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劳务合同与劳动合同的五项主要区别
劳动合同与劳务合同的五项区别
劳动合同与劳务合同都是一方提供劳动，另一方支付报酬，那他们之间到底有什么区别呢?
1.主体不同
劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。
2.双方当事人关系不同
劳动合同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员，须遵守用人单位的规章制度，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系;劳务合同的一方无须成为另一方成员即可为需方提供劳动，双方之间的地位自始至终是平等的。
3.承担劳动风险责任的主体不同
[page]劳动合同的双方当事人由于在劳动关系确立后具有隶属关系，劳动者必须服从用人单位的组织、支配，因此在提供劳动过程中的风险责任须由用人单位承担;劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳动，因此劳动风险责任自行承担。
4.法律干预程度不同
因劳动合同支付的劳动报酬称为工资，具有按劳分配性质，工资除当事人自行约定数额外，其他如最低工资、工资支付方式等都要遵守法律、法规的规定;而劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费，主要由双方当事人自行协商价格及支付方式等，国家...
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2013劳务合同书范文模板
劳务合同书
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________
注册地址：_________________________________
通讯地址：_________________________________
邮政编码：____________
乙方：姓名__________性别_________
居民身份证号码___________________
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2013劳动合同模板(样式一)
下面是合同样板，仅供参考，希望对你有帮助!
劳 动 合 同
甲方：XXXX
公司因工作需要按照《中华人民共和国劳动法》、以及有关法律、法规规定聘用：(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确定劳动关系，明确双方的权利和义务;并共同遵守履行。
一、 合同期限：本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列形式：
1、合同有效期限：为 年; 年 月 日至 年 月 日止...[ 查看全文 ]
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