女性公务员多数有抑郁情绪
对于女公务员这个群体,旁人羡慕她们挤过千军万马竞争的独木桥,捧上了“铁饭碗”,猜测其幸福指数一定较高,但事实却并非如此。 昨天,市总工会公布了对波市近千名女性公务员“心理体检”的测试报告。资料显示,宁波市女公务员的焦虑情绪总体状况良好,但抑郁情绪较突出,过半女公务员存在抑郁情绪,存在抑郁题目的人数高于一般职业人群,其中29岁以下女公务员群体的抑郁情绪尤需关注。 A核查 核查涉及市直机关1/4女性 据统计,宁波市有87个市直属机关单位,女性公务员约4000余名,年龄分布范围为18-60岁。为做好本次核查,市总工会女职委和市直机关工会女职委联合对其中83家机关的965名女性公务员进行了问卷核查。所发放的965张问卷得到100%回收。 市总工会副主席劳建兰先容说,本次核查的量表选择了良好的人际适应和情绪适应两个主要标准。 “科级以下职务”焦虑程度略高 检测结果显示,在人际适应状况方面,女公务员的表现总体较好,85.36%的人具有较少的人际困扰,仅19人表现出严重的人际困扰。在年龄段、职务级别、单位性质的差异分析中,可以发现,“29岁以下”、“科级及以下职务”、“事业单位女公务员”三类群体的人际困扰水平略高。 在焦虑状况方面,女公务员的焦虑情绪总体状况良好。而“科级以下职务... [ 查看全文 ]女性公务员多数有抑郁情绪的相关文章