奖助制度成研究生成才“助推器”
2006年起在部分高校试点的研究生培养机制改革,2009年在中央部属院校全面展开。改革的一个重要内容是改进和完善研究生奖助办法,通过高校对资源的自主配置来激发研究生科研创新的内在动力,以实现提高研究生培养质量的目的。北京交通大学3位研究生不同的成长之路,折射了研究生奖助制度的重要作用。 充足的保障支持他走下去 来自四川的小陈家境贫寒,他对会计学领域有很强烈的兴趣,在科研方面的优势本科阶段就已崭露头角。 2009年小陈本科毕业,保送上硕士研究生。硕士一年级读完后,导师动员他进入学院会计专业的硕博连读试点班。2009年起,博士生津贴大幅提高,2013年每月津贴更是达到了2000元,让喜欢科研的小陈没有了后顾之忧。小陈感兴趣的研究领域是母子公司多元化投资与财务决策的关系,沿着这个方向,他不仅发表了高水平的论文,也因此获得了国家奖学金,而且研究得到了校友企业的青睐,获得了该企业在学校设立的专项奖学金。 在硕博连读试点班,小陈还有诸多“优待”:参加海内外相关领域顶尖教授的专场讲座,相对更自由、更专业的选课空间,以及更多的出国交流机会……确保自己沿着喜欢的科研之路走下去。 在校园里用另一种方式实习 企业管理专业的硕士生小叶,与一般参与实习的同学不同的是,除了去企业做访谈,他的实习几乎全在... [ 查看全文 ]奖助制度成研究生成才“助推器”的相关文章