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关于用人单位不签劳动合同

不同种类的合同法的作用不一样,用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系,合同一旦生效对双方都有约束力,这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxuequn.com/hetongfanben/ 。 (本文为你提供合同范本两篇。) 用人单位不签劳动合同(一)  我今年在一家公司上班,去的时候主任说试用期一个月,到现在我已经上了快半年的了,可是单位还没有跟我签合同书,也没有社会保险什么的!我听说可以去申请劳动仲裁,我需要准备什么证据呢?我们发工资没有工资条的!是直接领现金走人! 大家帮我想想办法!谢谢! 你这分我要定了,我是律师。 首先,你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下: 1,你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,你工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明; 3,公司给你的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度, 员工名册等等; 4,公司正式员工或领导与你交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等; 5,你可以尝试... [ 查看全文 ]
2013-08-24

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转正后不签劳动合同

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2013-08-24

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关于企业不签劳动合同

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2013-08-24

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不签劳动合同怎么办

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2013-08-24

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不签劳动合同的后果

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2013-08-24

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劳动合同离职

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2013-08-24

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没有签劳动合同

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2013-08-24

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关于没签劳动合同辞职

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2013-08-24

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没签劳动合同怎么办

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2013-08-24

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没签劳动合同 工伤

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2013-08-24

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没签劳动合同辞职

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2013-08-24

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