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签了劳动合同想辞职 已解决
签劳动合同后辞职
正常情况下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，试用期辞职提前3天即可离职，试用期后辞职需要提前一个月。
有两种涉及到违约金的情况：
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。【签订劳动合同后辞职】关于违约金问题
我现在在一家台资企业工作，05年签订的合同要到09年1月才到期。当时合同约定违约金53k。现在我找到了新工作，想辞职，但却不知道合同中的违约金在新《劳动合同法》执行期间还需不需要交纳?
天涯里面我看到有很多人在讨论这个问题，不过都没有比较准确的解释。不知道有没有哪位朋友经历过这样的事情。结果如何，可以出面说明一下!
[page]中顾网律师：
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
这是关于双方协商一致解除劳动合同的规定
协商是过程，一致是结果。
协商一致解除劳动合同既可用人单位动议，也可劳动者动议
一方当事人采取***、威胁等手段强制对方，则解除无效
用人单位依照本条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 ,应按...
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2013教职工聘用协议合同范本
教职工聘用合同范文
甲方：上海市卢湾区第二中心小学
单位性质：全民所有 地址：上海市复兴中路642号
法定代表人：
乙方： 性别： 民族： 学历：
出生年月： 身份证号码：
邮政编码： 居住地址： 路 弄 号 室
户口所在地： 区 路 弄 号 室
根据上海市人事局《关于完善事业单位岗位(项目)聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》(沪人[XX]29号)文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试...[ 查看全文 ]
服务员劳动用工合同书
服务员用工合同
甲方：
乙方：
经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限：
合同期限为 年， 年 月 日起至 年 月 日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。
二、工作待遇：
1、甲方支付乙方工资 元，甲方不再支付其它任何费用;
2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。
3. 如乙方在当月工作表现优异的，甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。
4、乙方在甲方工作期间交纳保证金...[ 查看全文 ]
2013餐厅服务员劳动合同
餐厅服务员聘用合同
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3...[ 查看全文 ]
育儿嫂合同范本
育儿嫂家政服务合同
适用范围:本合同适用于家政服务公司为消费者提供的全日制,入住式家政服务.
甲方(消费者):
乙方(经营者):
根据《中华人民共和国合同法》,《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律,法规的规定,双方在平等,自愿,公平,诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议.
第一条 家政服务内容
乙方同意为甲方选派家政服务员 人,承担甲方的第 项服务:
1,一般家务;2,孕,产妇...[ 查看全文 ]
2013月嫂公司合同样本
雇用(甲方)：
身份证号码：
月嫂(乙方)：
身份证号码：
由于
(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，
(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方约定事项：
1、服务期限：
自
年 月 日起至 年 月 日止，共计 天。
2、服务费用：
甲方向乙方支付服务费共计人民币...[ 查看全文 ]
家政保姆合同
在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：
一、服务内容
请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内()。
1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人(男、女);5、照顾老人(不能自理：男、女);6、看护病人(男、女);7、看护病人(半自理：男、女);8、看护病人(不能自理：男、女);9、医...[ 查看全文 ]
律师事务所年薪制劳动合同
甲方： 律师事务所
法定代表人：
注册地：
乙方：(姓名)
住址：
律师证号码：
甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下：
第一条、合同期限
1.本合同期限自年月日起至年月日止。
2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前_个月为试用期。
3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订...[ 查看全文 ]
劳务合同与劳动合同的五项主要区别
劳动合同与劳务合同的五项区别
劳动合同与劳务合同都是一方提供劳动，另一方支付报酬，那他们之间到底有什么区别呢?
1.主体不同
劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。
2.双方当事人关系不同
劳动...[ 查看全文 ]
