公务员真题:安徽公务员面试真题解读之应急处理
2013年05月16日,本文由留学群公务员考试真题编收集整理，感谢您阅读《公务员真题:安徽公务员面试真题解读之应急处理》. 最新活动：2013年安徽公务员面试系统备考协议通关，热报中。。。。。。。。。 1.你负责一项工作，在关键时期，一骨干人员突然要带薪休假，你怎么办? 【题型】情景应变+人际关系 【考察能力】情景应变能力和人际关系能力。本题主要考察考生处理紧急事件的能力、保持和谐同事关系的能力，既要保证工作的顺利完成，又要保证人际关系的和谐。 【答题要点】 1.首先要保证工作的顺利开展、按期完成，即时调整工作计划，调借其他同事。 2.充分了解同事休假的原因，晓之以理，动之以情，说明目前的工作要是没有他可能的后果，尽量挽留该同事，但是要做到以人为本，不能对同事有什么意见。 3.如果同事确实必须休假，要做好准备，即时向领导汇报目前的工作情况。 2.天空晴朗，但是下着雨，你有什么看法? 【题型】综合分析 【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生对哲理类题型的理解，通过这个现象能揭示事物本质的能力。前途是光明的，道路是曲折的，事物的发展不是一帆风顺的。 【答题要点】 1.破题表态：理想、愿景、目标的实现，没有一帆风顺的，都要经历风风雨雨。 2.论证：(1)正确理解事物发展过程的曲折道... [ 查看全文 ]公务员真题:安徽公务员面试真题解读之应急处理的相关文章
公务员真题:2013年山东公务员面试：没有第二次机会留第一印象
2013年05月15日,本文由留学群公务员考试真题编收集整理，感谢您阅读《公务员真题:2013年山东公务员面试：没有第二次机会留第一印象》. 点击查看：2013年山东省公务员理论+互动最新面试课程 对于梦想成为公务员的应试者而言，必须提高个人修养，掌握一些必备的礼仪知识，以避免因为一些细节问题而影响自己的前程。孔子说：“不知礼，无以立!”良好的仪表仪容，不仅仅是个人所好的问题，同时还体现着其精...[ 查看全文 ]
