南京企业劳动合同
企业招聘他人作为公司职员,必须要细致地完善与所需员工的合同协议,在对于双方都能够接受的情况下才能够达成协议。因而一份合理的合同,需要公司制定合同时能够权衡把握公司与应聘者之间的利益关系,让彼此都能够很好地完成签约合作。下面是给大家分享的劳动合同,希望能给大家有所帮助,本文仅供参考。 甲方(单位)全称 单 位 类 型 法定代表人(或负责人) 登 记 注 册 地 邮编 实 际 经 营 地 邮编 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系部门 联系人 联系电话 乙方(职工)姓名 性别 文化程度 出 生 年 月 在本单位工作起始时间 居民身份证号 劳动保障卡号 户 籍 所 在 地 邮编 实 际 居 住 地 邮编 职业资格证书名称及等级 就业登记证号 联系电话 南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本劳动合同,并承诺共同遵守:一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第( )种方式确定劳动合同期限(1)固定期限劳动合同:自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满,经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的,本合同依照第四十五条规定顺延... [ 查看全文 ]南京企业劳动合同的相关文章
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