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劳动合同终止 补偿

合同的签订,使所有的交易和活动都完美化,合法化,对社会的和谐起到了不可估量的作用。也为法制的社会发展起到了重要的作用。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxuequn.com/hetongfanben/ 问: 我是2010年2月2日跟公司签的3年合同,今年2013年2月份3年合同到期,公司不愿意续签合同。 请问: 1)公司该如何赔偿我?2)赔偿的标准是按照合同截止前12月的平均税前工资计算,还是按照税后工资计算? 3)公司惯例都有年终奖的,我能拿到年终奖吗 答: 劳动法第四十六条第(五)项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有... [ 查看全文 ]
2013-08-09

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山东省劳动合同范本(标准版)

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2013-08-09

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最新山东省劳动合同范本

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2013-08-09

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最新上海市标准劳动合同

 签订合同时为了维护交易更加公平的进行,无论是哪一方利益亏损,只要签了合同,就都有法可循,有法可依,从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxuequn.com/hetongfanben/中华人民共和国劳动和社会保障部制 签约须知 1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超...[ 查看全文 ]
2013-08-09

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上海市劳动合同规定(6)

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2013-08-09

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 不同种类的合同法的作用不一样,用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系,合同一旦生效对双方都有约束力,这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxuequn.com/hetongfanben/第五章 法律责任 第三十三条 (对不订立合同的处罚) 用人单位未按照本规定第五条 规定订立...[ 查看全文 ]
2013-08-09

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上海市劳动合同规定(4)

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2013-08-09

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上海市劳动合同规定(3)

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2013-08-09

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上海市劳动合同规定(2)

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2013-08-09

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上海市劳动合同规定(1)

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2013-08-09

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上海市劳动合同规定(汇总)

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2013-08-09

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