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未签劳动合同 赔偿
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我08年3月进一家公司工作
但是6月才签定劳动合同
签定的时间也是是从2008年6月到2011年6月的
前面的3个月没有算进劳动合同写的时间内,这样情况下,公司前3个月是否需要给我支付双倍工资?
我现在如果申请仲裁的话
时间上是否允许,因为现在是11月了,和6月已经过去5个月了,仲裁的时效性只有60天,但是我现在还在公司上班,是否可以申请仲裁呢?
答:
应当支付你两个月的双倍工资。第一个月是劳动合同法允许的法律宽限期,不算的。要从第二个月开始算起。劳动仲裁的时效是一年,不是60天。现在可以申请劳动仲裁。
[page]劳动合同法:
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同法实施...
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问:
没有签劳动合同,想立即辞职马上离开工作,怎么办?
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:
首...[ 查看全文 ]
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答:
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