公务员“下海潮”
“提出离岗创业申请的人员,经单位审核同意、主管部门批准,报组织人事部门备案,可以在3年内保留其人事关系;期间要求返回原单位的,按原职级待遇安排工作。” 近日,安徽省人社厅出台的《关于服务民营经济发展的若干意见》因涉及多项对于公务员下海的鼓励措施而引发议论。 本报记者了解到,此次当地人社部门出台的措施,作为服务当地民营经济发展的人才智力支持部分,从多方面激励公务员“下海”。 《意见》显示,对经组织批准辞去公职到民营企业创业的,将一次性发给相当于本人3年基本工资的补偿金;另按本人实际工龄计算,每1年工龄,加发本人1个月基本工资的补偿金。事业单位工作人员离岗期间,工龄连续计算,档案工资继续调整。 对此,安徽省人社厅政策法规处表示,该政策的出发点是为了促进当地民营经济快速发展,营造“全民创业”的氛围,人社厅出于自身职能,配合安徽省委省政府出台了相关政策。 “这个政策的主题不是鼓励公务员辞职,这可能是一些误解。”当地人社部门表示。 据悉,安徽并不是第一次出台类似政策,也不是全国唯一一个出台类似政策的省份。早在2007年,当地就出台过鼓励公务员辞职下海的政策,鼓励措施与此次类似。而当时,该项政策出台的背景是为了解决机构膨胀问题,减少冗员、提高效率。 “公务员投身市场环境,在社会上... [ 查看全文 ]公务员“下海潮”的相关文章
中共北京市委组织部北京市人力资源和社会保障局北京市各级机关2013年下半年考试录用公务员公告
留学群公务员频道于2013年07月05日发布《中共北京市委组织部北京市人力资源和社会保障局北京市各级机关2013年下半年考试录用公务员公告》资讯,内容来源北京市人事考试网。 为满足我市各级机关补充公务员的需要,根据公务员法和公务员录用的有关规定,中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局将组织实施我市各级机关2013年下半年考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。...[ 查看全文 ]