2013辽宁公务员考试面试模拟试题：谈谈报考此职位的优势的相关文章
2013辽宁公务员考试面试模拟试题：谈谈你对对带头闯红灯的罚款的看法
【热点背景】
近来，各地纷纷对“凑够一拨人就走，与红绿灯无关”的“中国式过马路”现象动真格。4月9日起，北京将严罚“中国式过马路”带头人，“带头”闯灯的行人将面临10元的罚款。请简要对此分析。
【参考答案】
[分析]
根据相关调查，大部分网友赞同对行人闯红灯进行罚款，但是也有一部分网友认为罚款制度并不合理，引起争议的原因主要有以下几点：
第一，“中国式过马路”是一种特殊国情。一些民众认...[ 查看全文 ]
2013辽宁公务员考试面试模拟试题：谈谈你对调控物价的看法
【热点背景】
2013年，政府工作报告指出“把居民消费价格涨幅控制在3.5%左右，是充分考虑各方面因素后作出的选择。要切实保障重要商品供给，搞活流通，降低物流成本，加强市场价格监管，保持物价总水平基本稳定。”对此，请谈谈你的看法。
【参考答案】
“稳定物价”是2013年新政府最重要的工作任务之一，要稳物价，促商品流通中的改革是根本。事实上，对于今年物价的整体走势，物价总体上还将延续2012...[ 查看全文 ]
2013辽宁公务员考试面试模拟试题：婚姻与房子
【热点模拟】
受制于楼房限购政策，2013年3月下旬，上海闵行区民政局的婚姻登记中心门口，很多夫妻为了多买一套房子，扎堆假离婚。假离婚现象成为很多人规避政策的一种独特方式。请简要分析此现象。
【参考答案】
[原因]
其一，利率诱人：婚姻诚可贵，房子价更高。面对居高不下的房价，去年各地陆续出台抑制投机的住房调控政策，其中，家庭购第二套住房首付款不低于50%，贷款利率1.1倍，在严厉的房贷政...[ 查看全文 ]
2013辽宁省公务员考试面试模拟试题汇总（一）
2013辽宁公务员考试笔试已经落下帷幕，等待各位考生的将是更加残酷的面试考研，为帮助您更好的复习，留学群公务员频道为您收集整理了面试的模拟试题及解析，供您参考。欢迎您收藏本网站。内容为连载，敬请期待。。。
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公务员面试技巧：胡萝卜大棒法解决人际关系
人际沟通类题型是公务员面试中常考题型之一。随着考试难度的加大，过去常用的：态度、原因、化解、避免，这四步法可以解决一些较为容易的人际矛盾问题，但是要到一些棘手的人际沟通困境时，这四步法会显得有些形而上学，很难应付较为难的人际关系类题目，而且生硬的采用这四步法会给考官模板化的印象，使得答题缺乏亮点。
例题1.单位领导让小王和你各自制定一套解决某问题的方案，最后经领导审核后，你的方案得到了领导的认...[ 查看全文 ]
公务员面试：男士衣着要注意什么
【百家争鸣】
考生一：“着装一定要大气成熟。一定要西装加黑皮鞋。再加双深色袜子。不要穿白袜子，这个会让人感觉你很花。”
考生二：“要注意个人形象，胡子剃光，穿西服套装，走路抬头挺胸。”
考生三：“每个人都有自己适合的风格，关于穿不穿西装的问题，我的建议是：男生一定要穿，女生可以不穿。但是原则是，衣服一定要穿在身上自然，要不然很影响状态。”
考生四：“男生最好还是穿西装，确实是比穿其他的要...[ 查看全文 ]
公务员面试：女生的衣着要注意什么
俗话说，“人靠衣装”，第一印象往往是由一个人的衣着仪表和外在气质形成的。第一印象往往让人难以忘记，从而影响交往对象的评价和判断。在公务员面试中，个人的仪表形象就像一张名片，上面贴着与你个性相匹配的标签。是仪表堂堂、神采奕奕，还是邋里邋遢、没精打采，从衣着上就能有个明显的判断。
入围面试的女生应该怎么穿才能既稳重干练又不失灵巧聪慧?
【百家争鸣】
考生一：“女生最好穿裙子，你要明白你要展现的...[ 查看全文 ]
公务员面试：木桶原理的十种演变
在公务员面试的答题中，特别是回答观点类问题的时候，很多考生会遇到这样的问题：不知道怎样去扩充自己的答题内容;有想法但是抽象不出来题目要表达的观点;遇到题目需要举例子去论证的时候，很难找到合适的例子。
“木桶理论”的提出者是美国管理学家彼得。组成木桶的木板如果长短不齐，那么木桶的盛水量不是取决于最长的那一块木板，而是取决于最短的那一块木板。这就是说构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往...[ 查看全文 ]
公务员考试中穿民族服饰算作弊吗
2013年春季公务员考试笔试已结束，面试即将来临，对于一些少数民族考生来说，有一个非常困惑的问题：面试时穿着本民族的服装，算作弊吗?
对于这个问题，首先，在公务员面试规定当中，除规定不能穿明显体现职业特点的工作制服外，并没有其他有关着装的要求，所以穿着民族服饰参加公务员面试，不会被算作作弊。其次，根据《中华人民共和国民族区域自治法》第十条规定：“民族自治地方的自治机关保障本地方各民族都有使用和...[ 查看全文 ]
辽宁公务员考试面试流程大揭秘
2013辽宁省公务员面试计划于6月中旬，为方便大家更好的了解公务员面试 ，我们特意整理了面试流程供您参考。
★面试内容★
面试采用结构化面试方法，试题由省统一命制，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。
★面试时间★
全省面试时间有统一规定，例如2012年面试时间规定为5月18日—...[ 查看全文 ]
