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富二代清晰出国目的 不愿管理家族企业
近年来，珠三角企业家甚至因为担心孩子出国后不愿回国继承和发展家族企业，而打消了送子留学的念头，原因何在呢？
海归就业：不愿接管家业留学成了罪魁
已过不惑之年的广东顺德民营企业家麦伟杰是两个孩子的父亲，他在20年前创业办厂，如今积累出一定规模的财富。自小没有受过良好教育的他决心让两个儿子都能接受世界上最好的教育。但是他又有些担心：“在我的朋友圈中，孩子出国以后不愿回来的事情常常发生，我见过太多，十有八九都如此。”有人建议他选择折中做法———送一个留一个，他摇摇头表示：“留下来的那个将来会埋怨我，说我偏爱一方，所以要出去就两人都去，不去就都不去。”最终，由于实在担心自己辛苦大半辈子积累的产业无人继承和发扬，麦先生不得不打消了送子留学的念头。
从她接触的企业家客户来看，很多企业家家长本身学历不高，在生意朋友圈中接触不少高学历、阅历丰富的高素质人群。于是，在商海中练就开阔视野和长远目光的家长出于对公司发展、拓展生意人脉等需求考虑，希望小孩出国接受磨炼打开眼界。然而，出国后的孩子常常不想回国再走父母老路，一些人甚至鄙视起自己的中国国籍。
企业家父母与子女出现冲突的一个极端案例发生在去年11月的江苏苏州。一名23岁的男子砍下了自己的4根手指，以表达他对父母和祖父反复劝说其...
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富二代清晰出国目的 不愿管理家族企业的相关文章
澳洲留学生的企业求职面试感想
新的调查显示，在全球金融危机中，如果进入澳洲的留学生人数减少5%的话，澳洲或减少6000多个职位。可见，澳洲留学生的就业形势形势，脱颖而出需要实力。
找兼职和找工作“大不同”
在澳洲留学期间，我做过不少兼职。相对而言，做兼职的要求比全职工作低。我认为，招兼职的雇主主要是看重沟通能力，但只是基础和简单的，只要能适当地说一些吸引人，讨人喜欢的话就可以了。而全职工作尤其看重个人的“卖点”，有经...[ 查看全文 ]
留学三年 成功求职加拿大企业
个人履历:
2000年毕业于西安交通大学信息与通信工程专业本科
2001年初进入温哥华西门菲沙大学 (Simon Fraser University) 学习
2002年9月任阿尔卡特温哥华分公司软件工程师
2003年9月至今任Safe Software Inc.软件工程师，OEM软件产品负责人
我2000年毕业于西安交通大学信息与通信工程专业，年底就来到了温哥华。...[ 查看全文 ]
韩国就业人事网调查 三星集团成大学生向往企业
8月11日消息，据韩国媒体报道，一项调查显示，大学生最想去的企业是三星集团。
韩国就业、人事门户网站Incruit 11日称，有关大学毕业去向的问卷调查中，19.0%的大学生表示最向往的企业是三星集团。
其次为锦湖韩亚集团（10.0%）、SK集团（8.2%）、STX集团（6.1%）、韩国电力公社集团（5.6%）和LG集团（5.6%）等。
此外，现代汽车集团（4.8%）、CJ集团（...[ 查看全文 ]
日本京都大型企业关注和扩大留学生人才聘用
环球时报驻日本特约记者李鹏报道，据“日本新华侨报网”消息，越来越多日本企业面临全球化发展的问题，越来越多企业也意识到国际性人才在该发展进程中的重要性。留学生团体可以说是最直接的人才资源，因此越来越多的企业将目光投向了海外留学生。
据日本《京都新闻》报道，日本京都、滋贺等大型企业开始关注全球化人才，同时开始扩大对海外留学生的招聘。大部分企业在国际全球化的大环境下，开始重视到留学生聘用问题。也因此面...[ 查看全文 ]
日京都大型企业重视国际人才扩大留学生人才聘用
中新网2月15日电 据日本新华侨报网报道，越来越多日本企业面临全球化发展的问题，越来越多企业也意识到国际性人才在该发展进程中的重要性。留学生团体可以说是最直接的人才资源，因此越来越多的企业将目光投向了海外留学生。
据日本《京都新闻》报道，日本京都、滋贺等大型企业开始关注全球化人才，同时开始扩大对海外留学生的招聘。大部分企业在国际全球化的大环境下，开始重视到留学生聘用问题。也因此面向留学生举办了一...[ 查看全文 ]
出国留学打工注意事项
二三月，每年的留学小高峰来到，除了咨询、申请的人数会增多外，一些准留学生也将背上行囊开始自己的异邦求学生活。在短暂的适应期过后，“打工”就成了不少同学考虑的问题。
打工生活让人成长
在石家庄某大企业工作的方先生去年把独生儿子送到澳大利亚留学，半年后小方告诉老爸，从自己开始打工后他才理解父母赚钱不容易，现在需要花钱时都会算计好了怎样最节省，所以舍不得打车，如果错过了公交车就干脆走...[ 查看全文 ]
税局的调查权利(二)
（接上期内容）
2005年起，上述司法习惯被列入税法程序法，对纳税人的保护分为两方面：
第一，税务部门有义务告知纳税人实情、内容、作为查税理由的原始文件，以及从第三者处收集的材料。这些信息应该在征税之前提供给纳税人。
第二，在某些情况下，纳税人提出要求，税局必须提供给这些文件。
行政法院对这两种保障做出了广泛应用，而最高法院则认为只有在纳税人提出要求的情况下，税局必须提供追加税务相关证据。...[ 查看全文 ]
企业如何应对URSSAF检查
每年有约5%的法国企业受到URSSAF（社会保险金及家庭补助金征收联合机构）的检查。华人企业在被查到雇佣无证者，经历法庭判决以后，往往会受到URSSAF的检查，收到罚金通知。
URSSAF检查的通知常常给企业带来一些恐慌。确实，法国有关社会福利的法规日益复杂，即使企业没有故意违法，也难免担心自身在这方面是否完全合法。而且，由于URSSAF稽查员的权力很广泛，有一定的诠释法律的自由度，所以企业很有...[ 查看全文 ]
退休金与工作收入兼领细则 （二）
2009年1月1日以来，退休者兼领退休金和一份工作收入有了很多便利。对于希望过一种积极退休生活的人或享有退休补充收入的人来说，这是一个良机。本期我们继续向您介绍这项政策的细节：
您的职业生涯没做满年限
假如您介于60岁到64岁，但领不到全额比例退休金，您可以象个受薪雇员一样重新工作。这样您就属于2009年之前 的机制，也就是说设上限的兼领机制：您的养老金加上工作收入不得超过您退休前3个月的平均...[ 查看全文 ]
法国物业管理制度漫谈（二）
导语：在上期中，孙律师为读者介绍了业主共有财产制度，本期则重点介绍物业管理代理。孙律师在本文的后半部分着重提到了法国物业缺乏行业立法，这是不争的事实。有鉴于此，法国集体房产负责人协会（ARC）6月4日刚刚公布了准备向政府建议的6项措施，以期改善集体房东和物业的关系。有关报道的详细内容请参看本报今天的“法国新闻”版。在法国，物业指物业管理代理（lesyndic），常以“administrateur...[ 查看全文 ]
