香港公务员聘任制度 同等条件优先录残疾人
发自香港 残疾人应聘公务员录取比例高?这是真的!昨日香港公务员事务局局长邓国威出席立法会一个会议时表示,过去两年有3152名残疾人士符合基本申请资格,当中94人获发聘书,录取比例有3%,而整体录取比例只有1.9%。 同等条件优先录残疾人 根据公务员事务局提供的文件,作为提供平等就业机会的雇主,港府致力于在就业方面消除残疾及其他形式的歧视,宗旨是尽可能安排残疾人士担任合适的工作,让残疾人士从事有报酬的工作,借此融入社会。 港府各部门对于招聘残疾人士,制定有一系列的指引和便利措施。根据指引,在招聘工作的初步阶段,如残疾应征者符合有关职位的基本入职条件,就无须经过筛选程序,只要符合有关职位的基本入职条件,就会直接获邀参加遴选面试或测试。 在有残疾人士参加的面试或测试中,招聘部门必须做出相应的特别安排,比如对于有视障的应征者,招聘部门可提供点字或大字体的试卷、点字机或装有特别软件的个人电脑,又视乎视障者的残疾程度和试题难度延长考试时间。 在进行测试或面试后,如招聘委员会认为残疾应征者适合担任有关职位,即使他因残疾未必能够执行全部职务,招聘委员会仍可推荐聘用该名残疾应征者。此外,在适合受聘的残疾应征者和其他与其适合受聘程度相若的健全应征者中,招聘部门可给予残疾应征者适度的优先录用... [ 查看全文 ]香港公务员聘任制度 同等条件优先录残疾人的相关文章
上海市2013年公务员录用考试第二轮公开调剂面试名单(B类)
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