2013湖南公务员面试热点:选拔年轻干部看什么
2013年湖南省春季公务员面试即将启动,留学群公务员考试研究中心资深专家就当前热点,从公务员面试角度进行模拟并解析,供广大考生参考。 近年来,竞争性的公开选拔日渐成为大批年轻干部成长的重要途径和平台。特别是去年以来省市县乡四级集中换届,不少地方70后、80后干部纷纷登上了政治舞台,一股锐气逼人的年轻旋风席卷了神州大地,随着这批青年人的登台亮相,公众也自然将关注的目光聚焦在了这批政坛新秀上。 从湖北最年轻市长周森锋的网络爆红,就已经向世人释放了一个明显的信号:选拔任用年轻干部,这条路无论是对干部本人还是对于选任当局,都将面临一个不小的考验。最近一段时间以来,网络上频频爆出各地年轻干部选拔任用方面的新闻,引来不少网友围观评论。所有对于这些选拔任用的质疑和争论,归结起来无外乎两条:过程是否公平,对象是否胜任。 公平是老百姓和社会舆论首当其冲的关注目标。在我们的身边,确确实实上演过诸如“萝卜招聘”的丑闻,出现过“量身定做”的内幕,所以,一个年轻人资历尚浅就被扶到一地高位,背后人们所最关心的,也无非就是有没有“暗箱操作”,有没有潜规则和猫腻。假如一切都是按照游戏规则阳光操作的结果,那么选上的这些似乎稚气未脱的年轻人,有没有驾驭复杂局面的能力,能不能胜任一地主政官员之责,就成为下一个备... [ 查看全文 ]2013湖南公务员面试热点:选拔年轻干部看什么的相关文章