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不签劳动合同的后果
不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxuequn.com/hetongfanben/ 。
(本文为你提供合同范本两篇。)
不签劳动合同的后果（一）
劳动争议案例：我公司招用的几个农民工，因为怕扣养老保险费，他们一直拖着和公司不签订书面劳动合同。这样一拖数月，因急需用人，公司也没强求。最近劳动行政部门开展劳动合同大检查，不签书面劳动合同肯定不行。他们要还坚持不签合同，公司准备辞退他们。请问，用人单位由于劳动者不同意签订劳动合同的原因而与其终止劳动关系，是否要向劳动者支付经济补偿金?
北京劳动争议咨询中心解答：《劳动合同法实施条例》第5条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”第6条第1款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者不与用人单位订立...
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劳动合同离职
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劳动合同离职（一）
问：
我办...[ 查看全文 ]
没有签劳动合同
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没有签劳动合同（一）
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关于没签劳动合同辞职
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没签劳动合同 工伤（一）
问：
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没签劳动合同怎么办
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没签劳动合同怎么办（一）
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没签劳动合同 工伤
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没签劳动合同 工伤（一）
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没签劳动合同辞职
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没签劳动合同辞职（一）
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2013合同与劳动合同的区别
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劳务合同与劳动合同的区别（一）
1、 主体不同
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劳动合同与社会保险
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劳动合同与社会保险（一）
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劳动合同和社保是...[ 查看全文 ]
劳动合同与社保
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劳动合同与社保（一）
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劳动合同和社保是同时...[ 查看全文 ]
聘用合同与劳动合同
如今是法制社会，无论什么事情都得讲究一个法字，合同法也是一名在日常生活中经常会用到的一种重要法律，为了提高合同意识，我们需要关注更多有关合同的信息。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxuequn.com/hetongfanben/ 。
甲方：__________律师事务所
注册地：__________________
乙方：(姓名)______...[ 查看全文 ]
