2013湖南公务员考试面试模拟试题：你认为领导的工作方式不对该如何处理
你认为领导的领导方式不对，怎么办? 【解析】 人际关系类 【此题考核核心】 沟通能力 【答题主线】 反思+沟通 【参考答案】 面对这种情况我会采取以下方式，改善与领导之间的关系。 领导方式不对可能是我没有领会到领导的真实想法和意图，我会反思自己，不断提高自己的思想、业务水平。 每一位领导都有其个性化的领导方式，对不对只能从实践中去检验，我不能主观定断。 如果在工作中领导的方式确实存在不妥之处，原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法。 如果领导没有采纳我的建议，不管领导的方式如何，我还是会以工作为重，圆满完成领导交办的各项任务。 假如领导的领导方式违背原则，我会提出反对意见;如领导仍固执己见，我会通过正当的途径再向上级领导反映。 【名师点睛】 和领导之间的矛盾关系应该采取谨慎的态度，首先自己要反省，然后主动找领导沟通想法，交流思想。最后我们要尊重领导，服从领导，一切以大局为重，工作为重。这样才能处理好和领导的关系，创造一个融洽的工作关系。这道题目是考查我们与领导在领导方式不认同的情况下如何处理，解决的方式原则参照上面所述。 推荐阅读：2013湖南公务员考试面试模拟试题汇总（一） ... [ 查看全文 ]2013湖南公务员考试面试模拟试题：你认为领导的工作方式不对该如何处理的相关文章
2013湖南公务员考试面试模拟试题：如何协助领导办年度总结会
你作为领导秘书 ，如何协助领导举办一个年度总结会? 【此题考核核心】 计划组织和协调能力 【答题主线】 帽子+三个环节+内部协调 【参考答案】 作为领导的秘书，协助领导举办年度总结会议是我的职责所在，我一定认真负责，全力以赴，圆满完成任务。我将从以下几个方面协助领导搞好这次工作。 首先，我会全面领会领导对年度总结会的相关要求，认真做好年度总结会前的准备工作。会前准备主要包括年度总结的撰...[ 查看全文 ]2013湖南公务员考试面试模拟试题：如何提高大家工作的积极性
让你组织一个大型征文活动，大家积极性不高，你如何准备? 【解题思路】 (1)分清面试题型：行为类试题 (2)把握测评要素：综合分析能力，言语表达能力等 (3)整理答题思路： ①了解情况：了解大家积极性不高的原因 ②寻找解决方法：根据了解到的原因，寻求相应的解决办法 ③调整活动方案：找到方法后，根据情况对方案进行调整，把调整意见报领导批准。然后，再开始筹划活动的准备工作 【参考答案...[ 查看全文 ]2013湖南公务员考试面试模拟试题：如何做好研讨会的前期准备
领导让你负责一个研讨会的前期准备工作，你怎样做? 【解析】 计划组织类 【此题考核核心】 计划组织能力 【参考答案】 领导让我负责研讨会前期准备工作是对我的信任，是锻炼我组织能力和沟通能力的机会，我一定认真对待，圆满完成准备工作。我将会从以下几个方面做准备： 首先，我会深刻理解此次研讨会的目的和意义，查找相关的资料和文件，用电话、邮件和其他方式了解各单位和相关人员对此次研讨会的建议和意...[ 查看全文 ]2013四川公务员考试面试模拟试题：如何理解“房子是一石一木垒出来的”
房子是由一石一木垒的，你怎么看? 【解析】 哲理类 【此题考核核心】 综合分析能力，言语表达能力等 【答题主线】 寓意+引申+联系实际 【参考答案】 这句话的含义是，一个大的系统的工程也是由一个个小的部分组成的。它告诉我们，做事要重视积累，要踏踏实实、从小事做起，不能好高骛远。 "不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。""合抱之木，生于毫末;九层之台，起于垒土。"我们的古人已经普...[ 查看全文 ]2013四川公务员考试面试模拟试题：如何理解“人生有限生命无限”
人生有限和事业无限，你有什么看法? 【解析】 哲理类题目，着重辩证思维的考查 【此题考核核心】 综合分析能力和言语表达能力 【答题主线】 点题+分点论述+联系实际 【参考答案】 这句话是告诉我们如何处理短暂人生和无限事业的关系问题，我有如下几点看法： 第一，人的自然生命是有限的，我们必须承认这个自然规律。同时我们要珍惜我们的时间，利用好时间，驾驭我们的时间。所谓“尺璧非宝，寸阴是金”讲...[ 查看全文 ]
