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北京建筑业劳动合同范本
市人力社保局和市住建委联合修订本市建筑行业的劳动合同示范文本，对劳资双方劳动报酬部分作出更详细的约定。按照新规，农民工工资应直接发给本人，不得经“包工头”转手。
工资细化至按日、计件
昨天，以大力提高农民工劳动合同签订率为主题的“春暖行动”在全市正式启动。据市人力社保局相关负责人介绍，涉及农民工的劳动争议纠纷中，绝大多数因劳动报酬而起，为此，本市修订了建筑行业的劳动合同示范文本，细化容易笼而统之的合同内容。
在“劳动报酬”部分，示范文本开列了“按日”、“计件”两种工资标准：合同应写明日工资标准为___元/日，工资计算方式为___元/日*出勤工日，出勤工日按劳资双方签字确认的出勤记录计算；或者写明工作量的具体计算标准，比如按土方或是平方米，并约定工作量单价，工资计算标准为工作量单价*工人完成的工作量。此外，双方应约定试用期期间的工资，试用工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不低于本市最低工资标准。
[page]工资直接支付工人本人
值得一提的是，用人单位要按劳动合同约定的日期和方式将工资直接支付工人本人，并由其签字确认，不得将工资发放给“包工头”或者其他不具备用工主体资格的组织和个人。
鉴于建筑业劳务分包、派遣用工普遍存在，房屋建筑与市政基础设施领域的劳务...
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劳动合同书（劳务派遣人员专用）
《劳动合同书（劳务派遣人员专用）》一文发表于2013年04月13日，欢迎您访问留学群的合同范本频道https://www.liuxuequn.com/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容，如您所感兴趣的劳务派遣劳动合同 劳动合同法劳务派遣 劳务派遣人员的内容，以及《劳动合同书（劳务派遣人员专用）》等范文作为参考，希望本文能对您有所帮助。 甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 ...[ 查看全文 ]
劳务合同范本大全(汇总10篇)
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2013版服务员劳务合同书
2013...[ 查看全文 ]
2013版服务员劳务合同书
2013版服务员用工劳务合同
甲方：
乙方：
经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限：
合同期限为 年， 年 月 日起至 年 月 日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。
二、工作待遇：
1、甲方支付乙方工资 元，甲方不再支付其它任何费用;
2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。
3. 如乙方在当月工作表现优异的，甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。
4、乙方在甲方工作...[ 查看全文 ]
2013家政服务合同
合同编号：_________
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
职务：_________
委托代理人：_________
身份证号码：_________
通讯地址：_________
邮政编码：_________
联系人：_________
电话：_________
传真：_________
帐号：_________
电子信箱：________...[ 查看全文 ]
2013年北京市劳务合同范本书
甲 方 乙 方
文化程度
性 别
法定代表人 出生日期----年--月--日
或委托代理人 居民身份证号码 邮政编码
甲方地址 家庭住址
所属街道办事处
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。
本合同--------...[ 查看全文 ]
2013简单的劳务合同范本
甲方(用人单位)： 乙方(职工)：
名称： 姓名：
法定代表人(主要负责人)： 身份证号码：
经济类型： 户籍地址：
通讯地址： 通讯地址：
联系人： 电话： ...[ 查看全文 ]
劳动合同和劳务合同的区别是什么?
劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：
(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也...[ 查看全文 ]
什么是劳务合同?
劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
劳务合同是一种以劳务为标的合同类型，它包括承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同和居间合同等。
第一层次的劳务合同又可以分为两类...[ 查看全文 ]
2013个人劳务聘用合同书范文
聘用合同
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月______...[ 查看全文 ]
当出现劳务合同纠纷时怎么办?
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
根据您的劳务合同,造成的损失最多按当月工资的20%赔付。对方强行要求赔付，可申请劳动仲裁。仲委会支持您的。
关于公...[ 查看全文 ]
