2013深圳公务员考试面试模拟试题：如何解决领导对你的不信任
你新到一个单位，同事对你不是很信任，领导也只是交给你一些琐碎的事情做，请问遇到这种情况你怎么办? 【试题类别】人际沟通类 【能力考核】人际交往的意识与技巧 【答题思路】 人际沟通类题目主要是通过设置矛盾冲突来考察考生的人际沟通能力，我们在遇到矛盾冲突的时候，难免在情绪和心理上产生波动，比如委屈、尴尬、不满、失落、惊慌失措等不良情绪，在这些情绪引导下，我们不可能将工作开展好，态度决定行动，因此考生在向考官展现人际沟通能力的时候，首先应先向考官传达自己面对人际交往中矛盾冲突的态度。面对矛盾冲突，最重要的是认识问题，解决问题，要解决问题就需要对问题产生的原因进行分析，只有找准原因才能对症下药，在原因分析的基础上给出解决对策。在问题解决之后，考生还应展现自己的前瞻意识，可以从该冲突出发，谈谈在以后的工作生活中，如何避免此类事情再发生。 【参考答案】 1) 我新到一个单位，大家对我还缺乏了解，同事不信任我，领导只交给我琐碎的事情，这一点也是正常的，我会站在同时和领导的角度来思考这件事情，本着平和、宽容的态度去处理这件事情。 2) 如果出现题目中这种情况，原因可能有以下几种：第一，自己是新入职人员，对很多事务都不熟悉。领导出于这样的考虑，给我安排一些事情做，目的是让我尽快熟悉... [ 查看全文 ]2013深圳公务员考试面试模拟试题：如何解决领导对你的不信任的相关文章
2013深圳公务员考试面试模拟试题：如何看待我们接回埃及中国人
春节前夕，国家政府3天45个小时内组织8架飞机赴埃及接回总计1800个国人回国。谈谈你的看法。 【试题类别】综合分析类 【考察素质】判断问题、分析问题、解决问题的能力。 【解题思路】 对于我国政府采取的这一措施，我们在分析时应该从现象看到本质，即体现我国政府以人为本的执政理念，然后可对此观点进行分层论证，从各个方面说明我国政府此举的意义和重要性。最后，考生可以联系自身来进行升华。 【参...[ 查看全文 ]2013深圳公务员考试面试模拟试题：如何组织一次春节联欢晚会
领导安排你组织一个单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处。 【试题类别】组织管理类 【考察素质】考察考生计划、组织、协调的能力。 【解题思路】 对于组织晚会，考生应该把握好组织活动的流程，以此为脉络来展开晚会的准备和组织工作，在具体实施的过程中，要做好协调和控制，而为了为了更好地把活动落实到实处，就要将活动当中需要注意的问题进行细化，把握整个活动的重点和难点，将人员有效分工，物资合...[ 查看全文 ]2013山东公务员考试面试模拟试题：如何理解构建社会主义和谐社会
【面试模拟题】 谈谈你对"构建社会主义和谐社会"的理解? 【国家公务员考试网参考答案及解析】 构建社会主义和谐社会，是科学发展观的重要内容，是“十一五”规划要实现重要的任务，是我们党全心全意为人民服务的根本宗旨所决定的，它既体现了广大人民群众的“最近目的和利益”，也体现了广大人民群众的“未来”利益。它完全符合“三个代表”重要思想的要求。进入新时期新阶段，我们党要保持先进性，巩固党的执政地位...[ 查看全文 ]2013山东公务员考试面试模拟试题：如何看待你的工作需要长期驻外
针对外交工作的提问(可能要长期驻外啊，你怎么看待?) 【题型分析】自我认知与岗位匹配类题目 【参考答案】《论语·里仁》中有“父母在，不远游”的说法，在中国人以孝为先的传统理念下，我们确实应该尽量留住父母身边，承欢膝前，一家人可以尽享天伦之乐。 我们也一直有另一句话“忠孝难两全”。为国尽忠与父母尽孝的两难不是今天才出现的，千百年来一直是困扰大家的问题。而我们也可以看到，在国家需要的时候，在我...[ 查看全文 ]2013山东公务员考试面试模拟试题：开会前发现会场有错字如何处理
开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办? 【题型分析】应急应变类题目 【参考答案】 后背景有汉字弄错，将影响到会议的严肃性，对与会者产生不良影响。 此时面临的主要任务是如何将这个写错的字改回正确的形式，或者是如何能使会议召开不受到这个错误的字的影响。我认为可以采用以下几种办法： (1)直接用同色同质的纸张打印正确的字进行替换，同事有擅长美工的，进行一定的装饰与修饰，最好...[ 查看全文 ]
