2013山东公务员考试面试模拟试题:领导如何处理突发事件
突发紧急事件在场人越多越难以解决,你作为领导干部如何处理这样情况? 真题解析:突发事件类 考核核心:计划组织类和处理实际工作的能力 答题主线:冷静+对策 参考答案:发生突发事件后,为了能够控制现场,确保事件的迅速有效解决,作为领导干部我应该做好以下工作: 首先,在突发事件现场拉起警戒线,防止人们破坏事件现场。 其次,组织人员疏散群众,防止发生踩踏事件或其他公共安全事故,维护好突发紧急事件现场工作进展秩序。 再次,向大家做好解释说明工作,取得群众的理解和支持。 最后,对一些故意闹事的人实施强制措施。 做好事件的善后工作,总结经验,防止类似事件再次发生。 点睛:这个题目是一个应急类题目,考查我们现场指挥组织能力,考生在答这种题目的时候要冷静处理,积极想办法,既要表现出稳重,又要表现能控制全局,临场指挥,沉着应对的素质。 推荐阅读:结构化面试技巧汇总 推荐阅读:公务员常用面试技巧汇总... [ 查看全文 ]2013山东公务员考试面试模拟试题:领导如何处理突发事件的相关文章
2013辽宁公务员考试面试模拟试题:如何处理领导安排的额外工作
你的工作是根据岗位来确定的,你的领导经常出差,给你安排了其它工作,你将怎么处理这个矛盾? 【答案要点】 我的本职工作是根据岗位确定的,领导经常出差给我安排了其它工作,面对这种情况,我确实感到有一些压力。但是,在工作中难免会遇到一些挑战,遇到困难,我会克服畏难情绪,迎难而上,不遗余力圆满完成领导交代的任务。 公务员是代表国家行使人民赋予的权力,在社会转型期及改革的关键期,政府工作开展得是否及...[ 查看全文 ]