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劳动合同到期辞职
不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxuequn.com/hetongfanben/ （本文为你提供合同范本两篇。）
篇一：
合同自然终止也要补偿
按照旧法的规定，只有在用人单位单方面解除或主动提出解除未到期的劳动合同时，无过错的劳动者才会获得补偿;如果是合同到期终止，一般情况下劳动者不会得到任何补偿。而在新法中，这一被执行了12年的规定将被颠覆。《劳动合同法》中规定，除劳动者原因不能续约的外，劳动合同终止用人单位也要支付经济补偿，其标准与解除长期劳动合同的标准完全一样，这在第四十四条和四十六条中得以体现。
[page]新法的这一规定属国际通行做法，是对诚信履行劳动合同员工的一种鼓励，也体现了员工离职后使其生活有所保障的一种人文关怀。而对于补偿标准是否过高的问题，有专家认为，这依赖于企业内部制度和经营管理水平是否也在同步提高。只要是守法的企业，成本应该不会大增。
按照新的劳动合同法，除非在同等或以上条件下你自己不愿意续签，否则，用人单位是要支付经济补偿的。
法条依据...
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工伤 劳动合同到期
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问：
劳动合同今年年底到期，工伤在办理中，受伤职工还...[ 查看全文 ]
劳动合同违约金上限
合同的签订，使所有的交易和活动都完美化，合法化，对社会的和谐起到了不可估量的作用。也为法制的社会发展祈祷饿了重要的作用。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxuequn.com/hetongfanben/ （本文为你提供合同范本两篇。）
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第十七条 劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形：
(1)违反服务期约定的;
(2)违...[ 查看全文 ]
解除劳动合同违约金
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解除劳动合同是否要付“违约金”
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劳动合同法文本
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中华人民共和国劳动...[ 查看全文 ]
2013青岛市劳动合同文本
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篇一：
甲、乙双方根据《中...[ 查看全文 ]
标准劳动合同附件
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篇一：
甲方：
乙方：
甲...[ 查看全文 ]
劳动合同必备条款及可约定事项（13）
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5、福利待遇。随着市场经济的发展，用人单位给予劳动者的福利待遇也成为劳动者收入的重要指标之一。福利待遇包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴、子女...[ 查看全文 ]
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劳动合同必备条款及可约定事项（11）
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3、保守商业秘密。商业秘密是不为大众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在激烈的市...[ 查看全文 ]
劳动合同必备条款及可约定事项（10）
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2、培训。培训是按照职业或者工作岗位对劳动者提出的要求，以开发和提高劳动者的职业技能为目的...[ 查看全文 ]
