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解除劳动合同赔偿

合同如今成了一个热门话题，为了更好的维护自身的权益，无论做什么，我们都得有合同意识。所以我们需要懂得一些必备的合同知识。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关信息请参考www.liuxuequn.com合同网风险点：1.单位解除劳动合同 2.职工自离 3.职工主动提出辞职对策：原则:选择低成本解除劳动合同解除情形： 1.用人单位与劳动者协商一致。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位;劳动者提前3日通知用人单位。 3.用人单位的下列情形，劳动者可以解除： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(尽量不约定明确) (二)未及时足额支付劳动报酬的;(薪资应按法律规定在每月15日前及时足额发放上月工资) [page](三)未依法为劳动者缴纳社会保险的;(及时缴纳) (四)用人单位的规章制度。违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(规章中不体现此类条款) (五)以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的致使合同无效的;(一般不会发生) (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形; (七)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全... [ 查看全文 ]

2013-08-09

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合同合同赔偿

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2013-08-09

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2013-08-09

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2013-08-09

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2013-08-09

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无劳动合同赔偿

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2013-08-09

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2013-08-09

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2013-08-09

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