理解。 【参考答案】 和谐的人际关系是我们顺利开展工作的前提,在人际交往过程中要注意坚持原则性和灵活性的统一,对于原则问题要寸步不让,敢于坚持;对于一些非原则问题可以采取灵活的处理措施,在某些情况下为了能够处理好人际关系,也可以妥协。妥协实际上是对对方的一种尊重,是从对方的角度来思考问题的换位思考,这是一种非常成熟的处事方式,是我们在...[ 查看全文 ]
2013-04-01

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2013北京市公务员考试面试模拟试题三

1.人际交往中,妥协能化解一些矛盾。结合自身经历说一说你的理解。 【参考答案】 和谐的人际关系是我们顺利开展工作的前提,在人际交往过程中要注意坚持原则性和灵活性的统一,对于原则问题要寸步不让,敢于坚持;对于一些非原则问题可以采取灵活的处理措施,在某些情况下为了能够处理好人际关系,也可以妥协。妥协实际上是对对方的一种尊重,是从对方的角度来思考问题的换位思考,这是一种非常成熟的处事方式,是我们在...[ 查看全文 ]
2013-04-01

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2013北京公务员考试面试模拟试题二

1.司法系统正在开年终总结大会,突然有一帮人冲进来要求解决工资拖欠问题,如果由你来处理,你会怎么处理? 【参考答案】 法律是维护社会公平正义的最后一道防线,许多群众在问题得不到解决时会寻求司法机关帮助。若处理不好,不仅解决不了群众的实际问题,还会破坏司法机关的社会形象,甚至可能会酿成群体性事件。 而且现在正在开年终总结大会,如果不能很好的处理的话,也会影响会议的进行。所以,如果由我来处理的...[ 查看全文 ]
2013-04-01

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2013北京公务员考试面试模拟试题一

1.以“善待自然”为题发表演讲。 【解析】此题属于半命题式即兴演讲类试题,考查考生的逻辑思维能力以及现场表达能力。需要考生做到准确审题、深刻立意、逻辑严密、语言凝练而富有感染力,因此对考生的综合表达能力有较高的要求。可联系“资源节约型社会”、“环境友好型社会”以及“低碳生活”等主题进行发言,但需注意逻辑性和连贯性。 【解题思路】首先表明大自然对人类的重要作用;描述人类的进步和错误的发展观对大...[ 查看全文 ]
2013-04-01

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