2013陕西公务员面试技巧:调节心理
一、三大心理问题 期望过高: 公务员生活被“神化”,考生对报考的岗位、公务员的日常生活及待遇没有一个明晰的认识,过高的憧憬导致考生的急迫心理,这种心理会对考生的表现产生消极影响。 期望值调整的方式就是多一些成功渠道。比如多几个毕业后的选择机会,而不是把所有的未来都压宝在公务员岗位上。当然,也不能因为考公机会渺茫就轻易放弃。再次强调,平和的心态和正常的期望值最有利于考生水平的发挥。 过度紧张: 有些考生因为知道了同岗位其他考生的成绩比自己高而产生了较大的心理压力,其实大可不必,首先,大家要有自信,只要做好万全的准备,正常发挥就会取得不错的成绩。笔试竞争也是相当激烈的,大家都能从笔试中脱颖而出,都是相当优秀的,那么,自己给自己心理加压无疑是在给对手加分,所以一定要有阳光心态,在逆境中不气馁,积极应对。 错判形势: 这个表现经常发生在考试、面试过程中。比如个别方面没有很好地表现,就感觉一切都完蛋了。因此在考试、面试过程中需要提醒自己,决策成败的是综合表现,而不是个别题目上的表现。不要因为前面题目的表现影响了后面的表现。 二、调节方法 1、积极的自我暗示:对自己进行积极的暗示,考生就会充满自信,心境悠然,注意力集中,思维敏捷,以至在面试中积极地表现自我,面试结果也... [ 查看全文 ]2013陕西公务员面试技巧:调节心理的相关文章
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