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不签劳动合同怎么办

不同种类的合同法的作用不一样,用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系,合同一旦生效对双方都有约束力,这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxuequn.com/hetongfanben/ 。 (本文为你提供合同范本两篇。) 不签劳动合同怎么办(一)  《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知 劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿, 但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。” 《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合 同。”《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知 劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿, 但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”第六条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合... [ 查看全文 ]
2013-08-24

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不签劳动合同的后果

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2013-08-24

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劳动合同离职

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2013-08-24

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没有签劳动合同

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2013-08-24

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关于没签劳动合同辞职

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2013-08-24

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没签劳动合同怎么办

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2013-08-24

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没签劳动合同 工伤

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2013-08-24

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没签劳动合同辞职

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2013-08-24

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2013合同与劳动合同的区别

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2013-08-24

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劳动合同与社会保险

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2013-08-24

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劳动合同与社保

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2013-08-24

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