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公务员面试:结构化面试的题本及评分标准

1.样例一:某市公务员招考的结构化面试题本和评分标准 面试指导语:你好,首先祝贺你顺利通过了笔试,欢迎参加今天的面试。请你来,是希望通过交谈,增进对你的直接了解。我们会问你一些问题,有些和你过去的经历有关,有些要求你发表自己的见解。对我们的问题,希望你能认真和实事求是地回答,尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段,我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息,我们会为你保密。面谈的时间为30分钟左右,回答每个问题前,你可以先考虑一下,不必紧张。回答时,请注意语言要简洁明了。好,现在我们开始。(稍停顿一下)第一个问题是: (1)从学校跨入社会,是人生的一次重要选择,你在选择生活,生活也在选择你。请你简单介绍一下自己的基本情况和主要经历。 追问:每个人的性格特点中都有优势和不足,你觉得自己性格特点中的优势和不足对报考公务员岗位会有什么影响?为什么? 出题思路:背景性题目。通过了解考生的基本情况,考察考生的求职动机与拟任岗位的匹配性及自我认知能力。 参考评分标准: 好:具备拟任岗位所需的知识、素质。能辩证、客观地评价自己,自我认知能力强。所谈经历及对自己的评价诚恳、可信。善于分析、总结。 中:基本具备拟任岗位所需的知识、素质。所谈经历及对自己的评价合理、可信,自我... [ 查看全文 ]
2013-04-23

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公务员面试:结构化面试的题本及评分标准的相关文章

公务员面试:无领导小组讨论的面试流程

面试流程: 1.考生入场 无领导小组讨论面试一般是5~7个人一组进行面试,考生进入考场时,一般都有工作人员引导,排队入场,这时一定要服从工作人员的安排。不论小组有几个人,考生在入场时都一定要注意走姿,做到抬头挺胸,落落大方。如此,一方面可以在大家都一致的情况下确保自己是和谐的一员,另一方面则可以在大家并非一致的情况下凸显自己,给人良好的第一印象。进入考场后,要迅速扫视全场,掌握考场情况(考官...[ 查看全文 ]
2013-04-23

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公务员面试技巧:面试前的注意事项

(一)应考人员携带面试通知、笔试准考证及本人居民身份证按规定时间到考点集中,迟到半小时者作缺考处理。 (二)应考人员按规定分组在候考室集合点名,并由工作人员组织抽签。考生由抽签确定面试的顺序,一经确定,不得私自调换。 (三)应考人员面试时应带上自己的物品,面试完毕后在考场外等候领取本人面试成绩单,随后按指定线路自行离开,不得在考区内继续逗留或大声讲话,不得向候考人员传递任何信息,也不得再回到...[ 查看全文 ]
2013-04-23

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公务员面试技巧:社会现象类型题分析策略

第一重修炼:寻找热点——看(在哪里看、看哪些) 面试的社会现象题的材料来源于现实中的热点,而且基本是时下引起广泛关注的热点。因此,寻找热点的工作就显得非常重要。热点的时间范围一般为面试前三个月之内;地域范围一般为引发全国性讨论的热点,仅仅局限于某地的热点很少被考查;主体范围一般为社会民生、经济、政治、文化、生态等,重点是社会民生方面;媒介范围一般为新闻联播、新闻1+1、人民日报、人民网、新华网...[ 查看全文 ]
2013-04-23

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公务员面试技巧:情景处理题的答题策略

有句话说“行百里者半九十”,告诫的就是要慎始而敬终,在面试临考前,各位考生要注意调整好自己的状态,保持从容淡定的心态进入面试,力争马到成功。 情景处理型试题的共同之处在于设置一个特殊的公务工作环境,为应试者确定一个特殊的身份,要求应试者完成特殊的工作任务。通俗地讲就是“你在这种情况下该怎么办?”专家根据设置环境的不同将此类题型分为以下五类,做出详解并示意作答方法。 一、公共危机类 (一...[ 查看全文 ]
2013-04-23

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公务员面试技巧:如何让自己达到最佳状态

很多考生在面试前一周左右时,都会出现较大的心理波动,一时很兴奋,一时又很紧张,甚至还会有疲惫,有些考生甚至在面试前出现崩溃的情况。因为随着考试的临近和复习的深入,会对考试有着一种既熟悉,又陌生的感觉,从而对面试产生无力感,偏偏就无法摆脱。于是还没等考试就先输了,是所谓不战而败。这种情况,不只是在没有参加过面试的考生身上出现,甚至在一些多次参加面试的考生身上也会出现,因此必须引起广大考生的高度重视...[ 查看全文 ]
2013-04-23

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公务员考试面试技巧及注意事项汇总

平铺直叙地回答问题,给考官的印象会很平淡,当然考官给的分数也就很一般了。考生要想获得理想的分数,应当在答题中适当地展示闪光点,引起考官的注意和认可。面试中如何恰当地展示出闪光点呢?下面liuxue86公务员考试研究专家将介绍一些经验和技巧。 留学群(www.liuxuequn.com)向您精心推荐: ...[ 查看全文 ]
2013-04-22

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公务员面试常见类型题汇总

1、医生常常对病人隐瞒病情,你如何看待? [思路点拨] 观点一、从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望,甚至会拒绝继续接受治疗。因此,对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗,但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情,医生就应该尊重病人的知情权,采取委婉的方式告诉其病情,同时多加开导,帮助其渡过心理难关。 观点二、首先,我认为医生不应该对病人隐瞒病情,原因很简单,因为基于医德...[ 查看全文 ]
2013-04-22

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2013江西公务员考试面试模拟试题:如何看待医生对病人隐瞒病情

医生常常对病人隐瞒病情,你如何看待? [思路点拨] 观点一、从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望,甚至会拒绝继续接受治疗。因此,对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗,但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情,医生就应该尊重病人的知情权,采取委婉的方式告诉其病情,同时多加开导,帮助其渡过心理难关。 观点二、首先,我认为医生不应该对病人隐瞒病情,原因很简单,因...[ 查看全文 ]
2013-04-22

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2013江西公务员考试面试模拟试题:有人举报你超市存在假冒产品 你该如何处理

你是惠民超市负责人,有的人可以免费来领取物品。市领导来检查时,有人举报你超市存在假冒产品,而且不该领物品的人来领取,你怎么办? 【参考答案】 作为超市的工作人员,严格执行超市的相关政策,并随时处理突发事件是我的工作职责。因此,遇见题目中的情形,我会做出如下处理: 首先,我会马上向在场的领导进行汇报,保证一定会严查,并保证以最快速度将调查结果向领导汇报,坚决维护本单位形象,请领导放心。 其次...[ 查看全文 ]
2013-04-22

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2013江西公务员考试面试模拟试题:如何处理突发事件

召开一个专家座谈会,会上单位领导与一位专家发生激烈争辩,专家愤然离场,你作为座谈会的组织者该怎么做? 【参考答案】 座谈会重在发表意见,为单位的工作积极献言献策。作为座谈会的组织者,维持座谈会的融洽和团结氛围,保证座谈会有序进行是十分重要的。 出现这种情况时,可以根据需要先将争议问题搁置,转为讨论下一话题,以保证座谈会继续进行。要争取安抚专家情绪,可以让与专家比较熟的人或是一直与他联系的人...[ 查看全文 ]
2013-04-22

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