2013赴英留学就业形式:投行被冷落
据最新消息:五年前,英国毕业生对几大顶级投行的工作机会趋之若鹜。但经历了金融海啸,投行的工作不再名利双收。眼下,一些顶级院校的英国毕业生选择雇主时,开始考虑是要干投行拿高薪被人骂,还是做个薪水一般但是起码可以受人尊敬的工作。 加薪5%求千里马 为了抢夺优质毕业生,英国各大投行加码起薪,以应对日前大规模爆发的金融城声誉危机问题。根据目前的薪酬标准,一些投行新进员工的年薪可以达到4.5万到5万英镑,比去年同期增加了5%。投行期待能有优质毕业生为“利”低头,但有目共睹的是,投行往往宁可多付薪金也不愿降低招聘门槛。 起薪高是惯例 去年,在金融危机的愁云惨淡渐散之后,投行在就业市场的调研中位居“梦想职业”桂冠,凭着“如何被投行录取”这种老掉牙的话题,也不知养活了多少自由撰稿人。原本进入银行的新毕业生起薪就比其他行业高很多,例如像摩根士丹利和摩根大通这样的顶级投行,给毕业生的薪水要比产业界高出20%。其次则是律师事务所,新毕业生起薪年薪在3.5万到3.8万英镑左右。在英国,投行平均每年吸纳2500名毕业生,而金融专业的火爆以及投行的高薪令双方的供给情况多年以来一直处在基本平衡的位置。 工作强度大令毕业生望而却步 在投行工作要求所谓团队合作精神,高压承受能力,应变能力,甚至要在某些体育... [ 查看全文 ]2013赴英留学就业形式:投行被冷落的相关文章
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