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未签劳动合同离职
www.liuxuequn.com合同网，能帮助许多需要维护自己的权益的朋友更加更快的找到解决方案，尤其是对合同法了解比较少的朋友，更应该加大对合同的认识。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。问：
本人于今年5月14号入职一家公司担任销售助理。约定试用期2300/月，转正后2500/月，试用期为2个月，当时并未签定劳动合同。但在7月14号左右我要求转正，公司领导以不了解我的工作能力为由延长试用期一个月。但在8月4号遭公司无故辞退，并要求当天将所有工作全部交接给另一同事，并声称我是试用期不合格，给予辞退，不作任何经济补偿。在司期间一直未给我买社会保险。
现我为维护自己的权益，有公司的工作证复印件一份，入职表复印件一份，工作交接表复印件一份，离职汇总表复印件一份，6月工作条一张。这些文件是否能证明我的入职离职时间?
[page]如果按未签劳动合同赔偿双倍工资，应该是从工作满一个月之后算起，那么应该是2300×1月21天还是2300×1月21天×2?
现在搞不清楚公司应该是再赔偿我双倍工资还是支付我双倍工资?
照我这种情况，公司应该还要再支付我代通知金一个月的工资吗?
一直未给我买社会保险，公司需要帮我补齐社保，再作为经济补偿给我半个月工资，这样对吗?
烦请费心指教，谢谢!
答...
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2013未签劳动合同
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问：
没有签劳动合同，想立即辞职马上离开工作，怎么办?
答：
你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首...[ 查看全文 ]
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答：
我在一家公司已经工作了两年，一直就没有签订劳动合同，也没有上过保险。公司生产属于特种行业生产。没有福利待遇!我应该怎样主张自己的权利...[ 查看全文 ]
劳动合同咨询
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员工姓名(乙方)： 员工身份证号码 ：
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劳动合同 派遣合同
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性质：____
地址：____
电话：____
法定代表人：____
乙方(工人)姓名：____
性别...[ 查看全文 ]
劳动合同 劳务派遣
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优秀的劳动合同培训内容2013
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