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劳动合同 档案
不同种类的合同法的作用不一样,用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系,合同 一旦生效对双方都有约束力,这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxuequn.com/hetongfanben/ 。
问:
签订劳动合同是必须要把档案调到用人单位吗?可不可以继续寄存在人才?
答:
1、既然买了社会保险,那就视同产生了劳动关系,因此你和A公司是有合同关系,而且这种关系受到劳动法的保护,你的个人档案很可能因为没有办就业招录用手续而缺少了证明参加工作时间的就业登记表,如果你是才就业不久(最近几年),退休的话是按照你缴纳社会保险的那天开始计算,对退休的时间有一定影响。
[page]2、B公司这种情况,除非在工作期间你有比较重要的档案资料变更和补充,比如:取得副高级以上专业技术职称、重大职务聘任(政府科级以上)、特殊工种工作岗位变更等,这些资料需要对档案及合同进行变更和保存,会对退休造成影响,但一般人很少涉及到,所以看你的具体情况了。一般的合同和资料更新是不涉及个人档案的。...
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2013简单的劳动合同
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合同编号:_____________
甲方:_____________________(通常为用工单位)
乙方:_____________(姓名、性别、年龄、住址)
用工形式:______...[ 查看全文 ]
签订劳动合同流程图
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同时,甲方将不再继续履行或终止发放甲方所予以乙方的、国家规定以...[ 查看全文 ]
员工劳动合同管理
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培训学校劳动合同
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签订日期: 年 月 日
北京市劳动和社会保障局监制
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派遣劳动合同
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法定代表人/主要负责人:
住 所:
邮政编码:
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身份证号码/其他有效身份证件号码:
住 址:
邮政编码:
联系方式:
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