未签订劳动合同赔偿
如今是法制社会,无论什么事情都得讲究一个法字,合同法也是一名在日常生活中经常会用到的一种重要法律,为了提高合同意识,我们需要关注更多有关合同的信息。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxuequn.com/hetongfanben/案件关键点: 1、证明双方存在劳动关系 2、销售提成的比例及金额 案情简介: 小王在北京一家医疗器械贸易公司从事销售工作,2009年8月入职后公司一直没有与小王签订书面劳动合同,也没有为小王缴纳社保。2009年12月小王销售一台仪器,按照双方口头约定应按10%的比例获得销售提成人民币6000元。2010年2月公司老板以小王做私单为由辞退小王,拒不支付销售提成及2月工资,双方多次协商不成,小王申请劳动仲裁,请求公司支付未签订劳动合同双倍工资、销售提成、欠付工资及社保补偿。企业未出庭参加庭审,仲裁庭以小王未提供充分证据证明双方存在劳动关系为由驳回仲裁请求。小王不服裁决向法院提起诉讼。 [page]代理过程: 本所张恩龙律师接受小王委托担任其代理人,指导小王收集一切可以证明其在公司工作过的证据,包括工资卡支付记录、公司老板给小王发送的手机信息、电话录音等。为了证明小王曾取得销售业绩,张律师亲自联系并两次走访小... [ 查看全文 ]未签订劳动合同赔偿的相关文章
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