2013湖北公务员考试面试模拟试题：自我认知类题目
【题型分析】自我认知类题目 【思路点拨】 自我认知类题目是要透过考生回答题目来了解一些考生的基本信息与基本情况，判定考生性格、能力以及基本的世界观、价值观，进而衡量考生与职位的匹配程度。 这道题目看似简单，只要求考生对家庭做简单介绍。考生回答过程中需要注意突出以下几个方面： (1)对具体内容做认真抉择。内容的选择应该能够突出表现自己的家庭背景与教养，能够从侧面展现自己的性格、特质、精神、素质等方面。这就要求考生回答时能够做到突出优势与特长，回避弱化自身的劣势。 (2)对家庭观念做间接展现。一个人对于家庭的观念将在一定程度上影响到这个人为人处事。因此有一个好的符合一般心理认知的家庭观念很重要。考生在答题中最好能够展现家庭的温馨互爱。 (3)回答问题姿态上注意把握分寸。对于自我认知类题目，一味褒扬自己自负过头或者一味贬低自己谦虚过度都不利于通过面试。正确的态度应该是对自己有肯定、有反思，传达给考官的信息应该是：对于自身的优势不吝充分展示出来，而对于自己的劣势也不刻意回避有正确认识。 (4)整个回答必须围绕目的进行。在回答这个问题的时候，虽然考官对于答案并没有特别明确的心理预期，但是考生应该充分利用这短短的几分钟时间充分展示自己，让整个回答都是围绕着一个中心进行。而对于不利... [ 查看全文 ]2013湖北公务员考试面试模拟试题：自我认知类题目的相关文章
2013深圳公务员考试面试模拟试题：如何做好宣传教育的前期准备工作
你负责一个“司法从我做起”的教育宣传活动，你怎么准备前期工作。 【参考答案】 依法治国是我国的基本治国方略，因此，每一位公民都应该知法懂法，通过这样的一次司法教育宣传活动，可以让更多的人民群众了解法律，做一名知法守法的合格公民，更重要的是让公民通过法律途径来维护自己的权益。 在进行此次宣传活动之前，我会先做好充分的准备，具体内容如下： 第一，根据此次宣传的目的，同时为了扩大影响，覆盖面广...[ 查看全文 ]2013深圳公务员考试面试模拟试题：如何看待选调生职业发展不明确
有些选调生在工作几年后，得到了成长和进步，而有些没有，基层的升迁少，职业发展不明确。对此你怎么看? 【参考答案】 随着中央到地方各级组织部门对选调工作的重视，选调生的数量逐年增长，选调生在基层锻炼和成长过程中遇到的问题不断涌现。工作几年后，有的得到了成长，而有的却有着不明确的职业发展方向，对于这一问题我们应该辩证统一的来看待。 一方面，选调应届大学毕业生到基层锻炼，是培养高素质年轻干部的“...[ 查看全文 ]2013四川公务员考试面试模拟试题：同事拒绝帮助你该如何处理
你和老李共同完成一项工作，你是新人，请求老李将之前的工作内容给你看，老李拒绝了，你怎么办? 【参考答案】 作为一名新人，到了一个新的岗位，应该抱着求上进求进步的心态来面对工作，在追求进步的过程中和同事协作及向老同志请教是作为新人的必备功课之一。但是在工作中，老李拒绝将之前的工作内容给我看，我个人认为这种方式我是可以理解的，毕竟每个人都有自己独特的工作方式和内容，但是我想拥有良好人际关系对于我...[ 查看全文 ]2013四川公务员考试面试模拟试题：如何面对媒体处理突发事件
你负责低保发放工作，有人大叫说制度不公平，同时有媒体记者在场，领导让你处理此事，你会怎么做? 【参考答案】 低保发放工作是我党和政府关注民生、改善民生、发展民生的重要举措，如果在低保发放现场出现此类事件，我会保持冷静沉着的心态，有条不紊地完成领导交代的任务，妥善处理这个问题。 在低保发放现场，有人大喊制度不公平，势必会扰乱会场的秩序，容易引发混乱，我会第一时间寻求同事及其它工作人员的帮助，...[ 查看全文 ]
