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2013公务员面试各类型题答题思路梳理
一、组织管理类
组织管理类试题主要考查考生的计划、 组织、 协调能力。
对于组织管理类的题型，总体的答题思路有三个：第一，要有始有终。这个思路是指在答这类题时，要注意按照事情发展的时间顺序和逻辑顺序，按照准备、 组织、 协调、 控制、 总结的步骤依次进行计划和安排。第二，要全面考虑，其中对人的安排是核心。在进行准备时，不仅要确定活动的形式和流程，还要将人、 财、 物、 地、 时等活动要素考虑到位。在此须牢牢把握，一定要把对人的安排放在首位。第三，要把自己放在活动情境中去考虑。组织管理类的题包含的类型很多，如接待、 调查、 会议、 培训等等，各有各的特点，不能一概而论，在答题时要凸显该类活动的特点，杜绝套路化。同时，在组织管理类试题设问时，也有微观、 中观、 宏观之分，都要求考生在相同时间内答出，这就要求考生对答题的详略和侧重要有所区别，抓住重点、 表现亮点。总体说来，考生必须从题目设问出发，把自己放在特定的活动情境中，具体来进行分析，做出有特色、 有针对性的安排，这样才能避免模板化，取得高分数。
二、应急应变类
在回答这类试题时，一是要注意心理的稳定性，迅速分析情况，积极思考相应对策，提出恰当的措施。二是要注意身份定位，身临其境，将自己置身于题中设定的情境中。这类...
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2013公务员面试各类型题答题思路梳理的相关文章
2013深圳公务员考试指导：面试套话变形
一、分类问题类套话
关于处理人际关系方面的套话：1、工作是第一位的，要具有大局意识、责任意识;2、不怨恨他人，首先从自身起查找原因，正视失误，努力改正;3、加强 与领导和同事之间的沟通和交流，消除误会和隔阂，增进理解和信任，营造团结协作的工作氛围;4、多向领导和同事学习请教，不断提高自己的综合能力和业务素 质，更好地胜任工作岗位等等。
关于处理突发性灾难事件方面的套话：1、发生突发性事件...[ 查看全文 ]
2013安徽公务员考试面试新题型说明
在这些结构化面试的新题型中，材料类题型是最需要关注的类型之一。不同于以往对于题型的微调、局部变化，材料题是对于题型一个相当根本性的变革。从地方到中央，已经做了相当多的尝试。国考是全国考试的风向标，这就足以提醒我们此题型已经成为主要趋势了。而且看来在经过了几年的探索后，已经取得了不错的成果，也得到了命题方的相当认可和青睐。毫无疑问，这是考生最需要注意的命题方向。
一、题型特点
第一，设问方式还...[ 查看全文 ]
2013公务员面试决胜口诀
面试是个真老虎，综合素质不简单。
举止仪表看面相，沟通交流要自然。
综合分析见功力，人际关系最难办。
计划组织种类多，情景应变处处难。
复习要下苦功夫，首先必须改三观。
融入角色公务员，科学发展记心间。
心理紧张该如何，大脑空白怎么办?
当众丢人要习惯，习惯之后成自然。
公共场所最管用，欢迎群众来围观。
群众笑我太疯癫，我笑群众看不穿。
举止仪表要重视，精神气质天天练。
语...[ 查看全文 ]
公务员面试：应届生备考必须要了解省情
一、坚定信念，树立自信心，做好心理准备
作为应届生，在这个阶段，除了公务员面试，要面对的可能还有一大堆有关毕业的繁琐事项，而且很多朋友，尽管已经知道自己进入了面试，但是自信心不足，认为能够最终赢得面试的几率太小，因而就有可能会抱着一试的心态，并不会去全力备考。所以，考生朋友在知晓自己的笔试成绩合格之后，作为一名竞争者，一是要坚定一定要”杀出面试重围“的信念，二是要对自己有信心，因为能够淘汰掉那...[ 查看全文 ]
2013公务员考试面试热点：雅安救援被堵
【背景链接】
4月21日国务院办公厅下发通知，要求各地区、各有关部门、各单位和社会团体，未经批准原则上暂不自行安排工作组和工作人员前往芦山地震灾区。此通知的背景是当前灾区严重拥堵的交通状况，社会各界车辆和人员暂时不进灾区，就是为专业救援人员留出畅通的生命通道。
2013年4月20日8时02分，四川省雅安市芦山县发生7.0级地震，地震一发生，立即有大批社会救援车辆和志愿者奔赴灾区，但大量的自发...[ 查看全文 ]
一份材料成为N个部门的面试真题
在2012公务员面试真题中，有一道题在众多部门被采用数十次，那么，这道题到底有什么独特之处，又有何魅力能引起如此多的部门相继引用，在此，liuxue86为大家撩起这么神秘面纱一睹真容。
【采用部门】
工业和信息化部、国家旅游局、国家海洋局北海分局、国家统计局、国家邮政局、天津国税、北京国税、环境保护部、深圳出入境边防检查总站、天津出入境检验检疫局、北京市出入境边防检查总站、珠海出入境边防检查...[ 查看全文 ]
2013公务员考试面试：4招让你成为面试达人
刚刚经历过笔试的考生们，在稍作休息之后，千万不可松懈，要以更加饱满的精神状态迎接即将来临的公务员面试。在此，留学群公务员频道为您整理出公务员面试模拟试题及答案解析，内容不断更新，欢迎您收藏本网站。
第一招 心态端正，棋胜一筹
俗话说“心态决定一切”，此话虽然有点绝对，但是却一针见血指出了心态对于我们取得成功的重要性。因为它决定和影响着我们的行为模式。各位考生在临考前端正心态，这是我们棋胜一...[ 查看全文 ]
公务员面试指导：结构化面试的技巧
公务员考试面试时间通常控制在20分钟以内，在如此短暂的时间里要给各位考官留下良好的印象，考生需要掌握以下几个方面的技巧：
1.谦逊有礼的态度
考生从进入面试考场到面试完毕都要礼貌待人，给考官留下良好印象。进入考场时，考生应主动向考官问好，但礼貌的表达要适度，过于拘谨，会显得紧张或不自信;过于夸张则会显得言不由衷，都会影响考官对考生的看法。
2.正确有效的倾听
优秀的谈话者都是优秀的倾听者...[ 查看全文 ]
公务员面试中如何调整自己的心理状态
一、面试的心态准备
公务员面试中，考生必然会接触到三种人，那就是面试考官、同一职位的竞争者、考生自己。正确认识这三者之间的关系，保持良好的心态来对待，是取得面试成功的关键因素。
(一)面试考官
有些面试考生把考官想象成“阴阳怪气、笑里藏刀、盛气凌人、挑三拣四、傲慢无礼”的人，以为考生必须无条件地接受考官的百般责难和挑剔，其实不然。
面试考官的确握有“生杀大权”。但是，面试考生和面试考官之...[ 查看全文 ]
公务员面试指导：如何避免面试中的“漏洞”
考生要放宽心态、表现自然，才能给考官留下良好的印象。下面对于公务员面试中常出现的一些“漏洞”进行分析。
一、过于谦卑
在面试中，有的考生为了给考官留下一个好印象，又受网上一些信息的影响，在面试中表现得“太客气”，如近乎谄媚的微笑，五星级酒店标准的礼仪等。对此，我认为考生在面试中应把握的原则是尊重考官、自信而不自傲、谦和不谦卑、不卑不亢。在此原则下，我们的言行举止以彬彬有礼、自然大方就可以了。...[ 查看全文 ]
