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公务员面试：如何解答压力型问题
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面试的成功很可能就决定于你事前的准备工作是否到位。在面试过程中许多问题往往是突如其来、无法预测的，人与人交往时总会不时碰到尴尬的情况，即使你极小心防备，也难保不发生，尤其是在面试这种重要又紧张的场合，这类情况更容易出现。一旦出现这种情况往往会影响自己的整个面试表现，甚至因而前功尽弃，导致面试失败。应试者在面试过程中一定要镇静自如、沉着应对，最好预先了解一下面试过程并做必要的准备工作防止尴尬局面的出现。下面介绍几种面试中经常会遇到的情况供参考：
1、考官问你，你能说一下自己有哪些缺点吗?
分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时，能否从容不迫地解决。因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点，总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步。如实讲出自己的长处短处，一般不会减少获取聘用的机会。除非你的缺点会直接影响担当那份工作的称职程度。
——粗心大意。可能你考虑事情习惯从大处着眼，因此偶然会忽略细节，所以你喜欢担当整体策...
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公务员面试技巧：答题要从公务员角度出发
公务员面试考试中，考官考察考生各个方面的能力、素质及潜能，是否能适合或胜任一名国家公职人员。其中分为五部分，用孔子的一句话概括即正心、修身、齐家、治国、平天下。公务员考试面试答题时考生的立场是最首要的，公务员作为政府工作人员，其思考的出发点应该是 “平天下”，回答问题一定是正统官方观点。
一、 了解时政热点、关注国家大事
公务员面试是为了选拔公务员人员，而公务员人员最终是公共权力的行驶着，...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：人际关系问题处理
在当今的公务员面试中，处理好几类主体的人际沟通类题目越来越多，这类题目把考生置于一个矛盾的情景当中，涉及到多个主体，而且这些主体之间往往有可能存在冲突，这时，就需要我们遵从一定的利益原则。liuxue86就此做出深度解析。
比如下面这道题目：
群众的番茄泛滥，乡政府要求每位工作人员购买一定数量番茄，很多人不愿买，因为这件事由你负责，因此很多人对你有意见，你该怎么做?
解析：判断题型，这是一...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：从公务员的角度回答问题
公务员面试多采用结构化面试，共分为五大类题型，很多考生了解了每一类题目的基本答题思路后就认为自己已经掌握了面试的技巧，只要稍加练习，按照固定的套路见招拆招就可以了。殊不知，这样会使得自己的回答轻则没有新意，重则陷入模板化的怪圈。那么，如何才能使得自己的回答更有新意，更加可操作易行，更能够打动考官，那就不得不费点心思了。liuxue86公务员频道为广大考生支招，不论回答什么样的题目，一定要能够置身...[ 查看全文 ]
公务员考试与政法干警考试申论的差别
对于公务员考试与政法干警考试，很多考生并不了解其具体的区别，尤其是在申论科目上，二者似乎一样。华图教育公务员考试研究中心资深专家就公务员考试与政法干警考试申论科目的三点区别做出深度分析。
一、从考试特点来看
政法干警申论难度低于公务员申论，且更具有职业色彩
历年各省政法干警申论考试时间均为150分钟，试卷总分100分，试卷结构、材料形式与题型设置，同普通机关公务员申论考试没有差别，有的与普...[ 查看全文 ]
吉林公务员考试申论指导（甲级）
2013年吉林公务员考试在将在7月17日8时30分至7月23日14时30分进行报名工作，九月中旬进行笔试。在这不到两个月的时间里，考生的复习工作已经到了白热化的阶段。如何在这段时间，更加有效地复习备战申论考试?liuxue86专家紧跟大纲趋势，帮助考生按照自身情况，制定科学合理的复习备考计划，以期在有限的时间里取得最佳的复习效果。liuxue86专家建议考生们在严格根据自己的考试科目进行备考，本...[ 查看全文 ]
吉林公务员考试申论指导（乙级）
一、备考时间
目前，考生的复习工作也已经应该到了白热化的阶段。余下的时间，对于有志于应战吉林公务员考试的广大考生来说，无疑是弥足宝贵的冲刺良机，一分一秒，考生都要惜之如金。中公教育申论研究与辅导中心根据吉林省考的特点，为考生们总结了几点备考时的注意事项，力求在有限的时间里实现最有效的备考。
二、考试内容
申论考试是对一个社会人的认知背景、思想见解、人文修养、工作能力、时事关注等方面多角度、...[ 查看全文 ]
2013吉林公务员申论指导（丙级）
面对2013年吉林公务员考试，你准备得怎么样?下面liuxue86专家根据2013年的吉林省公务员考试谈一下申论备考的方法和策略。
1.认识申论
首先要深层次认识公务员考试、理解申论。申论考试摒弃了原来的简单议论文的模式，主要考查考生的阅读理解、综合分析、概括能力以及解决实际问题的能力。说到底，公务员考试是一场选拔，要选拔称职的公职人员，要从心智模式、行为模式、思考力、意志品质等全方位评测。...[ 查看全文 ]
公务员面试原则
面试原则
我们在讲每类题型时都会有对应的回答模式，毫无疑问，这些模式都是普遍性和特殊性相结合的产物，有一些基本的原则作为指导，特殊就在于具体情况具体分析。当一些完全陌生的题目走到我们眼前，把握这些基本的原则，对提高面试水平，也是有很大帮助的。
1、实事求是原则
回答问题时坚持有一是一，有二是二，客观真实，令人信服，不要说连自己都不相信的话、都感觉恶心说不出口的话。我们要求，要适当提升，扬长...[ 查看全文 ]
公务员面试常见方法解析
2013年各省公务员面试即将开始，留学群公务员频道就公务员面试中的通用方法做出阐释。
1、审题法
结构化面试的最大特点，就在于每道测试题都有针对性地考查考生的某种素质和能力，包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、职位的匹配行等。
所以，考生见到题目后，第一反应就应是，首先判断清楚，问什么?怎么问?问此题的目的?明确此题的类型和要考的内容。然后，按照我们...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：面试的禁区
一、一些考生害怕考试中有人作弊，自己输在关系上，结果没进考场气势先输，整个人都没精打采。
公务员考试非常规范。面试考官由临时抽签组成，取分时去掉最高分和最低分，基本不存在作弊的可能。考生不必听信流言、神经兮兮，更不可以生出歪念，妄图“打通”什么关节，到头来是自毁前程。
二、华丽辞藻少用点儿。
面试时，一些考生喜欢搬出一堆堆华丽的辞藻来显示自己的高层次，结果往往适得其反。参加公务员面试时，回...[ 查看全文 ]
