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2014北京公务员考试 如何打好第一张
公务员考试日益规范化，作为公务员测查的重要形式——面试，在进入公务员队伍的门槛中，在考试总分当中的比重基本占到一半，在测评方法上越来越科学。2014年北京公务员考试面试备考从现在开始!
1.时间紧迫，早起的鸟儿有虫吃。
2014年北京公务员考试公告还未发布，但是2014年北京公务员考试时间预计提前，从发布公告到笔试再到面试，看似时间比较宽裕，但是考虑到考生在此阶段任然属于倦怠期，面试的备考时间实际上很有限。早着手准备能够使考生能掌握备考的主动权。
2.一鼓作气，笔试之后不能懈怠。
更具往年数据分析，2014年北京公务员考试笔试也是竞争相当激烈的。以多年的公考培训经验提醒各位考生：“一鼓作气，再而衰，三而竭”。往往是心态一旦放松，再重新紧张起来就比较难了。心态调整需要时间，重新熟悉考试内容需要时间，等我们进入备考状态的时候时间就不够了，面试已经迫在眉睫了。
3.面试是综合能力的测评，非一朝一夕之功。
从测评要素来看，公务员测评要素有综合分析能力、言语表达能力、礼仪修养、组织协调能力、应急反映能力、心理素质以及对公务员的职业认同度。
综合分析能力就是能够分析问题、解决问题的能力，在分析问题时能从宏观上把握这个问题，在解决问题时能够从微观上进行深入分析。
公务员在日常工作中...
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2014北京公务员考试 如何打好第一张的相关文章
2014公务员备考练习：类比推理
以下公务员考试信息由留学群公务员栏目为您精心提供，希望对于广大考生有所帮助!
2014年国家公务员考试即将启动，公务员考试知识面宽，综合性强，技巧性高，因此可能你做了很多题但是却难以取得突破性的进展，考生在复习过程中很可能存在着诸多误区，致使大家的复习效率不高，所以在现阶段，考生要注意调整复习方法，迎头出击。
类比推理作为判断推理中的一种题型，是在2006年才引入国家公务员考试的，因其考查...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：如何处理与领导的关系
一、对领导态度
1.领导一般都是对的，如果领导不对是其不了解具体情况
2.领导都是深明大义的，只要了解情况都会做出合理的安排
3.对领导要尊重，一朝是领导，终生要尊重
4.对领导要汇报，不要说服;要服从，不要商议
5.切勿越级上报
6.切勿主动调节领导矛盾
7.切勿当众指出领导错误
8.对领导都从自己身上找原因(领导不了解也是自己的错)
二、如何向领导提建议
1.反复研究推敲...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：社会现象题
在公务员面试中有社会现象题的难度相对来说大一些，由于考生的专业背景不一样，所以在回答各种各样的题目的时候总有想不到的地方，所以考生一定要充分掌握各方面的知识来充分应对。下面以几个题目为例给大家讲解，体会一下答题的要点。
例一：你对人们追求时尚有何看法。时尚的产生是社会发展的必然，那么追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了，视野也宽了，追求时尚也就成了正常现象。但时尚有好坏之分，所以在追随...[ 查看全文 ]
申论答题技巧：对策题如何解答
对策题可以说是申论的必考题型，但是根据学员的反映，他们往往找不到对策，本文，liuxue86公务员考试研究中心就介绍了对策的三种主要的来源：
一、直接抄材料中的对策
例题1：
今年9月8日至10日，胡锦涛同志前往河南焦作市农村考察粮食生产，在玉米丰产示范田，询问乡亲们对国家惠农政策有什么要求。一位村民答，希望粮食价格提一点，政府补助多一点。总书记表示一定把这些意见带回去。他指出，发展粮食生...[ 查看全文 ]
甘肃公务员面试指导
考生们都经历了漫长而又枯燥的复习阶段，当笔试结束后，不少考生可能会出现紧张或空虚或出现放弃的念头或想到是否能够过线而紧张与惴惴不安。考生们都在事业单位备考阶段投入了不小的精力，考试成绩是每个人最揪心的部分。
面对已经过去的笔试，我们抱有一个平和的心态，在笔试成绩为出来之前，考生们都应该付出百分之百的努力去备考接下来的面试环节。在距离笔试成绩公布还有一个月的时间里，考生在这段时间应该做什么，如何...[ 查看全文 ]
2014国家公务员面试指导：如何回答综合分析题
【例题】公务员局将要出台公务员平时考核规范性文件，对公务员平时考核的内容、指标、方法、结果使用等做出塬则性规定。对公务员进行平时考核的举措，你怎么看?
下面我们就一起来分析一下这道题目：
凡是学过面试理论的同学都知道，综合分析题目有一个特点，就是它的题型问法，“怎么看”，对于这道题目，我们就可以初步断定，这是一道综合分析题，再仔细审题“公务员局将要出台公务员平时考核规范性文件，对公务员进行平...[ 查看全文 ]
公务员面试中不可忽视的小细节
公务员面试不是一场简单的智商测查，也不是一场纯粹的情商考查，它是一场综合素质的较量，不单需要考生对于面试知识要理解到位，更需要考生在整个面试过程中言谈举止要自然、得体、大方。我们常常说，细节决定成败，那么在公务员考试 竞争日益激烈的今天，如何才能在公务员面试考场上取下较为满意的分数，实现智商和情商的良好展示，专家认为,考生需要把握好以下几个方面:
一、进场大方，出场自信。
进场大方：人与人...[ 查看全文 ]
2014江苏公务员考试需要早做准备
近几年江苏公务员报考人数呈递增状态，江苏公务员考试网专家对近三年江苏公务员考试报考人数及招考人数进行对比分析发现，报考比例已从2011年的1：42增长到2013年的1：48，形势可谓严峻。目前不少考生已产生了报考2014年江苏公务员考试的想法，也有不少考生通过江苏公务员考试网在线咨询栏目咨询各种政策性问题。专家提醒欲报考2014年江苏公务员考试的考生一定要提早复习，做到“先下手为强”。
经过江...[ 查看全文 ]
国家公务员申论开头的写作思路
排比式
排比式是将多个同质同类或者相似的内容串联起来作为开篇的方式。排比的内容可以是事件、问题、观点……这种开篇的特点是内容丰富，充实饱满，写得好好可以显得生动形象，给人以排山倒海之势。不过排比式需要足够的同类的内容来作为支撑，如果材料内容比较单薄，用排比式写起来比较困难。排比式并不是一个统一的模式，同样是排比式可以写出很多种不同的风格，可以分为平铺式的排比，点题式的排比，递进式的排比，对比式...[ 查看全文 ]
国家公务员申论指导：提出对策题如何作答
提出对策题是国家公务员考试申论试卷上的“常客”，频率之高足以引起各位考生的高度重视，在备考阶段如何在此类题型中做到举一反三、触类旁通，其中奥秘在此全面揭晓。
一、对策提取技巧
1.根据原因得到对策
一些材料会揭示问题产生的内在原因，考生可以根据这些原因，得出对策。
【示例题目】
依据教育部公布的数据，2007年全国小学在校生10564万人，而1998年全国小学在校生是13953.8万人...[ 查看全文 ]
