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标准综合集体合同(9)
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第九章 合同的履行、变更、解除和终止
第四十条 本合同有效期 年( 年 月 日至 年 月 日),合同期满即行终止。合同期满前三个月内,公司、工会双方应当协商续订集体合同的事宜。
第四十一条 本合同生效后,双方应当严格遵守认真履行。在合同期内,经双方协商代表协商一致,职工代表大会或全体职工大会表决通过,可以变更或解除本合同。
第四十二条 有下列情形之一的,可以变更或者解除本合同:
[page](一)因公司被兼并、解散、破产的;
(二)因订立集体合同所依据的法律、法规和规章已经修订或者废止的;
(三)因不可抗力等原因致使本合同部分或者全部条款无法履行的;
(四)法律、法规、规章规定的其他情形;。
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第八章 职业技能培训
第三十七条 公司建立职工职业培训制度,依法提取和使用职业培训经费,编制培训计划,有计划地对职工进行培训,以提高职工的整体素质,不断增强公司的创新能...[ 查看全文 ]
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第七章 社会保险和福利
第三十四条 公司依照法律、法规和规章的规定,参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费,依法履行代扣代缴社会保险费的义务,并...[ 查看全文 ]
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第六章 女职工特殊保护
第二十九条 公司根据《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、原劳动部《女职工禁忌劳动范围的规定》等规定,实施女职工特殊保护。
第三十条 公司应...[ 查看全文 ]
标准综合集体合同(5)
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第五章 劳动安全卫生
第二十三条 公司应健立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第二十四...[ 查看全文 ]
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第四章 工作时间和休息休假
第十八条 公司执行标准工时工作制,即每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时的工时制度,并保证职工每周至少休息...[ 查看全文 ]
标准综合集体合同(3)
签订合同时为了维护交易更加公平的进行,无论是哪一方利益亏损,只要签了合同,就都有法可循,有法可依,从而使交易更加顺利并且完美化。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxuequn.com/hetongfanben/
第三章 劳动报酬
第九条 公司应遵循按劳分配和同工同酬的原则,根据自身生产经营特点和经济效益,与工会共同协商制定工资分配和支付制度,并...[ 查看全文 ]
标准综合集体合同(2)
合同的内容由当事人约定,依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说,合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说,合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。更多相关合同合同签订的信息请关注www.liuxuequn.com合同网
第二章 劳动合同管理
第五条 公司应当依法规范用工行为,建立劳动...[ 查看全文 ]
标准综合集体合同(1)
如今是法制社会,无论什么事情都得讲究一个法字,合同法也是一名在日常生活中经常会用到的一种重要法律,为了提高合同意识,我们需要关注更多有关合同的信息。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxuequn.com/hetongfanben/
第一章 总 则
第一条 为维护职工和用人单位的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中...[ 查看全文 ]
标准综合集体合同(汇总)
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工资集体合同(通用版)
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