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上海市劳动合同规定（3）
合同如今成了一个热门话题，为了更好的维护自身的权益，无论做什么，我们都得有合同意识。所以我们需要懂得一些必备的合同知识。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关信息请参考www.liuxuequn.com合同网第三章 劳动合同的终止、续订和解除
第十五条 (合同的终止)
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
第十六条 (合同的续订)
劳动合同期限届满的，经双事人协商一致，可以续订劳动合同。
第十七条 (合同的协商解除)
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第十八条 (合同的过失性解除)
[page]劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任或者劳动教养的。
第十九条 (合同的非过失性解除)
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;...
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上海市劳动合同规定（2）
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第五条 (合同的订立)
建立劳动关系应当订立劳动合同。
劳动合同应当以书面形式订立，当事人双方各执1份。
第六条 (合同的提前送交)
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上海市劳动合同规定（1）
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第一条 (目的和依据)
为了保护劳动者和用人单位的合法权益，依法确立劳动关系，促进劳动关系和谐稳定地发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关规定，结合本...[ 查看全文 ]
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第七章 附 则
第五十三条 本规定自2002年2月1日起施行。1995年2月5日市人民...[ 查看全文 ]
河北省劳动合同规定（6）
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第四十六条 用人单位有下列情形之一，给劳动者造成损害的，应当支付赔偿金：
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河北省劳动合同规定（5）
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第三十九条 符合下列条件之一的，劳...[ 查看全文 ]
河北省劳动合同规定（4）
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第二十九条 劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同。
第三十条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)严重违...[ 查看全文 ]
河北省劳动合同规定（3）
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第三章 劳动合同的变更
第二十五条 劳动合同当事人协商一致，可以变更劳动合同。
第二十六条 订立劳动合同时...[ 查看全文 ]
