2013公务员考试:情景应变题的答题策略
伴随着面试考试命题的日益成熟,考生也面临着更加艰巨的挑战——情景应变题与政府工作实际结合越来越紧密。在这样命题趋势的指导下,考官也越来越期待看到能够迅速融入工作环境、娴熟处理工作难题的年轻人进入到公务员队伍中来。liuxue86经过研究发现考生在情景应变题目中可能会出现以下几方面问题: 第一,自身定位不准。现在的情景应变题目给出考生一个明确的工作角色,考生需要按照角色要求来确定工作目标,从而准确判定主要矛盾和次要矛盾。通过解决主要矛盾,从而解决次要矛盾,最终完成在特定角色下的工作目标。然而有很多考生却不能准确把握给定角色,明确自身工作目标,导致主次矛盾判断失误,使得答题出现模式化、逻辑不清等错误。 第二,未能深入情景,缺乏真情实感。在情景应变题中,会有两种极端:一种是铁面无私,不管任何情况都没有情感只有规定;一种是情感过剩,让人产生了对其真实性的怀疑。 第三,在真正处理问题过程中措施不得当。这一问题主要有两种情况:一种发生在没有工作经验的学生当中,他们虽然理论水平较高,但缺乏实际工作经验,对于现实工作情况不够熟悉,答题容易出现不当假设和处理。一种是一些有实际工作经验的人,他们的问题是可能在处理过程中会采用直接的、简单的甚至粗暴的方式去解决问题。这两种都是不对的。 应该如何避... [ 查看全文 ]2013公务员考试:情景应变题的答题策略的相关文章