留学群相关文章 西宁公务员面试时间7月12日起的相关文章推荐
西宁公务员面试时间7月12日起
7月9日，记者从省公务员局获悉，我省2013年公开考录主任科员以下职位公务员工作，经笔试、资格审查、体能测试、藏(蒙)语测试，已进入面试阶段。
面试工作分两批进行，第一批面试时间为7月12日至7月15日，面试人员为报考省直机关(含省直垂管单位)、西宁市、海东地区职位进入面试的考生;第二批面试时间拟定于7月19日至7月22日，面试人员为报考六个自治州职位进入面试的考生。第二批考生的具体面试时间于面试前5至7天公布，请考生关注青海省人事考试中心信息网。
考生面试地点为青海省税务干部学校(西宁市八一东路37号)，如有变动，另行通知。省直各招录单位和西宁市、海东地区人力资源社会保障局于面试当天早7时整，将考生准时带到面试地点,与省公务员局交接。参加面试的考生，需携带本人有效身份证、准考证、面试通知书，不得携带任何通信工具。
目前，省人事考试中心信息网已公示了第一批面试人员名单，考生需认真核对报考职位的面试时间。面试前，报考省直机关(含省直垂管单位)的考生，请到原资格复审单位联系确认;报考西宁市、海东地区职位的考生，分别到西宁市、海东地区人力资源社会保障局联系确认，并领取面试通知书，逾期视为自愿放弃。
延伸阅读之公务员与事业单位的区别：
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政...
[ 查看全文 ]
西宁公务员面试时间7月12日起的相关文章
2013青海公务员面试
7月9日，记者从省公务员局获悉，我省2013年公开考录主任科员以下职位公务员工作，经笔试、资格审查、体能测试、藏(蒙)语测试，已进入面试阶段。
面试工作分两批进行，第一批面试时间为7月12日至7月15日，面试人员为报考省直机关(含省直垂管单位)、西宁市、海东地区职位进入面试的考生;第二批面试时间拟定于7月19日至7月22日，面试人员为报考六个自治州职位进入面试的考生。第二批考生的具体面试时间于...[ 查看全文 ]
吉林公务员考试面试
吉林省公务员面试预计在11月上旬前完成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩计算考生总成绩，满分为100分。笔试成绩和面试成绩分别占60%和40%(即：折算后笔试成绩、面试成绩满分别为60分和40分)。
公务员推荐阅读：2013公务员面试真题 公务员面试礼仪汇总
延伸阅读：如何确定参加面试(专业科目考试)人员名单?
公共科目笔试成绩公布后，中央公务员主...[ 查看全文 ]
吉林省公务员面试时间：11月上旬
2013吉林省公务员面试预计在11月上旬前完成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩计算考生总成绩，满分为100分。笔试成绩和面试成绩分别占60%和40%(即：折算后笔试成绩、面试成绩满分别为60分和40分)。
公务员推荐阅读： 吉林公务员考试真题及答案 公务员面试模拟试题汇总
...[ 查看全文 ]
公务员面试十大经典问题之十
在工作中学习到了些什么?
这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。
两会热点汇总
公务员时事政治
...[ 查看全文 ]
公务员面试十大经典问题之九
你希望的待遇为多少?
这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型机关在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般事业单位有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被...[ 查看全文 ]
公务员面试十大经典问题之八
你认为相关产业的发展为何?
这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。
什么时间进行公务员面试？
面试时间由招录机关确定，一般在2012年2月底...[ 查看全文 ]
公务员面试十大经典问题之七
选择这份工作的原因为何?
这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
公务员面试延伸阅读：
如何确定参加面试（专业科目考试）人员名单？
公共科目笔试成绩公布...[ 查看全文 ]
公务员面试十大经典问题之六
为什么要离职?
回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
什么是无领导小组讨论...[ 查看全文 ]
公务员面试十大经典问题之五
对工作的期望与目标何在?
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个什么样的人;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以...[ 查看全文 ]
公务员面试十大经典问题之四
对单位的了解有多少?
这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!
公务员延伸阅读：
结构化面试就是首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试...[ 查看全文 ]
