2013年会计基础资料：劳动关系建立及补偿
1.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。——例外：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 2.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 注意：劳动关系的建立≠劳动合同订立 未定合同时间 用人单位 劳动者 用工1个月内 补签书面劳动合同 不与用人单位签合同，只能获得劳动报酬，无经济补偿。 用工满1月未满1年 1.补签书面劳动合同； 2.向劳动者支付每月两倍的工资。（自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日） 不与用人单位签合同，可获得经济补偿。 用工满1年 1.立即与劳动者补签书面劳动合同。 2.向劳动者每月支付2倍的工资补偿；（自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日）... [ 查看全文 ]2013年会计基础资料：劳动关系建立及补偿的相关文章
2013年会计基础资料：会计初到新成立公司后必须解决的九个问题
１、到新成立的公司会计人员要考虑的第一件事是什么？ 答：首先要考虑建立健全各项财务规章制度；然后，考虑新公司采用的会计制度、核算方法和涉及的税种；最后，开始建账。 2、 新成立的公司要做的第一张记账凭证是什么？ 答：企业一设立的第一张记账凭证肯定是： 借：银存存款/固定资产/存货/无形资产/等 贷：实收资本 。 3、第一个月作账必须解决的一个小税种？ 答：一、增值税税额计算； ...[ 查看全文 ]
