北京公务员面试辅导:应急应变题
目前公务员面试阶段可以采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等形式,其中结构化面试是被采用频率最高的一种形式。考生要知道各类型面试流程,各个环节的注意事项,以避免因面试现场某些细节铩羽败北。面试指导考生可点击查看面试指导栏目,下面,公务员考试网(www.liuxuequn.com/gongwuyuan/)精选面试热点,供考生参考: 【模拟题】 如果你是纪检处的工作人员,在圣诞节期间,货物堆积比较严重,工作人员连吃饭的时间都很紧张,这个时候有企业来投诉说我们相关工作缓慢给企业造成了很大的损失,这时候你们在吃午饭,你作为工作人员该怎么办? 【试题类别】应急应变 【考查要素】应变,解决问题能力 【思路点拨】此题设定了一个棘手的问题,并且有同事,企业人员,领导三类主体,要求我们在这样的情境中处理面临的问题,做到使企业的工作人员满意,同事积极参与工作,领导满意处理结果。能够设身处地的为企业着想,解决他们面临的问题。 【参考解析】 在我们的日常生活和工作中,遇到各种各样的问题是常见的,尤其圣诞期间是商家的黄金时段,我们工作进度直接影响了商家的工作及利益,所以对于企业的投诉我们应该给予理解。面对这种情况,我一定要保持冷静,处理好此事件。 第一,这时候我和一个工作人员应该立即停止吃... [ 查看全文 ]北京公务员面试辅导:应急应变题的相关文章